Beauty salon, Spa•1-10 empleados
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Estamos en búsqueda de un perfil de limpieza y friegaplatos. Con experiencia previa en cocinas, a pode rser de colectividades o de restaurante. Para cubrir una vacante temporal por sustitución, con posibilidad de incorporación al centro. Ubicación en la zona de Cerdanyola del Vallès. Jornada parcial de 20 horas semanales de 13:00 a 18:00 de lunes a jueves.
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito ¡Estamos buscando a alguien extraordinario para unirse a nuestro equipo como recepcionista en uno de los hoteles más encantadores de Barcelona. Zona Sant Gervasi/Bonanova! ¿Te apasiona recibir a personas de todo el mundo y asegurarte de que su estancia sea simplemente inolvidable desde el momento en que llegan? ¡Entonces, este trabajo es perfecto para ti! Funciones: • Ser la cara amigable que da la bienvenida a nuestros huéspedes durante el check-in y check-out. • Gestionar reservas con habilidad y proporcionar información detallada sobre tarifas y disponibilidad. • Brindar una atención al cliente excepcional tanto en persona como por teléfono. • Resolver cualquier pregunta o solicitud que nuestros huéspedes puedan tener con profesionalismo y cortesía. Requisitos: • Experiencia comprobada de al menos 3 años como recepcionista en hoteles. • Disponibilidad inmediata para unirte a nuestro equipo. • Dominio de castellano e inglés (otros idiomas son un gran plus). Te Ofrecemos: • Contrato: Inicialmente por ETT, posteriormente por empresa • Jornada: Completa. 40 horas con dos días de fiesta semanales consecutivos • Turnos: Rotativos M/T/N • ¡Un fin de semana libre mensual! • Comidas incluidas durante tu turno • Salario: 23.300b/anuales. Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico y acogedor, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envía tu currículum ¡Estamos emocionados por conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
seleccionamos teleoperadores/as con experiencia para trabajar en fidelizacion y recuperación de clientes (no venta fría)para importante eléctrica. Ofrecemos contrato indefinido de 40h semanales de lunes a viernes con salario neto de 1224 eur mes más comisiones de entre 200 y 800 eur mensuales. Imprescindible tener documentación en regla .
AGIO GLOBAL ETT, selecciona carretillero/a RETRÁCTIL para empresa alimentaria en Montcada i Reixac. FUNCIONES: -Recepcionar la mercancía -Carga, descarga, ubicación en los distintos puntos del almacén SE REQUIERE: -Experiencia mínima de 1 año -Carnet de Carretillero/a retráctil -Buen manejo de carretilla -Disponibilidad de turnos rotativos SE OFRECE: - Incorporación inmediata - Jornada completa de lunes a viernes - Puedes consultar nuestra política de protección de datos en nuestra página web
Ubicación: Sagrada Família Provença 435 Jornada: 40 horas semanales Horario: De lunes a viernes, turno de mañana 9 a 5 de la tarde. Sobre nosotros: Timechamber es una empresa dedicada a la excelencia deportiva, con un enfoque innovador en el desarrollo de habilidades en baloncesto. Actualmente, contamos con 40 empleados y estamos en pleno crecimiento. Buscamos una persona apasionada por la gestión del talento humano y con habilidades administrativas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir construyendo una cultura laboral positiva y eficiente. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos y Auxiliar Administrativo/a que tenga experiencia y pasión por el trabajo con equipos en crecimiento, preferiblemente con conocimientos en el ámbito deportivo(si es en baloncesto, más puntos sumará). Esta persona será clave para liderar la selección, el desarrollo y la retención del talento, además de apoyar en la gestión administrativa diaria de la empresa. Responsabilidades- Reclutamiento y selección: Diseñar y ejecutar procesos de selección eficaces. Publicar ofertas laborales, gestionar entrevistas y evaluar candidatos. Crear estrategias para atraer talento relacionado con el baloncesto y el deporte. Formación y desarrollo: Implementar planes de formación personalizados para los empleados. Detectar necesidades de capacitación y proponer soluciones innovadoras. Gestión laboral y administrativa: Supervisar la correcta elaboración de contratos, gestión de bajas y seguimiento de normativa laboral. Gestionar la relación con proveedores de beneficios y seguros para empleados. Realizar tareas administrativas como gestión de documentos, facturas, bases de datos y archivo. Gestionar agendas de la dirección y del equipo, incluyendo programación de reuniones. Coordinar viajes y reservas, asegurando una logística eficiente. Apoyar en la organización de eventos internos, incluyendo la gestión de proveedores y logística. Clima laboral y cultura empresarial: Promover un entorno de trabajo inclusivo y motivador. Medir la satisfacción de los empleados y proponer iniciativas de mejora. Adaptación al crecimiento: Crear y optimizar procesos que permitan escalar la estructura de la empresa. Participar en proyectos de mejora organizativa y alinearse con la visión de Timechamber. Requisitos Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o Derecho. Certificaciones adicionales (CIPD, SHRM o máster en gestión del talento) son un plus. Experiencia: Al menos 3 años gestionando Recursos Humanos, preferiblemente en empresas en crecimiento o del sector deportivo. Experiencia implementando planes de formación y desarrollo. Experiencia en tareas administrativas y manejo de documentación. Experiencia en coordinación de agendas y gestión de viajes corporativos. Conocimiento de legislación laboral española. Habilidades: Empatía y excelente comunicación interpersonal. Capacidad organizativa y de toma de decisiones. Discreción y manejo de información confidencial. Experiencia con herramientas digitales de gestión de RRHH (ej. BambooHR, SAP SuccessFactors) y herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Habilidad para trabajar con múltiples prioridades y mantener plazos ajustados. Otros: Conocimiento o interés por el sector deportivo es altamente valorado. Mentalidad orientada al crecimiento y flexibilidad para adaptarse a un entorno cambiante. Ofrecemos Contrato indefinido con periodo de prueba inicial. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Ambiente laboral inclusivo y motivador. Acceso a actividades deportivas y descuentos en eventos de Timechamber. Método de selección: Entrevista inicial (presencial) Entrevista final con la dirección. Salario: 1.260 euros brutos al mes.
Se busca COCINERO/A con experiencia en brunch. horario de mañanas Incorporación INMEDIATA
Procés obert per a joves emprenedors que aspirin a ocupar càrrecs de direcció i gestió d'empreses. Es començarà a treballar a departaments de publicitat, promoció i venda de serveis diversos per adquirir experiència i poder passar així a càrrecs de responsabilitat! T'agraden els reptes? T'estan buscant! .
En Iman Corporación, precisamos incorporar un/a Recepcionista - Recepción, atención de llamadas telefónicas, recepción de cartas, paquetería, control de visitas y control de accesos de personal.. etc- Buscamos un perfil con experiencia en funciones administrativas, recepción, atención al cliente o similares. Bilingüe castellano- catalán. Ofrecemos: - Contrato Indefinido - Jornada: tardes . - Horario: lunes a viernes de 15,30 a 20,00 hrs - Salario: 761,25 € b/ mes ( 12 pagas ) - Contrato: Indefinid. Valorable residencia en Sat Cugat o cercanías. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.