Sales Performance Analyst - Televentas | España & Portugal
hace 4 días
Madrid
ph3Sales Performance Analyst – Televentas /h3pEspaña Portugal – Madrid. Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina). Jornada completa. Contrato indefinido. /ph3Resumen /h3pEn Henry Schein España Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. /ph3Misión /h3pComo Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. /pulliAnalizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. /liliElaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. /liliDiseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. /liliCrear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. /liliDiseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. /liliParticipar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. /liliApoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. /liliRealizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. /liliColaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. /liliActuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente). /liliExperiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. /liliExcelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliNivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliExperiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. /liliCapacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. /liliExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /liliPersona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario fijo: 45.000 € brutos anuales. /liliBono anual por objetivos: 5.000 €. /liliModelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). /liliHorario flexible e intensivo durante el verano. /lili24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. /liliTarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). /liliPlan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). /liliFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. /liliCafé y fruta disponibles en la oficina. /liliCesta de navidad. /liliFormar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. /li /ulh3Declaración de Igualdad y Diversidad /h3pEn Henry Schein creemos en el talento diverso. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. /p /p #J-18808-Ljbffr
MINIME -.Activo hace 2 meses
