ASESORIA DE EMPRESAS

1. Work Location: Madrid / possibilities of working remote partially 2. Division/Department: Financing/Trade finance 3. Reports to: CFO and Head of directors 4. Full-time Essential Duties and tasks: - We are looking for a person living in Madrid. The ideal candidate would be as follows: - 5-10 years of experience in banking and finance, or a related industry. Ideally candidate should be coming from one of the "Big Four", as Deloitte, PwC, EY and KPMG - Meticulous. Ability to identify client/supplier information and supporting documents at once. - Ability to work in coordination with remote teams located in different countries. - Check accounting documents and identify conflicts or issues at once. - Prepare ad-hoc financial presentations. Well-versed with business process evaluation, documentation, compliance, and control ensuring that our purchase and sales contracts are accurately posted. - Ability to analyze financial data and prepare financial reports, statements, and projections. Collect, validate, and update all information that is directly related to the company business and coordinate with the accountants, ensuring correct posting. - Liaise with External Auditors on annual audit requirements/deadlines, being the supporting person with audits and our audit company. - Work with the Logistic department on a daily basis to ensure smooth execution of all trade operations. - Provide to owners data and necessary analysis related to the financial budget and keep up to date with trade information and trading budgets. Education and/or Work Experience Requirements: 1. Bachelor's or master’s degree in finance or accounting or similar. 2. Excellent verbal and written communication skills, in English, including ability to effectively communicate with internal and external customers and financing banks. Other languages are a plus. 3. Excellent computer proficiency (MS Office – Word, Excel, and Outlook) 4. Must be able to work under pressure and meet deadlines, while maintaining a positive attitude and providing exemplary customer service. 5. Ability to work independently and to carry out assignments to completion within parameters of instructions given, prescribed routines, and standard accepted practices. 6. Experience in commodities trading is a plus. 7. Do not apply if you do not meet the requirements as your candidacy will be automatically rejected. What do we offer: · Competitive salary · Yearly bonus · A long-term job opportunity and professional and personal development in a particular sector with big specializtion.

Se busca contable para desarrollar funciones propias de su categoría en una Asesoría de Empresas en Leganés. Entre las funciones está llevar la contabilidad diaria de los clientes, elaborar, presentar los modelos de impuestos así como la atención y asesoramiento al cliente. Incorporación inmediata.

Se requiere experiencia de al menos un año en el departamento contable de un despacho profesional. Las responsabilidades del puesto consistirán en lo siguiente: · realización de contabilidades de SL de múltiples sectores, · cierre contable, presentación de cuentas anuales · fiscalidad de personas físicas o jurídicas · liquidación de impuestos trimestrales y anuales · manejo de programa de contabilidad Sage, fiscal, y de gestión, Excel y Microsoft a nivel avanzado. IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS Y MANEJO DE Sage

Contable Senior con experiencia y labores administrativas para sociedad patrimonial. Llevar la contabilidad, conciliaciones bancarias, presentación de modelos en hacienda y otros, comunidades de bienes, impuestos de sociedades y tener conocimientos fiscales. Archivo en general. Elaboración de excels con presupuestos y previsión de tesoreria. Apoyo Contable y es necesario tener conocimientos precisos. Que sepa manejar sistemas de contabilidad (Contaplus, Sage... etc). Se valoran idiomas. Persona resolutiva y con experiencia

Descripción del puesto: Buscamos un Experto Técnico Laboral con especialización en Nóminas para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de nóminas y cumplimiento de las obligaciones laborales de nuestra empresa. Esta persona será responsable de garantizar el correcto cálculo de nóminas, cotizaciones y liquidaciones, asegurando el cumplimiento normativo y ofreciendo asesoramiento en materia laboral. Responsabilidades: Gestionar el proceso de nómina mensual (incluyendo incidencias, variables y bonificaciones). Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral y de seguridad social. Preparar y presentar los modelos oficiales de cotización y retenciones. Atender inspecciones laborales y auditorías internas y externas. Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y fiscales aplicables. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y Finanzas para optimizar los procesos de nómina y compensación. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en la gestión de nóminas y administración laboral. Conocimiento profundo de la normativa laboral española y Seguridad Social. Manejo avanzado de programas de nóminas (SAGE, A3, Meta4 u otros). Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva. Valorable nivel intermedio/avanzado de inglés. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario competitivo y beneficios sociales. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.

Asesoría contable, fiscal y laboral en Madrid con más de 20 años de experiencia en el sector, necesita cubrir puesto de Técnico Contable-Laboral. Se requiere experiencia para la realización y control con plena autonomía del ciclo contable completo, elaboración de impuestos trimestrales/anuales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, Cuentas Anuales, Declaración de Renta), confección de nóminas, Sistema Red, Contrat@, etc.  Se valorará manejo del programa A3ECO, A3SOC, A3NOM. Contrato indefinido tiempo completo. Incorporación inmediata.

Elaboracion de contabilidad para empresas, confección impuestos trimestrales IVA, retenciones, operaciones intracomunitarias, resumenes anuales. En resumen todo lo relativo a la gestión contable y tributaria de sociedades Elaboración de cuentas anuales, legalización de libros y deposito de cuentas anuales

Misión del puesto Dirigir y controlar el área económico-financiera de la empresa, asegurando el correcto registro contable, la planificación financiera, la gestión de la tesorería, el cumplimiento fiscal y la optimización de los recursos económicos, apoyando a la dirección general en la toma de decisiones estratégicas. Funciones principales Supervisión y control de la contabilidad general, analítica y financiera. Elaboración de balances, cuentas de resultados, cierres mensuales y anuales. Gestión de la tesorería, control de cobros y pagos, previsiones de flujo de caja. Supervisión de la facturación a clientes, certificaciones de obra y control de proveedores. Presentación de modelos fiscales trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS). Coordinación con asesores externos (fiscales, laborales, auditoría). Gestión del cuadro de mando financiero y reporting a dirección. Apoyo en licitaciones públicas y control económico de obras. Liderazgo del equipo administrativo-contable (si aplica). Implantación y mejora de sistemas contables, ERP y procesos de control interno. Requisitos Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 5 años en dirección financiera y contabilidad, preferiblemente en empresas del sector de la construcción, instalaciones o servicios técnicos. Conocimiento avanzado de contabilidad general, fiscalidad y gestión de tesorería. Experiencia en Sage (preferentemente sector construcción/obras). Dominio de Excel y herramientas de análisis financiero. Capacidad de liderazgo, proactividad y visión estratégica. Se valorará positivamente Experiencia con contratación pública y control económico de obras. Conocimientos en gestión laboral y RRHH (opcional). Implantación de herramientas de control financiero o digitalización. Qué ofrecemos Contrato estable e indefinido. Proyecto sólido y en crecimiento. Autonomía para implantar mejoras en el área económica. Salario competitivo según valía y experiencia. Posibilidades de crecimiento profesional dentro del equipo directivo.