Camping Kikopark

OFERTA DE EMPLEO – Técnico/a de Recursos Humanos Empresa: Kikotur S.L. Ubicación: Oliva Tipo de contrato: fijo discontinuo Jornada: completa Descripción del puesto En Kikotur S.L., empresa del sector turístico con un equipo dinámico y en crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar y desarrollar las funciones clave del área de personal. Buscamos un perfil organizado, proactivo y con alta orientación a las personas. Funciones principales • Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, nóminas y documentación laboral., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y seguimiento., • Coordinación de incorporaciones, formaciones iniciales y documentación de acogida., • Control de vacaciones, ausencias, permisos y seguimiento de incidencias., • Comunicación con mutuas y servicios de prevención en materia de PRL., • Apoyo en el desarrollo de políticas internas y clima laboral., • Gestión de bases de datos y archivo de documentación., • Atención a consultas de los trabajadores y apoyo al departamento en tareas transversales. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral., • Dominio de herramientas ofimáticas y valorable manejo de software de RRHH., • Capacidad organizativa, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas., • Valorable nivel medio de inglés. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada con buen ambiente de trabajo. • Posibilidades de desarrollo profesional en el área de RRHH., • Contrato fijo discontinuo, • Jornada completa y condiciones según convenio., • Formación y acompañamiento inicial. ¿Te interesa formar parte del equipo de Kikotur S.L.?

En Kikopark, complejo turístico ubicado en un entorno único, estamos buscando incorporar un/a Subdirector/a de Recepción que se sume a nuestro equipo con motivación, compromiso y vocación de servicio. Funciones principales: • Apoyo directo a la Dirección de Recepción en la coordinación del departamento., • Supervisión y formación del equipo de recepción., • Garantizar un servicio de atención al cliente excelente, tanto en la atención presencial como telefónica y online., • Gestión de incidencias y resolución de conflictos de forma proactiva., • Colaboración en la planificación de turnos y control de operativa diaria., • Coordinación con otros departamentos (reservas, limpieza, mantenimiento, etc.)., • Experiencia previa mínima de 2 años en recepción o en un puesto similar, preferiblemente en el sector turístico., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Valorable alemán, • Conocimientos de software de gestión hotelera (valorable experiencia con herramientas como ACI, MasterYield, o similares)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Incorporación a un entorno turístico consolidado y en crecimiento., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Jornada completa.