GRUPO SAN LAMBERTO

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  Dependiente/a tienda de ropa y hogar

  hace 3 días

  Zaragoza

  Las funciones incluyen la atención personalizada al cliente, asesoramiento en decoración y textil, reposición y organización de productos, gestión de cobros, y mantenimiento del orden tanto en tienda como en almacén. Se busca dependiente para una tienda de ropa y hogar ubicada en el centro de

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  Dependienta/e tienda

  hace 7 días

  Zaragoza

  Se busca dependiente o dependienta para una tienda de comida para llevar, situada en el centro de Zaragoza.

• Talent

  

  Ayudante de Cocina [SYDC] Campaña de verano - Derichebourg Multiservices

  hace 3 días

  Zaragoza

  Ayudante de Cocina [SYDC] Campaña de verano En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta of

• ASSAI COMUNICACION

  

  Merchandising y GPV Zaragoza

  hace 7 días

  Zaragoza

  Preciso/a Gestor/a de Punto de Venta /h3 pTrabajamos para una empresa líder en el sector de alimentación y bebidas realizando rutas diarias en la provincia de bZaragoza /b y alrededores.Se requiere ser una persona organizada y proactiva.Responsabilidades Diarias /h3 ul liRecogida de materiales en

• Fútbol Emotion

  

  Store Manager

  hace 7 días

  Zaragoza

  ppBuscamos un/a bStore Manager /b para una de nuestras tiendas de Zaragoza. /p h3Objetivo /h3 pReportando directamente a tu Area Manager te encargarás de: /p ul liGestión del equipo humano: reclutamiento, formación y supervisión del equipo de ventas. /li liAsignación de horarios y funciones para asegurar una operación fluida. /li liDesarrollar el talento del equipo mediante evaluaciones de desempeño, retroalimentación y capacitación continua. /li liSupervisar las operaciones diarias, como la apertura y cierre de la tienda. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y KPIs de tienda: monitorización de metas de ventas diarias, semanales y mensuales. /li liAnalizar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones estratégicas para mejorar los ingresos. /li liImplementar promociones y estrategias de marketing locales. /li liReporting. /li liAtención al cliente: garantizar altos niveles de satisfacción del cliente con venta personalizada y al detalle. /li liColaborar en el crecimiento de nuestro programa de fidelización Member. /li liProporcionar la mejor experiencia de compra dentro del ecosistema Basketball Emotion. /li liAsegurar que la tienda cumpla con los estándares de limpieza y organización. /li liGestión de inventario: controlar y supervisar el inventario de productos. /li liAsegurar que la tienda esté adecuadamente surtida y realizar pedidos según sea necesario. /li liImplementar medidas para evitar pérdidas y reducir el desperdicio de mercancías. /li liCumplir con las políticas de seguridad y los procedimientos de la empresa. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liRetribución dividida en salario fijo de entre 22 000 y 28 000 € brutos año + bonus anual 3 000 € + comisiones mensuales grupales de tienda. /li liDescuento de empleado del 30 %. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• C&A

  

  Sales Assistant Paseo de Independencia, Zaragoza - 30h (sustitución de vacaciones)

  hace 21 horas

  Zaragoza

  Como parte de nuestro equipo de Zaragoza, en Puerto Venecia, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. • Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día, • En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas, • Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas, • Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas, • Estás al tanto de las promociones online y offline, • Con los visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca, • Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores Por Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. Además • Te orientas al servicio con una personalidad abierta., • Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas, • Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás, • Puedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés, • Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas., • Disponibilidad horaria para trabajar tardes y fines de semana., • Un contrato temporal de 30h para sustitución de vacaciones., • La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente., • Un descuento para empleados. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

• C&A Mode GmbH & Co. KG

  

  Store Lead Zaragoza

  hace 7 días

  Zaragoza

  ph3bTus Responsabilidades en CA /b /h3 pComo Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. /p pTe encargarás de: /p ul liGestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. /li liOrientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los procedimientos de atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. /li liMarketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. /li liLiderazgo de equipo: Velarás por la formación, motivación y seguimiento del personal nuevo, entre otras tareas de gestión del equipo. /li liProcedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. /li liResultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs. /li /ul h3bQué esperamos de ti /b /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente y orientación a resultados. /li liFormación Universitaria relacionada con la Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similares. /li liExperiencia con indicadores, KPIs. /li liNivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, etc.). /li liNivel alto de Inglés. /li liPasión por el sector moda. /li /ul pCompetencias necesarias: /p ul liTrabajo en equipo. /li liFuerte orientación a resultados. /li liOrientación al cliente. /li liCapacidad analítica, planificación, organizativa. /li liLiderazgo. /li /ul h3bQué podemos ofrecerte en CA /b /h3 pEn CA nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: /p ul liUn contrato indefinido de 40h. /li liBonus anual por objetivos. /li liPlan de compensación flexible. /li liLa persona seleccionada contará con una formación de 1‑2 meses en tiendas CA. Esta formación se llevará a cabo en una tienda CA distinta, por lo que puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. /li liUn descuento para empleados. /li liCon nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa. /li /ul pbEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! /b /p pbThe future looks like you!!! /b /p pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. CA promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. /p pCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.br/We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic.br/We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.br/Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Jobbydoo

  

  Store Lead Zaragoza

  hace 1 día

  Zaragoza

  Tus responsabilidades en C and A Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Actividades clave • Gestión comercial: promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas., • Orientación al cliente: responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente., • Marketing y Visual Merchandising: asegurará el correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial., • Liderazgo de equipo: velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc., • Procedimientos: conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos., • Resultados: asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs. Qué esperamos de ti • Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente y orientación a resultados., • Formación universitaria relacionada con la Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similares., • Experiencia con indicadores, KPIs., • Nivel de informática: usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, etc.)., • Alto nivel de inglés., • Pasión por el sector moda. Competencias necesarias • Trabajo en equipo., • Fuerte orientación a resultados., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica, planificación, organizativa., • Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C and A • Un contrato indefinido de 40h., • Bonus anual por objetivos., • Plan de compensación flexible., • Formación de 1-2 meses en tiendas C and A. Se llevará a cabo en una tienda distinta, por lo que puede ser necesario desplazarse a otra ciudad., • Descuento para empleados., • Oportunidades de crecer y desarrollarse dentro de la empresa. Declaración EEO C and A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C and A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. xcskxlj Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. #J-18808-Ljbffr