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En ViralBee ayudamos a pymes a digitalizarse: páginas web con posicionamiento SEO, CRM implantado a su medida, automatizaciones y marketing (redes, email y contenidos), etc. Producto tangible, que se enseña en una demo y se entiende en cinco minutos. Buscamos agentes comerciales autónomos/as que quieran vivir de lo que venden, sin techo de comisión ni tope de clientes. QUÉ GANAS · 20 % de comisión sobre cada venta desde la primera. · Escalado hasta el 40 % al superar el objetivo mensual. Cada venta se paga en su tramo y nunca baja. · Sin tope de ventas ni de comisión: cuantas más cierras, mayor es tu porcentaje. · Bonos por sprints y campañas, y escalera de hitos por ventas acumuladas. · Rampa de arranque con objetivo reducido mientras aprendes el producto y el guión. · Reglas estables: la comisión se devenga al firmar y se liquida con la primera factura cobrada. QUÉ PONEMOS NOSOTROS · Listas de negocios potenciales ya cualificadas: no partes de cero. · Formación de producto, guión de venta y demo de la web lista para enseñar. · Material comercial, propuestas y presupuestos con marca profesional. · El cobro al cliente lo gestiona ViralBee: tú captas, asesoras y cierras. QUÉ NECESITAS · Estar dado/a de alta como autónomo/a o estar dispuesto/a a darte de alta. · Soltura vendiendo a pequeños negocios, o muchas ganas reales de aprender. · Autonomía para organizar tu propia agenda, tus visitas y tu método. · Trato cercano y constancia en el seguimiento. CÓMO INSCRIBIRTE Contesta por el chat de Job Today contándonos brevemente tu experiencia comercial y tu zona. CONDICIONES Y AVISO LEGAL · Esta oferta es una colaboración mercantil regulada por la Ley 12/1992 del Contrato de Agencia. No constituye relación laboral por cuenta ajena: no hay salario fijo, alta en el Régimen General ni jornada impuesta. El/la agente organiza su actividad con plena autonomía y asume sus propias obligaciones fiscales y de Seguridad Social (RETA). · La retribución es 100 % variable en forma de comisiones, calculadas sobre el pago único de cada venta cerrada y cobrada. Los porcentajes indicados corresponden al plan de comisiones vigente; los ingresos reales dependen exclusivamente de las ventas que se cierren y cobren. · Los datos que nos facilites se tratarán con la única finalidad de gestionar tu candidatura, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la LOPDGDD 3/2018. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiéndonos.

Empresa líder en el sector inmobiliario busca asesores/as comerciales. No es necesaria experiencia previa, la formación la ponemos nosotros. Se busca perfil dinámico, con aptitudes de cara al público y para trabajar en equipo. Si quieres una profesión con posibilidades de estabilidad, aprendizaje y evolución, este es tu sitio.

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Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa., 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas., 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad., 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos., 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas., 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos., 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden., 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa., 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario., 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa., 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas., 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

¿Ya has captado socios para una ONG y buscas un cambio? Queremos conocer tu campaña, tu forma de abordar y cerrar y tus resultados propios. También valoramos buenos vendedores de otros sectores. En International Fundraising trabajarás en stands en hospitales y grandes superficies de Madrid. Turno de mañana y tarde, de lunes a viernes. El puesto consiste en iniciar conversaciones, escuchar, explicar el proyecto, resolver objeciones y conseguir nuevas altas de socios para ONG. Buscamos iniciativa y cierre respetuoso, con información clara sobre la colaboración. CONDICIONES • 1.600 € fijos al mes + 80 € por socio a partir de objetivo., • Contrato indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día., • 30 horas semanales, de lunes a viernes, en turno fijo de mañanas y tardes., • Formación y acompañamiento del equipo., • Viaje internacional de empresa según las bases que explicaremos durante el proceso. La remuneración variable depende de resultados. El Plan 4000 es un objetivo de alto rendimiento según las condiciones aplicables; no un salario fijo garantizado. A QUIÉN BUSCAMOSBuenos vendedores capaces de explicar qué vendían, qué objetivos tenían y qué resultados propios conseguían: stand, tienda, seguros, energía, telefonía, B2B u otros canales. Valoramos iniciativa, constancia y capacidad de aprender el canal. También buscamos captadores ONG con experiencia; cuéntanos tu campaña y resultados. Al inscribirte, describe empresa/campaña, fechas, canal, resultados propios y un ejemplo de cierre. Si no conservas cifras, explica cómo se medían. Habrá una primera conversación para contrastar experiencia, condiciones y disponibilidad.

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Con gran desarrollo personal y profesional, ofreciendo crecimiento interno de la empresa. Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges, apoyas y animas un fuerte equipo ganador con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo en Trust Marketing.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Desde nuestra compañía estamos seleccionando para una importante empresa ubicada en Madrid a TELEOPERADOR/A COMERCIAL DE SERVICIOS FINANCIEROS La función principal del puesto de trabajo es la emisión de llamadas para la venta de SERVICIOS FINANCIEROS a CLIENTES DE LA PROPIA ENTIDAD BANCARIA. Realizando asesoramiento comercial de perfiles seleccionados que ya disponen de productos preautorizados. Tu labor consiste en informar sobre sus beneficios, generar interés y formalizar el cierre de la venta mediante una gestión de confianza. Todo ello enfocado a alcanzar los objetivos de la campaña bajo estrictos estándares de calidad y seguridad de la información. SE OFRECE: • Estabilidad laboral: Contrato inicial indefinido (ETT 4 meses + Paso a Plantilla)., • Conciliación: Jornada intensiva de lunes a viernes en turnos fijos de mañana o tarde (22h, 30h O 35h semanales)., • Retribución: Salario fijo según convenio más un atractivo sistema de comisiones mensuales por resultados., • Capacitación: Formación inicial remunerada (dentro del contrato) y formación continua en productos financieros y técnicas de venta., • Cultura corporativa: Formarás parte de una empresa que pone a las personas en el centro y se compromete con la igualdad de oportunidades., • Salario: 8,90 € /h/ bruto + comisiones., • Posibilidades de alternar con teletrabajo bajo criterio de la empresa a partir del 3er mes. Requisitos • LO MÁS IMPORTANTE: GANAS DE TRABAJAR y una fuerte MOTIVACIÓN por desarrollar una carrera comercial en emisión de llamadas., • Perfil comercial: Habilidades comunicativas, persuasión y clara orientación al logro., • Competencias técnicas: Agilidad en el manejo de herramientas informáticas y capacidad para trabajar por objetivos., • Experiencia: Se valorará positivamente contar con al menos 6 meses de experiencia en emisión de llamadas., • Conocimientos: Interés o conocimientos básicos en el sector financiero