Vàlues Consultors

Ofertas sugeridas de otras empresas

• Girbau

  

  People Payroll & Admin

  hace 3 días

  Vic

  📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos PEOPLE PAYROLL & ADMIN para formar parte del equipo de Personas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando su correcta elaboración y ejecución en SAP (introducción de incidencias, cálculo de nómina, Seguros Sociales, IRPF…)., • Coordinar la gestión del tiempo de trabajo en SAP., • Coordinar los procesos de incorporación, incluyendo la elaboración de contratos y las comunicaciones obligatorias con los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE, AEAT…)., • Controlar los vencimientos de contratos y gestionar los procesos de renovación o finalización., • Gestionar los procesos de salida del personal y las comunicaciones correspondientes con los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE…)., • Proporcionar soporte administrativo y asesoramiento a la plantilla y a la dirección en materia de recursos humanos y nómina., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la empresa. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o equivalente., • Se valorará formación complementaria en gestión del tiempo, compliance laboral o business administration., • Se considera especialmente valiosa la experiencia y el conocimiento en entornos SAP HCM y SuccessFactors (SSFF), tanto en la gestión funcional como en el soporte a procesos de RRHH., • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión integral de nómina y administración de personal., • Experiencia demostrable en procesos de nómina, Seguros Sociales, IRPF, así como en tareas de administración de personal (incorporaciones y salidas, contratos, control de vencimientos, liquidaciones…)., • Imprescindible inglés de nivel alto, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y aptitud para gestionar proyectos globales de manera eficaz ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

• LHH

  

  Técnico/a de Oficina Técnica (Inglés)

  hace 29 días

  Vic

  ¿Te gustaría trabajar en puestas en marcha, mantenimiento y soporte técnico en proyectos industriales? ¿Tienes experiencia como electromecánico y te motiva viajar, aprender y desarrollarte en el mundo del servicio técnico? ¿Buscas un entorno estable, técnico y con tecnología puntera en el sector agroindustrial? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Técnico/a SAT, para una compañía líder en ingeniería, automatización y fabricación de maquinaria para el sector agroindustrial y agroalimentario. Se trata de una empresa consolidada, que desarrolla proyectos llave en mano tanto a nivel nacional como internacional. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo como Field Service será asegurar un servicio técnico excelente en los clientes: instalación, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de incidencias en maquinaria e instalaciones industriales vinculadas a procesos de dosificación, mezcla y control. Funciones principales Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos industriales eléctricos y mecánicos. Diagnosticar y resolver averías en sistemas de dosificación, automatización y control. Realizar instalaciones y puestas en marcha de maquinaria en plantas de clientes nacionales e internacionales. Ajustar y verificar variadores, bombas, PLC Siemens, caudalímetros, sondas, válvulas y sistemas de proceso. Elaborar informes técnicos y reportar el estado de los equipos. Asesorar a clientes en el uso, optimización y buenas prácticas de la maquinaria. Colaborar con ingeniería y producción para mejorar procesos y garantizar la satisfacción del cliente. ¿Qué perfil buscamos? Formación técnica en electricidad, electrónica, automatización, mecánica o mecatrónica. Experiencia previa en mantenimiento industrial como electromecánico/a y/o técnico de servicio. Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y orientada al cliente. Disponibilidad para viajar un 80% del tiempo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en empresa sólida y referente en su sector. Condiciones económicas competitivas según experiencia. Coche de empresa, tarjeta de combustible, dietas, hoteles y gastos cubiertos. Retribución adicional por horas extra. Formación continua en equipos, automatización, instalaciones y procesos. Integración en un equipo técnico colaborativo, innovador y con proyectos nacionales e internacionales. Si te apasiona el mundo industrial y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito del servicio técnico… ¡Nos encantará conocerte!

• Girbau

  

  People Payroll & Admin - Girbau

  hace 8 días

  Vic

  📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos PEOPLE PAYROLL & ADMIN para formar parte del equipo de Personas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando su correcta elaboración y ejecución en SAP (introducción de incidencias, cálculo de nómina, Seguros Sociales, IRPF…)., • Coordinar la gestión del tiempo de trabajo en SAP., • Coordinar los procesos de incorporación, incluyendo la elaboración de contratos y las comunicaciones obligatorias con los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE, AEAT…)., • Controlar los vencimientos de contratos y gestionar los procesos de renovación o finalización., • Gestionar los procesos de salida del personal y las comunicaciones correspondientes con los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE…)., • Proporcionar soporte administrativo y asesoramiento a la plantilla y a la dirección en materia de recursos humanos y nómina., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la empresa. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o equivalente., • Se valorará formación complementaria en gestión del tiempo, compliance laboral o business administration., • Se considera especialmente valiosa la experiencia y el conocimiento en entornos SAP HCM y SuccessFactors (SSFF), tanto en la gestión funcional como en el soporte a procesos de RRHH., • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión integral de nómina y administración de personal., • Experiencia demostrable en procesos de nómina, Seguros Sociales, IRPF, así como en tareas de administración de personal (incorporaciones y salidas, contratos, control de vencimientos, liquidaciones…)., • Imprescindible inglés de nivel alto, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y aptitud para gestionar proyectos globales de manera eficaz ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

