The American Dream

Buscamos gente para trabajar para Guadarrama con documentación en regla jornada de 40h semanales. Buen sueldo, buen ambiente de trabajo.

Se necesita personal para sala para nuevo restaurante en Navacerrada Pueblo. Incorporación en Julio. Con experiencia mínima de un año y que viva cerca o tenga coche. Estamos creando un equipo de trabajo en el que se valora no solo la experiencia sino la actitud, el compañerismo y las ganas de trabajar para crear un buen equipo.

¿Eres una persona apasionada por la hostelería y te gusta ofrecer un servicio de calidad? El Balcón de la Sierra, un restaurante con encanto en la sierra de Madrid, busca un camarero/a para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos: Un contrato indefinido a jornada completa. Un salario competitivo acorde a tu experiencia. Un ambiente de trabajo agradable y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional. Requisitos: Experiencia previa como camarero/a es valorable. Orientación al cliente y capacidad de trabajar en equipo. Actitud positiva y proactiva. Disponibilidad inmediata.

Necesitamos camarero/a de barra y sala, experiencia mínima de 2 años, saber llevar la bandeja, don de gente y buen trato con el cliente.

Se necesita personal de sala para nueva apertura en Collado Villalba, - Para incorporación inmediata se necesita ayudante o camarero, contrato de 20 hrs, sueldo 660€ para el restaurante El Caldero, dos días libres y buenas condiciones. - Puesto de refuerzo para comidas de 13:30 a 17:30 hrs de lunes a jueves - Puesto de refuerzo de cenas de 20 a 00 hrs de lunes a jueves - puesto de refuerzo de comidas de 13:30 a 17:30 hrs de viernes, sabado y domingo - Puesto de refuerzo de cenas de 20:30 a 00:30 hrs de viernes, sbado y domingo - Horarios aproximados y sueldo consultar segun puesto.

Busco camarer@s para trabajar en barra/terraza y sala. Con buena actitud y experiencia.

Se busca gente para trabajar en una cafeteria horario mañana y tarde ,en collado villalba. Los interesados mandar o presentarse en Careterra de Navacerada km 1.300

Imprescindible vehículo propio Experiencia más de 3 años

** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.