DIRECTOR/A DE RRHH
hace 3 días
Málaga
DIRECTOR/A DE RRHH Importante empresa del sector hortofrutícola ubicada en la provincia de Málaga, con una sólida trayectoria y una plantilla superior a 300 empleados, precisa incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y relaciones laborales de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente a la propiedad y tendrá la responsabilidad de definir e implantar las políticas de Recursos Humanos, garantizando un adecuado clima laboral y el cumplimiento de la normativa laboral vigente en un entorno de alta actividad productiva. Funciones principales • Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio., • Liderar la gestión integral del área de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales., • Gestionar una plantilla superior a 300 empleados, incluyendo personal de producción, almacén, logística y estructura corporativa., • Dirigir los procesos de negociación colectiva con los representantes de los trabajadores., • Mantener una relación fluida y constructiva con los Comités de Empresa y representantes sindicales., • Representar a la compañía en actos de conciliación ante el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) y otros organismos laborales., • Coordinar procedimientos disciplinarios, conflictos laborales y procesos de despido, garantizando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos legales., • Supervisar la correcta aplicación de convenios colectivos, normativa laboral y políticas internas., • Liderar procesos de transformación organizativa, gestión del cambio y mejora del clima laboral., • Gestionar indicadores de RRHH (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, costes laborales, etc.) y elaborar informes para la Dirección General., • Coordinar la prevención de riesgos laborales en colaboración con el servicio de prevención., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas de igualdad, diversidad y cumplimiento normativo. Requisitos Formación • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o formación especializada en Relaciones Laborales. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos., • Experiencia demostrable gestionando plantillas de más de 300 empleados., • Experiencia consolidada en negociación con Comités de Empresa y representación legal de los trabajadores., • Experiencia acreditada en representación de la empresa ante el CMAC., • Valorable experiencia en compañías del sector agroalimentario, hortofrutícola, industrial o entornos productivos con alta intensidad de mano de obra. Competencias • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados y visión estratégica., • Capacidad para la resolución de conflictos y toma de decisiones., • Fuertes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia operativa. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector hortofrutícola., • Proyecto estable con alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable en función de experiencia y aportación del candidato., • Si cuentas con una sólida trayectoria en relaciones laborales, experiencia gestionando grandes plantillas y capacidad para liderar la función de Recursos Humanos en un entorno industrial y agrícola, queremos conocerte.
Paulo G.Activo hace 10 horas
