Educo-Música

Se Ofrece: Salario base 8,83EUR/h, 12 pagas) Vacaciones pagadas Plus diario de 1EUR/día por uso de smartphone +3EUR dia por uso de vehiculo. Turnos rotativos distribuidos en franjas desde las 08:00 y las 02:00 horas. Dos días libres a la semana. Contrato a 30h Extras según tu rendimiento: 2.3 pedidos/hora 1EUR por pedido 2.9 pedidos/hora 2,5EUR por pedido -Posibilidad de alcanzar hasta 1.968 EUR/mes (ejemplo real con 143 pedidos/semana) Funciones del Puesto: -Entregar pedidos a los clientes en bicicleta o patinete propio -Mantener un registro preciso de las entregas realizadas -Ofrecer un servicio amable y profesional al cliente -Mantener el vehículo en buen estado para garantizar la operatividad -Iniciar la ruta desde un punto fijo de la ciudad Requisitos: -Disponer de bicicleta o patinete propio en buen estado -Smartphone operativo para la gestión de pedidos -Buena orientación al cliente y habilidades comunicativas -Disponibilidad para trabajar en turno partido y fines de semana -Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos de entrega Desde Job and Talent estamos contratando repartidores/as con vehículo propio para una empresa líder en el sector logístico con excelentes condiciones laborales.

Se trata de un puesto presencial a tiempo parcial como gestor laboral en Sevilla. El Especialista en gestión laboral será responsable de las funciones que abajo se detallan. El puesto requiere habilidades analíticas, comunicación eficaz, responsabilidad y coordinación con los compañer@s del departamento. Funciones del puesto: - Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social - Tener conocimiento en el programa A3NOM - Contratos de trabajo y otros acuerdos individuales - Obtención del número de afiliación - Gestión de nóminas y seguros sociales - Informes de nóminas y costes de seguridad social - Simulaciones de costes - Control de prorrogas y vencimientos de contratos - Despidos y cartas sancionadoras - Partes de accidente de Trabajo y procesos de incapacidad temporal - Inspecciones de Trabajo - Conciliación ante el SMAC/CMAC - Auditorias de cumplimiento laboral - Presentación de los modelos 111, 190, 216 y 296 de retenciones - Certificados de empresa - Control horario - Remesa bancaria para el pago de nóminas - Planes de Igualdad y protocolos de acoso

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