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Desde Brío ETT buscamos a un/a becario/a para el Departamento de Gestión Laboral. Ubicación: Valencia Jornada: A convenir según convenio de prácticas Modalidad: Presencial, a partir de Septiembre. Tipo de contrato: Convenio de prácticas curriculares y/o extracurriculares Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a becario/a para el Departamento de Gestión Laboral, dirigido a estudiantes que se encuentren cursando los últimos años de su titulación universitaria de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la administración laboral y los recursos humanos. La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado, donde podrá adquirir experiencia práctica y participar en la gestión laboral de empresas, complementando su formación académica mediante prácticas curriculares, extracurriculares o, si procede, las correspondientes a estudios de máster. Funciones (Prácticas de Grado) La persona seleccionada dará apoyo al Departamento de Gestión Laboral, colaborando en las siguientes tareas: • Apoyo en la gestión administrativa de expedientes laborales., • Colaboración en los procesos de afiliación y altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores., • Archivo, revisión y organización de documentación laboral., • Apoyo en la elaboración y gestión de contratos de trabajo., • Colaboración en la preparación de documentación para organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE y AEAT)., • Apoyo en la gestión de nóminas y seguros sociales., • Actualización de bases de datos y gestión documental., • Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral bajo la supervisión del equipo., • Colaboración en las tareas administrativas propias del departamento, adquiriendo conocimientos sobre normativa laboral, Seguridad Social y gestión de personal. Funciones (Prácticas de Master) La persona seleccionada colaborará con el Departamento de Gestión Laboral, participando de forma activa en las siguientes funciones: • Gestión de la afiliación y cotización de trabajadores mediante el Sistema RED y gestión de los diferentes regímenes de la Seguridad Social., • Manejo de los programas de gestión laboral A3NOM e INNUVA., • Apoyo en la confección y presentación de impuestos relacionados con el ámbito laboral., • Aplicación e interpretación de los diferentes convenios colectivos., • Elaboración y gestión de contratos de trabajo., • Redacción de escritos y comunicaciones dirigidas a organismos oficiales como TGSS, AEAT, INSS y SEPE., • Colaboración en las tareas administrativas y de asesoramiento propias del Departamento de Gestión Laboral, adquiriendo una visión práctica e integral de la gestión laboral de empresas.

🏠 ¡Únete al equipo de GRUTA360! 🚀 📍 Valencia | Responsable de Gestión de Alquileres En Takeaflat seguimos creciendo y buscamos una persona con iniciativa, organizada y resolutiva que quiera crecer con nosotros. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar de forma integral nuestra cartera de viviendas., • Coordinar inquilinos, propietarios y proveedores., • Supervisar entradas, salidas, mantenimiento e incidencias., • Mejorar y optimizar los procesos de gestión. ¿Qué valoramos? • Actitud proactiva, autonomía y capacidad de organización., • Experiencia en gestión inmobiliaria., • Conocimientos básicos de inteligencia artificial y herramientas digitales. ✨ ¿Qué ofrecemos? Un proyecto en plena expansión, con autonomía, responsabilidad real y oportunidades de crecimiento profesional.

