Tècnic/a especialitzat/da per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Cata
hace 1 día
Castelldefels
1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir de manera interina una vacant de Tècnic/a especialitzat/da adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya. L’IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l’astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l’enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en Patronat de l’IEEC. 2.- DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL Llocs de treball a cobrir: 1. Tècnic/a especialitzat/da per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió,administració i serveis. Categoria professional: Tècnic/a especialitzat/da Jornada laboral: 37’5 hores/setmana Ubicació lloc de treball: Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Oficina 212 Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT) Campus del Baix Llobregat – UPC 08860 Castelldefels (Barcelona) Tipus de contracte: contracte d’interinatge Oferim: Contracte d’interinatge. Possibilitat de 3 dies de treball a distància voluntari. Jornada intensiva a l’estiu. Salari segons vàlua i taules salarials de l’IEEC. 31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral. Mesures de flexibilitat horària i conciliació de la vida familiar i laboral. 3.- FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL: L’àrea de Gestió/ Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a especialitzat/da per donar suport a l’Oficina de Recursos Humans. En/la candidat/a seleccionat/da tindrà les funcions i responsabilitats següents: Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals. Manteniment de les dades dels empleats al programa de gestió i a la intranet. Gestió del sistema de control horari i les vacances del personal. Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial. Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats. Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca. Tràmits estrangeria. Altres tasques pròpies de l’oficina de Recursos Humans. 4.- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ Formació: Requereix titulació mínima de cicle formatiu de Grau Superior de la família professional d’administració i gestió o capacitació provada per al lloc de treball mitjançat experiència laboral Experiència: Imprescindible experiència mínima de 2 anys en departaments de Recursos Humans. Idiomes: Acreditació de la llengua catalana equivalent amb el nivel C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent. Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competencia professional completa. Nivell oral i escrit de llengua anglesa nivell intermedi (B2). 5.- MÈRITS A VALORAR (Màxim 20 punts) Durant el procés de selecció es valoraran els següents mèrits: Es valorarà la formació complementària en els àmbits com assessoria jurídica-laboral o la gestió administrativa. (fins a 3 punts) Es valorarà l’experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic, i més concretament en centres de recerca adscrits al sector públic de la Generalitat de Catalunya. (fins a 4 punts). Experiència amb el programa de gestió integral Fundanet. (fins a 3 punts). Es valorarà experiència amb software de RRHH. ( fins a 3 punts ). · Coneixements en matèria de protecció de dades de caràcter personal, confidencialitat de les dades. (fins a 2 punts). Coneixement de la Llei de la Ciència tant l’estatal com l’autonòmica referent a la contractació del personal investigador (fins a 3 punts). Bones habilitats de comunicació escrita i verbal. (fins a 1 punt) Altres coneixements o circumstàncies relacionades amb el lloc de treball. (fins a 1 punt). 6.- CONTACTE I TERMINI: Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: tot indicant la referència “ cognoms i nom – OF_IEEC_240_2026 ” a l’assumpte del correu. La recepció de candidatures finalitzarà el dia 24 d’abril de 2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte. 7.- PROCEDIMENT DE SELECCIÓ: Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament, i si s’estima necessari, les persones candidates preseleccionades podran ser convocades a una entrevista personal per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per: a) La Directora de l’Àrea de Gestió/ gerent de l’IEEC. b) Cap d’oficina de Recursos Humans. c) Un treballador/a indefinit de l’IEEC pertanyent al mateix grup professional del lloc de treball a proveir. Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits. En compliment de la LISMI, l'IEEC, contemplarà la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies pel desenvolupament de les funcions a cobrir.
Antonio A.Activo hace 1 mes
