Reformes Fernandez

El trabajo consiste en realizar el seguimiento y control de obras, elaboración de presupuestos, reclamación de facturas, control de albaranes así como cualquier trabajo propio de oficina y administración. Imprescindible dominio básico de francés. Se valora experiencia en el sector.

Necesitamos Auxiliar Administrativo en Empuriabrava con posibilidad de trabajo para todo el año.

Administración de fincas precisa personal administrativo con nociones de contabilidad básica, dominio de Word, Excel y aplicaciones similares. Se valorarán conocimientos en francés e inglés para el puesto requerido. Las funciones a desempeñar son atención al cliente, gestión de seguros, contabilidad y atención telefónica.

Grupo de 2 Hoteles en Roses de 3* y 4* con excelente reputación buscan nuevo talento para liderar la Recepción Si tienes experiencia en Recepción, eres un líder nato y disfrutas ofreciendo un trato exquisito a los clientes te estamos buscando! Responsabilidades Principales: 1. Gestión del Equipo: - o Supervisar y liderar al equipo de recepcionistas. - o Asignar tareas, horarios y gestionar la planificación de turnos. - o Capacitar y motivar al personal para alcanzar los objetivos establecidos. 2. Atención al Cliente: o Garantizar una atención al cliente excepcional, resolviendo problemas y gestionando solicitudes de manera eficiente. o Ser el punto de contacto para quejas o inquietudes, asegurando soluciones rápidas y satisfactorias, juntamente con Guest experience o Asegurar una excelente experiencia en la recepción para clientes y visitantes. 3. Operaciones y Administración: o Supervisar las operaciones diarias de la recepción, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. o Gestionar el sistema de reservas, registros de entradas y salidas, y otras funciones administrativas. o Garantizar la correcta actualización de la base de datos y la documentación necesaria. 4. Coordinación Interdepartamental: o Colaborar con otros departamentos para garantizar el flujo eficiente de información. o Informar a la gerencia sobre el rendimiento del área, necesidades operativas y retroalimentación de los clientes. 5. Control de Inventario y Recursos: o Gestionar el inventario de suministros necesarios para el área de recepción. o Realizar pedidos de material y asegurar que las instalaciones estén en - óptimas condiciones. Las CONDICIONES de la posición son: - Contrato fijo discontinuo de marzo a noviembre - Turno intensivo - 2 festivos. - SBA: 30.000-35.000 + incentivos final temporada REQUISITOS : - Formación en Turismo o similar - Experiencia mínima de 3 años como Jefe de recepción Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Orientación al cliente y habilidades para resolver conflictos. - Organización y atención al detalle. - Manejo de herramientas tecnológicas (sistemas de gestión hotelera o - ERP, Office, etc.). - Idiomas: Dominio del español y catalán y conocimiento avanzado de inglés y francés (obligatorio). Otros idiomas son un plus.

Administrativo/a para empresa de reformas y construcción Ubicación: Empuriabrava (Girona) Estudios: FP Superior en Administración y finanzas Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: Negociable Descripción del puesto Estamos en busca de una persona joven con una FP Superior en Administración y finanzas que cuente con disponibilidad inmediata para la incorporación en la empresa. Funciones principales: - Gestión administrativa de proyectos de reformas (presupuestos, facturación, seguimiento de pedidos...) - Registro y actualización de la base de datos de clientes y proveedores - Apoyo en la gestión de proveedores y coordinación de suministros para las reformas. - Coordinación de citas con clientes y resolver dudas Requisitos - Conocimientos básicos de herramientas de Pack Office - Disponibilidad inmediata - Capacidad de organización y responsabilidad - Ganas de aprender y crecer profesionalmente ¿Qué ofrecemos? - Formación previa para la fácil incorporación en el puesto trabajo - Oportunidad de crecimiento profesional - Negociación de salario