HR BUSINESS PARTNER JUNIOR
1 day ago
Granollers
Nuestro cliente, compañía internacional del sector industrial precisa incorporar en su SEDE de Granollers un/a: HR Business Partner con perfil generalista, fuerte peso en selección y que actúe como referente de Recursos Humanos para las distintas delegaciones y equipos operativos. HR BUSINESS PARTNER JUNIOR SE OFRECE • Incorporación a una multinacional consolidada., • Contrato indefinido., • Salario ofertado de 30.000 - 32.000€ BA, • Horario flexible: lunes a jueves 8:00/9:00–17:00/18:00; viernes 8:00–15:00 (un viernes al mes con jornada de tarde)., • Formación en inglés y plan de formación interno. SE REQUIERE • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Experiencia de 2-3 años en una posición generalista de RRHH., • Valorable experiencia con plataformas de RRHH (Factorial u otras)., • Excelentes habilidades comunicativas y organizativas., • Persona proactiva, positiva y resolutiva. Buena aptitud, flexibilidad y capacidad de adaptación., • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad puntual para desplazarse a delegaciones (25 centros en España)., • Domicilio en la zona del Vallés Oriental. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Gestión de procesos de selección y onboarding, garantizando una incorporación ágil y alineada con las necesidades del negocio: redacción y publicación de ofertas, entrevistas e informes., • Gestionar desvinculaciones, seguimiento de ausencias y permisos retribuidos., • Preparar presentaciones e informes para HQ., • Dar soporte al equipo interno en materia de relaciones laborales., • Participar en proyectos corporativos (compliance, renovación del plan de igualdad etc.), • Promover la comunicación transversal para asegurar que la cultura y los valores lleguen a todos los niveles., • Planificación y ejecución del plan de formación anual, incluyendo la gestión de bonificaciones (FUNDAE)., • Administración laboral, coordinación de nóminas y Impulso de iniciativas de salud y seguridad laboral en colaboración con el servicio de prevención., • Gestión de herramientas de RRHH (Factorial) y elaboración de informes sobre clima, desempeño y otros indicadores. Si buscas un rol con impacto real en la captación de talento operativo, presencia directa en el negocio y participación en proyectos estratégicos dentro de una multinacional estructurada, ¡ÉSTE ES TU PROYECTO! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Kamela F.Active 11 days ago
