Técnico/a de Relaciones Laborales y Asesoría Jurídica
hace 2 días
Móstoles
Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones. Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa. FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales Departamento Jurídico: Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS: Licenciatura o Grado en Derecho Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad. ¿QUE OFRECEMOS?: Contrato indefinido Retribución: Según valía Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.) Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)
Jorge D.Activo hace 1 mes