• Girbau

  

  People Payroll & Admin - vic

  hace 8 días

  Vic

  Personas de Girbau, en Vic, Barcelona.

• * Publicada per ETT / Agencia RRHH *

  

  Consultor/a RRHH 360° — Teletrabajo 2 días/semana

  hace 4 días

  Vic

  Una empresa de recursos humans a Vic busca un consultor/a 360 per unir-se a un equip jove i dinàmic.Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Les responsabilitats impliquen la captació comercial,

• HELPOINT SERVICES

  

  Administrativa/o RR.HH - Laboral

  hace 13 días

  Vic

  HELPOINT es una consultoría especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Conectamos talento con empresas que buscan reforzar sus equipos con perfiles comprometidos, organizados y con visión profesional. Actualmente seleccionamos para empresa industrial del sector alimentario con sólida trayectoria y equipo consolidado, un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para reforzar el área de gestión de personas en su planta de Vic. Buscamos una persona organizada, rigurosa y con vocación administrativa, que quiera desarrollarse en el ámbito de administración de personal y soporte laboral dentro de un departamento de RRHH estructurado. Dar soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos, garantizando una correcta gestión documental, seguimiento de incidencias laborales y mantenimiento actualizado de la información del personal. La posición será clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos vinculados a la gestión de personas. Funciones principales - Gestión administrativa de personal Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal. Gestión de herramientas internas de RRHH. Control y seguimiento de registro horario, vacaciones, permisos y ausencias. Apoyo en la preparación de información para el cálculo mensual de nóminas. Revisión y registro de incidencias laborales. Elaboración de comunicaciones administrativas dirigidas al personal. Archivo, digitalización y organización de la documentación laboral. Seguimiento de expedientes y documentación administrativa del personal Apoyo en procesos administrativos vinculados a la gestión de personas. Colaboración con asesoría laboral externa. Soporte en tareas relacionadas con prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud. Perfil que buscamos Formación CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Valorable formación en administración laboral, nóminas o normativa laboral. Experiencia Experiencia mínima de 2–3 años en funciones administrativas, preferiblemente en departamentos de RRHH o asesorías laborales. Experiencia en administración de personal, control de incidencias o gestión documental laboral. Conocimientos técnicos Conocimientos básicos de legislación laboral y administración de personal. Manejo de herramientas de gestión de RRHH o ERP de personal. Dominio de Microsoft Office (Excel y Word). Valorable experiencia con herramientas como A3, Vizneo u otros softwares de gestión de personal. Competencias clave Alta capacidad de organización y planificación. Rigor administrativo y atención al detalle. Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible. Capacidad de gestión de múltiples tareas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva y colaborativa. Residencia en Vic o poblaciones cercanas (máx. 20 km). Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con plantilla numerosa. Condiciones laborales Contrato: Indefinido Jornada: Presencial Horario: 8:30h a 17:00h (30 min comida) Ubicación: Vic (Barcelona) Convenio: Indústria Cárnica Salario orientativo: Con experiencia: 26.000 € – 28.000 € brutos anuales (hasta 30.000 € según perfil) o Perfiles junior: 23.000 € – 24.000 € en Nuestra forma de trabajar pagas. En HELPOINT apostamos por procesos de selección rigurosos, humanos y confidenciales. Creemos en el talento que aporta valor real a las organizaciones y en las personas que construyen equipos sólidos desde dentro. Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y formar parte de un entorno industrial consolidado, queremos conocerte. Da el siguiente paso en tu carrera profesional.

• Talula

  

  Auxiliar administrativo

  hace 2 meses

  Vic

  Buscamos una persona para desempeñar tareas administrativas: Redacción de documentación.Gestión con proveedores y otros departamentos.Soporte en todo tipo de tareas administrativas.

• M.BOADA S.A.

  

  VIGILANT/A -ADMINISTRATIU/A NIT - Vic

  hace 1 día

  Vic

  Empresa pionera en el seu sector ubicada a Vic, està en recerca de VIGILANT/A- ADMINISTRATIU/A.