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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Aires Burger Bar, empresa en pleno crecimiento y con una estructura actual de 13 establecimientos, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar integralmente el área. Buscamos una persona con experiencia demostrable en gestión de personas, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con un volumen importante de empleados. MISIÓN DEL PUESTO Ser responsable de la gestión integral del área de Recursos Humanos, trabajando directamente con Gerencia, supervisores y responsables de los establecimientos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar y organizar el departamento de RRHH., • Gestionar el proceso completo de selección y contratación., • Realizar entrevistas y evaluar candidatos., • Gestionar altas, bajas y contratos en coordinación con la asesoría laboral., • Supervisar documentación, firmas y legajos de empleados., • Controlar incidencias de nóminas, horas, fichajes, vacaciones y ausencias., • Gestionar y resolver consultas e incidencias del personal., • Coordinar la incorporación y formación de nuevos empleados., • Realizar seguimiento del desempeño y adaptación de los equipos., • Trabajar junto a supervisores y encargados en la gestión de personas., • Participar en la resolución de conflictos laborales y situaciones complejas., • Elaborar y controlar presupuestos y costes de personal., • Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, plantilla, contratación, etc., • Proponer mejoras en procesos, organización y gestión de personas., • Mantener una comunicación directa y periódica con Gerencia sobre la situación del equipo. QUÉ BUSCAMOS • Experiencia sólida y comprobable en gestión de personal., • Experiencia previa asumiendo responsabilidades dentro de un departamento de RRHH., • Capacidad para gestionar diferentes situaciones laborales y resolver problemas con criterio., • Persona organizada, autónoma y con capacidad para priorizar., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Discreción y absoluta confidencialidad., • Capacidad para trabajar con diferentes perfiles y equipos., • Perfil práctico, resolutivo y orientado a resultados., • Se valorará formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar, aunque no es requisito indispensable., • Se valorará experiencia en empresas con alto volumen de empleados y múltiples centros de trabajo. CONDICIONES Ubicación: Elche Modalidad: Presencial Jornada: 40 horas semanales Salario: A convenir según experiencia y perfil. QUÉ OFRECEMOS La posibilidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con un departamento de RRHH que tiene un papel estratégico dentro de la organización y con la oportunidad de liderar y desarrollar integralmente el área. Si tienes experiencia real gestionando personas, has vivido situaciones laborales diversas y estás preparado/a para asumir la responsabilidad completa de un departamento de RRHH, queremos conocerte.

📢 ¡SE BUSCAN ADMINISTRATIVAS COMERCIALES! Empresa de telecomunicaciones ubicada en Elche busca incorporar administrativas con experiencia comercial para trabajar en el departamento de back office. 🔹 Gestión y elaboración de contratos 🔹 Tareas administrativas y de oficina 🔹 Seguimiento y gestión de clientes 🔹 Apoyo al departamento comercial 🔹 Gestión documental 🕐 Jornada completa ✅ Experiencia en puestos administrativos/comerciales ✅ Documentación en regla ✅ Se valorará experiencia en el sector de telecomunicaciones 📍 Empresa ubicada en Elche (Alicante)

Buscamos Administrativa y Contable con mucha experiencia para la gestión integral de empresas con alto nivel de responsabilidad, organización y confidencialidad. Funciones principales de Administrativa: • Gestión y organización de documentación administrativa, • Atención telefónica, presencial y por correo electrónico, • Archivo físico y digital de documentos, • Elaboración y gestión de facturas, albaranes y presupuestos, • Control de cobros y pagos, • Gestión de proveedores y clientes, • Apoyo en tareas contables básicas, • Preparación de informes y reportes administrativos, • Coordinación de agendas y citas, • Gestión de correos, comunicaciones internas y externas, • Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico), • Apoyo a diferentes departamentos de la empresa Requisitos: • Amplia experiencia demostrable como administrativa y contable, • Experiencia gestionando empresas de distintos sectores económicos, • Dominio de contabilidad general y fiscalidad, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel imprescindible), • Conocimiento de programas contables, • Capacidad de organización, autonomía y responsabilidad, • Alto nivel de confidencialidad y compromiso Se valorará: • Formación en Administración, Contabilidad o Finanzas, • Experiencia en asesorías o despachos profesionales, • Capacidad para gestionar varias empresas simultáneamente Ofrecemos: • Puesto estable, • Buen ambiente de trabajo, • Autonomía en el desempeño del puesto, • Condiciones económicas según experiencia y valía 📩 Interesados/as enviar CV indicando experiencia y disponibilidad.

Se necesita personal para labores de administración y gestión de repuestos en náutica y taller de reparación de barcos. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia. Se valora conocimientos en programas de contabilidad y gestión tipo Sage y conocimientos de embarcaciones o experiencia en talleres. También se valora conocimientos de inglés. Jornada completa y horario partido. Enviar currículum.

Selección de Personal. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, que desempeñe funciones tanto en el departamento de financiación como en el apoyo a los procesos de selección de personal, gestionando el contacto con candidatos y la organización de entrevistas. Funciones • Gestión y tramitación de operaciones de financiación., • Revisión y validación de documentación., • Contacto telefónico y por correo electrónico con clientes y entidades financieras., • Seguimiento de expedientes hasta su resolución., • Resolución de incidencias administrativas., • Archivo y control documental., • Publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contacto con candidatos para concertar entrevistas y realizar el seguimiento de los procesos de selección., • Organización de la agenda de entrevistas y apoyo al departamento de Recursos Humanos., • Apoyo al resto del departamento administrativo cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa en administración o gestión documental., • Buen manejo de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación telefónica y escrita., • Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea., • Se valorará experiencia en financiación al consumo, atención al cliente o selección de personal. Ofrecemos • Contrato a jornada completa., • Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento., • Formación inicial y continua., • Excelente ambiente de trabajo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional. 📍 Centro de trabajo: Elche (Alicante) Si buscas un puesto dinámico en el que combinar tareas administrativas, gestión de financiación y selección de personal, ¡queremos conocerte!

Auxiliar en RRHH Entre tus funciones encontrarás: • Coordinar la elaboración de nómina mensual, altas, bajas, contratos, gestiones con la Seguridad Social y otros organismos públicos y cualquier gestión relacionada en este aspecto., • Gestionar el proceso de incorporación y salida de empleados., • Colaborar en la gestión de la comunicación interna., • Introducir datos en diversos sistemas y mantenerlos actualizados., • Gestionar asistencia diaria, incidencias, ausencias, permisos, incapacidades, accidentes, etc., • Gestionar quejas, incidencias, requerimientos de los empleados., • Colaborar en las tareas de Prevención de Riesgos Laborales., • Colaborar en la elaboración de informes de Recursos Humanos y preparar documentación según se requiera para distintas finalidades (auditorías, inspecciones, etc.), • Gestionar la documentación propia del departamento., • Participar en la organización y ejecución de acciones formativas., • Participar en la gestión de los procesos de selección., • Cualquier otra función propia del puesto., • Importante contar con experiencia en el departamento laboral de notaria o empresa.