Coordinadora Comercial y de Operaciones | Clínica de Medicina Estética – Valencia Quiénes somos Somos una clínica boutique especializada en medicina estética, láser avanzado y ginecoestética. Más de 13 años combinando ciencia, aparatología de última generación y una atención exquisitamente personalizada. Creemos en los pequeños detalles que marcan la diferencia y en construir relaciones de confianza que perduran. Somos un equipo cercano, comprometido con la excelencia y en constante evolución. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con visión comercial, extraordinaria capacidad de organización y actitud resolutiva, que disfrute convirtiendo oportunidades en resultados y haciendo que todo funcione. Alguien que se anticipe, tome la iniciativa y sepa combinar una atención impecable al paciente con una gestión eficiente de la clínica. Queremos incorporar a una profesional que no se limite a ejecutar tareas, sino que se implique activamente en el crecimiento del proyecto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión comercial y fidelización • Gestionar los contactos de nuevos pacientes y convertir oportunidades en primeras visitas., • Realizar seguimiento de presupuestos, resolver objeciones y participar activamente en el cierre de ventas., • Desarrollar acciones de reactivación de pacientes y recuperación de oportunidades comerciales., • Mantener el CRM actualizado, asegurando el seguimiento de cada paciente durante todo su recorrido en la clínica. Organización y operaciones • Gestionar y optimizar las agendas médicas, los tratamientos y la utilización de cabinas., • Coordinar citas, confirmaciones, cancelaciones y listas de espera., • Supervisar inventarios, pedidos, cobros y tareas administrativas., • Resolver incidencias y asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos., • Coordinar el funcionamiento diario con el equipo clínico. Control y mejora continua • Realizar seguimiento de indicadores comerciales y operativos., • Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones., • Contribuir a desarrollar procesos que hagan la clínica más eficiente, organizada y rentable. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial, coordinación de pacientes o gestión operativa, preferiblemente en clínicas privadas, medicina estética, odontología o sectores de servicios prémium., • Experiencia demostrable en atención comercial, seguimiento de clientes y cierre de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Gran capacidad de organización, planificación y resolución de problemas., • Iniciativa, autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Manejo fluido de herramientas informáticas, agendas digitales y sistemas CRM., • Presencia profesional, discreción y sensibilidad por los detalles. Valoraremos especialmente: experiencia con Flowww, técnicas de venta consultiva, reactivación de pacientes y herramientas de automatización e inteligencia artificial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable de 32 horas semanales., • Incorporación a una clínica consolidada y en crecimiento., • Autonomía real para organizar tu área y proponer mejoras., • Trabajo directo con la dirección médica y un equipo cercano., • Posibilidades de desarrollo profesional y de asumir mayores responsabilidades según desempeño y evolución del proyecto., • Salario fijo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. ¿Te identificas con este perfil? Si te apasiona organizar, resolver, conectar con las personas y convertir oportunidades en resultados, nos encantará conocerte. Envianos tu C.V y si tu perfil encaja e llamaremos en pocos días para una conversación de 10 minutos.

A cargo de la gestión de órdenes de trabajo desde la entrada hasta la facturación. Incluyendo puesta en marcha de procesos, automatismos y gestionando el equipo de producción. Importante empresa de creación de contenido en fase de expansión.

Grupo hostelero en Valencia busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para desarrollar y coordinar la gestión de personas de sus establecimientos. Responsabilidades: • Planificar las necesidades de plantilla junto con dirección y responsables de cada centro., • Gestionar procesos de selección, entrevistas, contratación, incorporación y seguimiento., • Coordinar altas, bajas, contratos, nóminas e incidencias con la asesoría laboral., • Supervisar horarios, fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y documentación del personal., • Mantener expedientes y procesos internos ordenados, actualizados y auditables., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, prevención de riesgos, igualdad y protección de datos., • Diseñar planes de acogida, formación, evaluación y desarrollo., • Apoyar a los responsables en comunicación interna, desempeño, clima laboral y resolución de incidencias., • Elaborar indicadores e informes de plantilla, rotación, absentismo, costes y necesidades de contratación., • Implantar y mejorar herramientas y procedimientos de recursos humanos. Requisitos: • Experiencia demostrable en recursos humanos, relaciones laborales o administración de personal., • Conocimiento práctico de contratación, control horario, documentación laboral y coordinación con asesoría., • Capacidad de organización, discreción, comunicación y resolución de problemas., • Manejo de herramientas digitales y hojas de cálculo., • Dominio profesional del español. Se valorará inglés y otros idiomas., • Se valorará experiencia en restauración, hostelería o entornos con varios centros y alta rotación. Ofrecemos: • Proyecto estable, transversal y con capacidad de mejora real., • Incorporación a un grupo hostelero en desarrollo., • Retribución competitiva a convenir según experiencia., • Posibilidades de crecimiento profesional. Para participar, indica tu disponibilidad, expectativa salarial, experiencia gestionando plantillas y principales procesos o mejoras implantados.