Pumping Team

Técnico/a RRHH ¡Estamos ampliando nuestro equipo! ¿Eres una persona con inquietudes, responsable y proactiva? Buscamos a candidatos que gestionen junto con el resto del equipo actual, el área de administración de personal en el ámbito de los recursos humanos y el ámbito de la prevención de riesgos laborales con el fin de promover la seguridad y salud en la compañía. Capacidades profesionales: · Compromiso · Proactividad · Adaptación al cambio · Trabajo en equipo · Planificación y organización · Capacidad relacional y de comunicación · Capacidad de resiliencia Requisitos mínimos: -Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de RRHH, complementada con un mínimo de 1 año de experiencia profesional (acreditable). - Dominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de gestión administrativa. - Formación complementaria en gestión de administración del personal (nóminas, contratos, Seguros Sociales...)

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de Selección para una empresa de ubicada en Móstoles. Tus funciones serán: - Gestión administrativa para la incorporación del personal - Revisión del contrato y toda la documentación de incorporación de empleados. - Entregar la documentación a toda nueva incorporación. - Controlar y revisar los vencimientos de contrato y períodos de prueba, vacaciones, permisos e incapacidades temporales. - Revisión de nóminas y liquidaciones.( incentivos, horas extras, dietas, etc) - Atender a los trabajadores para resolver dudas. - Gestionar altas y bajas con gestoría - Asegurar cumplimiento de la normativa interna - Entrega de EPIS y asegurar el cumplimiento en conjunto con el servicio de prevención ajeno.

Desde la oficina de RAS Getafe seleccionamos TÉCNICO RRHH con experiencia CAE - NOMINAS - para importante empresa situada en la zona LEGANES TUS RESPONSABILIDADES -Elaboración de nominas, seguros sociales, altas, bajas -conocimiento en contratación - Gestión de la selección - -Control administrativo de licencias , vacaciones, crédito sindical. - -Desarrollo y mantenimiento del programa ERP de RRHH. - -Administrar las diferentes plataformas, CAE. - -comunicación con organismos públicos( seguridad social,Sepi,mutuas de AT-EP) ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Experiencia previa en puestos similares -Disponibilidad inmediata -Experiencia en gestión de la nómina. -Experiencia en gestión de la selección (en especial con ETTs) y de la formación de la empresa. -Debe conocer que es la coordinación de actividades. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Contrato temporal de 2 meses + incorporación a plantilla, Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:70 y viernes de 8:00 a 15:00 horas Salario bruto anual 24.000€

Secretaría y Administración en Centro Educativo CON ALTO NIVEL DE INGLÉS El profesional será responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas y de secretaría en un centro educativo, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones diarias. Este puesto requiere un alto nivel de inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con estudiantes, familias y entidades internacionales. Funciones principales: ** 1. Atención al público y comunicación:** • Recepción y atención a estudiantes, padres y visitantes en español e inglés. • Gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia en ambos idiomas. • Traducción de documentos y comunicaciones, cuando sea necesario. ** 2. Gestión administrativa:** • Organización y mantenimiento de expedientes académicos y administrativos. • Supervisión de matrículas, inscripciones y procesos académicos. • Preparación de informes, actas y documentos oficiales. ** 3. Apoyo a la dirección y al equipo docente:** • Gestión de agendas y planificación de reuniones. • Elaboración y distribución de circulares internas y externas. • Coordinación logística de eventos escolares y actividades extracurriculares. ** 4. Tareas contables y financieras básicas:** • Control de pagos y facturación de las matrículas. • Gestión de presupuestos menores y compras administrativas. ** 5. Coordinación internacional (si aplica):** • Interacción con estudiantes o instituciones de habla inglesa (programas de intercambio, certificaciones internacionales, etc.). • Gestión de trámites relacionados con estudiantes internacionales. Requisitos: • Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés, certificado por Cambridge, TOEFL, IELTS, o equivalente. • Habilidades informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y programas de gestión educativa. • Experiencia: roles similares, preferentemente en entornos educativos. Competencias clave: • Organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. • Confidencialidad y ética profesional. Condiciones laborales: 1. Jornada completa 2. Contrato de duración indefinida 3. Desayuno / Comida incluida 4. Régimen de vacaciones generoso

Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados Funciones Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia.