PADELPOINT

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Somos una empresa franco-suiza con sede en España y en constante crecimiento en diversos sectores como alquiler de vehículos, eventos y más. Colaboramos con numerosas empresas internacionales y, como parte de nuestra expansión, estamos abriendo un nuevo departamento de ventas y administración especializado en el sector inmobiliario - Stone Graal HOUSING - Costa Blanca. Buscamos un/a profesional con experiencia en ventas y negocios, con habilidades lingüísticas avanzadas, que se destaque por su proactividad y capacidad para cerrar acuerdos comerciales. Requisitos: Experiencia comprobable en ventas y negociación. Habilidades avanzadas en idiomas: plus si hablas al menos 2-3 de éstos idiomas inglés, español, francés y ruso. Carisma y habilidades de comunicación excepcionales. Capacidad para desempeñar funciones administrativas y de secretaría. Actitud proactiva y orientada a resultados. Disponibilidad para una formación inicial. Ofrecemos: Incorporación en abril a una empresa en crecimiento con presencia internacional. Salario competitivo con atractivos bonus por desempeño. Formación inicial para adaptarse a la nueva área de negocio. Oportunidad de desarrollo profesional en distintos sectores. Entorno dinámico y multicultural. Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y carta de presentación. Ventajas para los comerciales Formación sobre la captación de mandatos y la venta. Desafíos anuales con grandes recompensas. Línea de teléfono de empresa. Espacio privado con oficina y ordenador. Comisión de agencia: 5% 0,75% para Stonegraal Group. Resto: 4,25%. Perfiles asalariados 10% para quien captó el mandato. 10% para quien vendió el inmueble. 25% si el comercial vendió el inmueble que él mismo captó. Perfiles de agente exclusivo 20% para quien captó el mandato. 20% para quien vendió el inmueble. 50% si el comercial vendió el inmueble que él mismo captó. Mandato exclusivo: 6% 1% para Stonegraal Group. Resto: 5%. Perfiles asalariados 15% para quien captó el mandato. 10% para quien vendió el inmueble. 30% si el comercial vendió el inmueble que él mismo captó. Perfiles de agente exclusivo 30% para quien captó el mandato. 20% para quien vendió el inmueble. 60% si el comercial vendió el inmueble que él mismo captó. Salarios Media jornada: 600€. Jornada completa: 1.200€. Manager: 2.500€ + 5% de todas las ventas de su equipo. Condiciones para ser manager Haber generado un volumen de negocio mínimo de 250.000€. Haber captado un mínimo de 3 productos en exclusiva. Haber captado un mínimo de 10 inmuebles para la venta.

📢 ¡Únete al equipo de AIR JUMP FINESTRAT! 🎉 Somos AIR JUMP FINESTRAT, un parque infantil en Finestrat que ofrece un espacio seguro y divertido para los más pequeños. ¡Estamos buscando nuevos miembros para nuestro equipo! 🔹 Puestos disponibles: 👧 Monitor/a (Cuidador/a infantil) 🛎️ Recepción (Personal de atención al cliente) 🍹 Personal de bar 📆 Fin de semana (16h/semana) 🔹 Requisitos: ✅ Pasión por trabajar con niños y disfrutar del ambiente de un parque infantil. (Para el puesto de Monitor/a) ✅ Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. (Para los puestos de Recepción y Personal de bar) ✅ Actitud proactiva, responsabilidad y entusiasmo por el trabajo. ✅ Respeto hacia los compañeros y capacidad de trabajo en equipo. ✅ Disponibilidad para trabajar los fines de semana (16h/semana). ✅ Se valorará experiencia previa en el puesto. 🔹 Ofrecemos: 🎈 Un entorno laboral dinámico y divertido. 🎈 Horarios flexibles. 🎈 Un equipo amigable y oportunidades de crecimiento. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en alguno de estos puestos, ¡únete a nosotros y hagamos que la diversión no pare! 🎉 📩 Contáctanos para más información.

Estamos en la búsqueda de un Sous Chef Para RESTAURANTE MALASPINA altamente comprometido, con una sólida base en todas las partidas de cocina y habilidades organizativas. Buscamos a un profesional que maneje herramientas informáticas, tenga una excelente actitud y capacidad para trabajar en equipo, y que esté dispuesto a asumir una posición clave en nuestro equipo culinario. Requisitos: Experiencia en cocina: Mínimo 2 años de experiencia en todas las partidas de cocina (frío, caliente, pastelería, entre otras). Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar equipos pequeños y coordinar actividades dentro de la cocina. Manejo de PC: Competencia en el uso de software de gestión de cocina para pedidos, inventarios y planificación. Gestión de pedidos: Experiencia en la realización y seguimiento de pedidos, asegurando la disponibilidad de insumos y controlando costos. Conocimiento en control de calidad: Experiencia en la supervisión y aseguramiento de la calidad de los platos, siguiendo las normativas de higiene y seguridad. Resolución de problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de alta presión. Flexibilidad horaria: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio. Actitud proactiva: Fuerte disposición para aprender, innovar y mejorar continuamente los procesos. Trabajo en equipo: Habilidades para trabajar en un ambiente colaborativo, fomentando un clima de compañerismo y respeto mutuo. Responsabilidades Principales: Apoyo al Chef Ejecutivo y Jefe de cocina: Colaborar estrechamente con el Chef Ejecutivo en la planificación, organización y supervisión diaria de la cocina. Supervisión de partidas: Supervisar y participar activamente en todas las partidas de la cocina, asegurando que se sigan los procedimientos establecidos. Gestión de personal: Asistir en la formación y supervisión del personal de cocina, asegurando un alto nivel de rendimiento y cumplimiento de tareas. Realización de pedidos: Gestionar de manera eficiente los pedidos de materia prima, garantizando la disponibilidad y frescura de los ingredientes. Control de stock: Monitorear y gestionar el stock en cámaras y almacenes, asegurando una rotación adecuada y minimizando el desperdicio. Cumplimiento de normas: Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y procedimientos de la empresa. Desarrollo de menús: Participar en la creación y desarrollo de menús, aportando ideas innovadoras que mejoren la oferta gastronómica. Optimización de procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos de cocina para aumentar la eficiencia y reducir costos. Mantenimiento de equipos: Supervisar el uso adecuado de los equipos de cocina y coordinar su mantenimiento preventivo. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y competencias demostradas. Posibilidad de trabajar en un equipo comprometido con la excelencia culinaria.

¡NUEVA APERTURA DE OFICINA! ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO INTERNACIONAL! Nueva Apertura de Oficina – Estamos Contratando Estamos emocionados de anunciar la apertura de nuestra nueva oficina en Benidorm (Alicante) y estamos en busca de personas dinámicas y apasionadas para unirse a nuestro equipo. Si tienes energía, compromiso y ganas de crecer en un ambiente innovador, ¡te estamos buscando! REQUISITOS: Hablar polaco, ruso o alemán. Experiencia en el trabajo de oficina. Manejo de programas de office: word. excel, correo electrónico... CONOCIMIENTOS A TENER EN CUENTA: Conocimientos en el ámbito administrativo. Tener carnet de conducir (no excluyente) Buscamos una persona responsable, resolutiva, organizada y que pueda trabajar tanto individual como en enquipo.

Estamos buscando un camarero de sala para unirse a nuestro equipo. El camarero de sala será responsable de proporcionar un servicio profesional a los clientes de nuestro restaurante. Esto incluye tomar pedidos, servir comida y bebidas, limpiar las mesas y mantener el área del restaurante limpia y ordenada. Responsabilidades - Tomar pedidos de alimentos y bebidas de los clientes - Servir comida y bebidas a los clientes - Limpiar las mesas después de que los clientes hayan terminado de comer - Mantener el área del restaurante limpia y ordenada - Proporcionar un servicio excepcional a los clientes Requisitos - Habilidades de comunicación fuertes - Habilidades de atención al cliente - Habilidades de trabajo en equipo - Habilidades de resolución de problemas - Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana Beneficios - Salario competitivo - Descuentos para empleados - Oportunidades de desarrollo profesional - Un ambiente de trabajo positivo

Misión: Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes. Funciones: · Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro. · Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática · Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling · Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo. · Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Requisitos: · Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente. · Inglés avanzado tanto hablado como escrito. · Conocimiento en OPERA valorable. · Titulación universitaria o formación profesional en Turismo, gestión hotelera, o similar valorable. · Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas. · Comunicación efectiva. · Vocación de servicio.

Se busca Responsable de Suministros para Almacén. Se requerirá experiencia en el sector agrícola. Dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office. Con habilidades de comunicación y atención al cliente. Valorable conocimientos en normativa fitosanitaria, productos agrícolas y carné de manipulador de fitosanitarios y de carretillero.

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3.Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5.Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6.Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7.Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - -Habilidades comunicativas excepcionales. - -Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - -Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - -Carné de conducir y vehículo propio. -Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) - SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. - UBICACIONES: - Benidorm - FECHAS comienzo: - 1er equipo: inicia campaña 03 de marzo - 2º equipo: inicia campaña 17 de marzo - FORMACIÓN: - 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante (gastos a cargo cliente) - 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia (gastos a cargo cliente) - HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. - SALARIO: Entre: 15.000,00€ a 16.000,00€ brutos anuales + variables (en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas). Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos