OT 2023

Se solicita Camarera/o de Pisos-Limpiador/a para un Hotel situado en la zona de Calviá, Mallorca. Dentro de sus funciones se encuentra: la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones asignadas diariamente. Se ofrece: Jornada continúa de mañana. Contrato de 20 y 40h semanales. Requisitos: Experiencia de al menos 6 meses en limpieza en Hoteles, Hostales y Apartamentos Turísticos.

El Resort Hapimag Paguera se encuentra en primera línea de playa. El Resort cuenta con 239 apartamentos, Restaurante, Restaurante de playa, Cocktail Bar, supermercado, piscinas exteriores y piscina interior. Nuestro resort busca una persona abierta y con vocación de servicio para reforzar el departamento de restauración desempeñándose como Camarera/o de pisos. Tus tareas: • Tus tareas:, • Realizar limpieza de los apartamentos y zonas comunes, • Efectuar los cambios de ropa en los apartamentos, • Manipular los líquidos de limpieza de manera responsable, • Seguir y cumplir con las normas de higiene Tu perfil: • Experiencia laboral como camarera de pisos, • Forma de trabajar independiente y limpia, • Capacidad de trabajar en equipo Te ofrecemos: • Contrato a jornada completa, • Contrato fijo discontinuo, • Manutención incluida durante el turno de trabajo, • 14 días de vacaciones en cualquiera de nuestros 56 resorts Hapimag de todo el mundo, • Descuentos en tus vacaciones en uno de nuestros resorts Hapimag en todo el mundo, • 30% de descuento en servicios de restauración en nuestros resorts Hapimag de todo el mundo Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postularte. ¡Estaremos encantados de conocerte! Hapimag España S.L.U. | Hapimag Resort Paguera Music Torrandell 1 Urbanización La Romana s/n 07160 Paguera

En la hostelería, cada detalle cuenta. ¿Te gusta trabajar en este sector y sabes lo importante que es un espacio limpio para una buena experiencia del cliente? Entonces, sigue leyendo: esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona comprometida y detallista para unirse a nuestro equipo de Housekeeping como camarero/a de pisos Funciones: Realizar la limpieza y mantenimiento diario de habitaciones asignadas. Controlar y reponer la lencería (sábanas, toallas) y productos de cortesía. Comprobar el correcto funcionamiento de instalaciones (luces, aire acondicionado, TV). Preparar y organizar el carro de limpieza con los materiales necesarios. Notificar al departamento de mantenimiento posibles averías o desperfectos. Colaborar en la limpieza de salones, oficinas y otras áreas comunes del hotel. Mantener orden y limpieza en almacenes de lencería y áreas de servicio. Requisitos: Experiencia previa valorable en hoteles o alojamientos turísticos. Persona detallista, dinámica y con buena actitud. Capacidad para trabajar en equipo y bajo ritmo de trabajo exigente. Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria. Valorable formación en limpieza o atención al cliente. Se ofrece: Jornada completa intensiva/turnos rotativos. Incorporación a un equipo profesional y buen ambiente laboral. Aethos es una comunidad apasionada por redefinir la hospitalidad, creando lugares únicos que inspiran bienestar, conexión y experiencias con propósito. Operamos hoteles y clubs en destinos cuidadosamente seleccionados, combinando lujo consciente, sostenibilidad y una visión humana del viaje. Si esta oportunidad resuena contigo y quieres formar parte de algo diferente, no dudes en inscribirte. ¡Estaremos encantados de conocerte! En Aethos valoramos el talento y el compromiso por encima de todo. Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar su género, edad, origen o cualquier otra condición personal.

Tomir Portals Suites, hotel con gran proyección de futuro, busca nuevos perfiles para incorporar a nuestro equipo de F&B dentro de un excelente ambiente de trabajo, con un equipo joven y dinámico. Buscamos: Friegaplatos/limpieza. Salario de acuerdo al puesto y posibilidad de formar parte de nuestro staff cada temporada. Si eres una persona proactiva y con ganas de dar lo mejor ponte en contacto!

¿Tienes experiencia como camarera/o de pisos y te gustaría formar parte del equipo de hosekeeping en nuestro hotel? Si es así sigue leyendo. Vas a trabajar en el departamento de pisos donde el buen ambiente está asegurado porque estarás rodeado/a de un equipo familiar y cercano. Tus tareas principales serán: • Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones de un hotel, office, zonas comunes y las distintas dependencias del mismo., • Cambio de ropa de cama de las habitaciones., • Suministrar los dormitorios con los elementos de aseo correspondientes, así como documentos del hotel y otros complementos., • Mantener en óptimas condiciones, las habitaciones y las áreas de servicios, para que el cliente tenga sensación de placidez y seguridad de que cada día se encontrará, como la primera vez que entró en la habitación., • Comunicación al departamento de mantenimiento cualquier desperfecto para su rápida reparación. Para poder optar a este puesto de trabajo deberás cumplir con estos requisitos: • Primera experiencia en el area de Pisos o limpieza se valora, • Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal., • Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa., • Un equipo internacional con mucha experiencia., • Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena., • Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits"., • Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels. ¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura y estaremos encantados de poder conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas