Responsable de finanzas
4 days ago
Granollers
RESPONSABLE DE CONTROL I EVOLUCIÓ DE NEGOCI Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició com a Responsable de control i evolució de negoci a la nostra empresa de Distribució d’energia elèctrica. Com a copilot econòmic del director de la Unitat de Negoci i en coordinació amb la Direcció Financera corporativa , lideraràs la visió econòmica integral del negoci de distribució elèctrica, assegurant la màxima creació de valor dins del marc regulatori vigent, combinant criteri financer amb impacte directe en la presa de decisions de la unitat de negoci. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau en ADE, economia o similar. 6-10 anys d’experiència en controlling, finances corporatives o auditoria. Experiència en entorns amb alta exigència analítica i de rigor. Sumaràs punts si…: [ Valorable] Postgrau en finances o especialització en entorns regulats. Experiència en el sector regulat energètic Com aportaràs valor? [ Funcions] Lideratge econòmic del negoci Definició i seguiment del pressupost anual i del pla estratègic. Anàlisi crítica de desviacions i impuls de mesures correctores. Seguiment de CAPEX i OPEX amb focus en eficiència i retorn regulat. Avaluació econòmica d'inversions i projectes estratègics. Elaboració de reporting executiu i quadres de comandament per Direcció. Identificació de riscos econòmics i proposta d'accions preventives. Assegurar la retribució regulada Supervisió del procés de càlcul i justificació de la retribució regulada. Garantir el compliment rigorós dels requeriments administratius i terminis. Coordinació amb àrees tècniques per assegurar coherència i traçabilitat de dades. Anàlisi de l'impacte econòmic de canvis regulatoris. Interlocució amb Finances i suport en auditories i requeriments regulatoris . Partner estratègic del Director d’Unitat Participació activa en la definició de prioritats i decisions clau del negoci. Anàlisi d'escenaris i suport a la presa de decisions estratègiques. Impuls d'una cultura de responsabilitat econòmica dins la Unitat. Alineament constant amb Finances Corporatives. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Professional i compromesa a l’hora de treballar i organitzar-se gestionant el temps i prioritats en un entorn amb alta autonomia i orientació a resultats . Que actuï de manera transparent mostrant confiança i col·laboració amb alta capacitat de comunicació i influència adaptant-se al seu interlocutor. Bona capacitat d’agilitat per aprendre , innovar en la resolució de situacions amb una alta capacitat de síntesi executiva, rigor analític i pensament estratègic . Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions de cap mena. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.
Uri C.Active 6 hours ago