Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral
3 days ago
Dos Hermanas
Desde Hays, buscamos incorporar un/a Técnico de Nóminas y Gestión Laboral capaz de asumir de forma integral todas las tareas del área de personal. Su misión será gestionar de principio a fin el ciclo laboral y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa, la coordinación empresarial y la documentación preventiva exigida por los distintos clientes y proyectos de la compañía. Este perfil será la figura central en la gestión del capital humano, asegurando procesos eficientes, documentación actualizada y cumplimiento laboral en todas las fases. Funciones principales: Gestión Laboral y Administrativa Completa • Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina., • Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con Seguridad Social., • Coordinación directa con la asesoría laboral para asegurar el cumplimiento normativo., • Control y mantenimiento actualizado de expedientes laborales. Coordinación Empresarial y Documentación con Clientes • Gestión de requisitos de coordinación de actividades empresariales (CAE) con distintos clientes y proyectos., • Envío, actualización y control de documentación laboral, preventiva y legal solicitada por cada proyecto., • Asegurar que toda la documentación esté completa, vigente y correctamente archivada. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación de reconocimientos médicos con el servicio de prevención., • Gestión de la formación obligatoria en PRL del personal., • Supervisión y envío de documentación relativa a seguridad y salud laboral., • Apoyo en la implementación y seguimiento de medidas preventivas. Gestión de Incidencias y Relaciones con Mutua. • Tramitación y seguimiento de accidentes de trabajo, bajas médicas y comunicación con la mutua., • Control de partes, documentación y seguimiento de reincorporación. Gestión de Personal • Supervisión de la documentación del personal desde el inicio hasta el fin de la relación laboral., • Mantenimiento de seguimientos internos, registros, informes y bases de datos del departamento., • Soporte general en políticas de RRHH y necesidades internas relacionadas con el personal. Requisitos: • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o similar., • Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal., • Conocimientos sólidos de normativa laboral, seguridad social, mutuas y PRL., • Ideal experiencia con A3 NOM., • Idioma Inglés B2 o superior (Hablado y escrito) Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Jornada completa (40h)., • Modalidad Presencial., • Salario a negociar según experiencia y valía., • Incorporación inmediata., • Proyecto en entorno profesional y en crecimiento.
Carmen L.Active 11 hours ago