CUESTIÓN DE PRIORIDADES S.L.

Ofertas sugeridas de otras empresas

• EXFERA CANARIAS

  

  Administrativo/a de Recursos Humanos

  hace 21 días

  €1500–€1600 mensual

  Jornada completa

  Las Palmas de Gran Canaria

  Funciones principales Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social a través de [SILTRA / Sistema RED]. Elaboración y comunicación de contratos laborales mediante Contrat@ y SEPE. Tramitación de partes de bajas, confirmaciones y altas médicas a través de DELTA y Seguridad Social. Control y gestión de absentismo y vacaciones. Apoyo en los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas iniciales). Colaboración en la gestión de nóminas (revisión de incidencias, horas, variables, etc.). Actualización y archivo de documentación laboral. Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas administrativos. Soporte en la implantación y seguimiento de políticas de RRHH. 🎯 Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa en puesto similar (valorable en asesoría o departamento de RRHH). Conocimientos de normativa laboral básica. Manejo avanzado de paquete Office (Excel, Word, Outlook). Experiencia con plataformas como SEPE, Seguridad Social, SILTRA, DELTA, Contrat@. Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades de comunicación. 💡 Se ofrece Incorporación a un equipo dinámico en crecimiento. Contrato indefinido . Jornada Completa. Salario según convenio y experiencia aportada. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área de RRHH.

  ¡Incorporación inmediata!

  Inscripción fácil
• Alisios Zone

  

  Auxiliar Administrativo/a

  hace 2 meses

  Jornada completa

  Las Palmas de Gran Canaria

  Estamos en la búsqueda de un/a Asistente Administrativo/a para integrarse al equipo de Operaciones y Compras. Su misión será brindar soporte en la gestión administrativa del área, garantizando la correcta ejecución de procesos operativos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento. 🎓 Requisitos: • Formación en Administración y Finanzas/logistica, • Experiencia previa en tareas administrativas o compras (deseable 1-2 años)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Google Workspace)., • Capacidad de organización, proactividad y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

  ¡Incorporación inmediata!

  Inscripción fácil
• Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia

  

  Secretaria/o de dirección con experiencia Las Palmas

  hace 5 días

  Las Palmas

  Buscamos una persona con experiencia de al menos 3 años como assistant/secretario/a de dirección para incorporación en nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria. Funciones: En el área de apoyo en calidad de assistant/secretaria/o, realizará las funciones administrativas propias como personal de apoyo de un departamento jurídico con más de 5 profesionales a su cargo: gestión de agenda y reservas de viajes, seguimiento y filtro de llamadas y archivo documental; organización y preparación de reuniones y presentaciones; supervisión de correspondencia y elaboración de informes y otros documentos de carácter jurídico o administrativo. Alta clientes/asuntos en el programa de gestión. Realizará gestiones diversas ante organismos públicos y oficiales, entidades bancarias, correos, etc., bien presencialmente, bien a través de plataformas digitales. En lo referente al área financiera, realizará tareas de atención al cliente interno dando soporte en todo lo relacionado con facturación, datos financieros, etc. a todos los departamentos jurídicos que estén a su cargo en la sede desde la que ejerza sus funciones e incluso los de otras sedes. De igual manera, llevará a cabo las siguientes tareas relacionadas con este apartado: • Gestión expedientes. Registro entrada, seguimiento y control., • Proceso facturación., • Revisión mensual y valoración existencias, • Gestión de cobros: apoyo al departamento haciendo el seguimiento de la cartera de facturas pendientes de cobro y cumplimiento del procedimiento establecido., • Formación FP en grado superior de secretariado o similar/ Ciclo Formativo Grado Superior Administración y Gestión/Técnico Superior en Administración y Finanzas/Grado en Contabilidad y Finanzas., • A nivel informático, nivel avanzado de las herramientas Office Word, Excell, Power Point e Internet., • Se valorarán los conocimientos en Derecho y experiencia en Despachos de abogados y/o Procuradores., • Nivel B2 de inglés., • Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales., • Buen expediente académico., • Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas eficazmente., • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Clara orientación al cliente interno, • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

• FEROHER

  

  Administrativo contable

  hace 24 días

  Las Palmas

  Feroher busca a una persona para incorporar a su departamento de administración para trabajar a jornada completa. Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo en función de las cualidades del candidato. Tareas del puesto • Contabilidad, • Clientes y Proveedores, • Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas o FP en Administración y Finanzas, • Manejo de Microsoft Office, • Experiencia mínima de dos años, • Versatilidad y capacidad de adaptación para poder realizar diversas funciones dentro del departamento

• INFINNI

  

  Senior Human Resources Manager

  hace 1 día

  Las Palmas

  About Us: INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. The Role We’re looking for a hands-on HR Manager with a generalist mindset and startup grit. This role is all about ensuring our people operations run smoothly—from owning onboarding and contracts to managing day-to-day HR administration, compliance, and benefits. You’ll also work closely with a diverse group of executives and leaders—each with their own priorities, personalities, and ways of working. The ability to manage relationships, build trust, and handle high expectations in a positive, solutions-focused way will be key to your success. Experience with employer branding or HRBP-style work is a plus, but not required—you’ll have room to grow into those areas if you’re interested. Key Responsibilities • Own the onboarding process from offer acceptance to day one—ensuring a smooth, engaging experience for new hires., • Manage employment contracts and ensure compliance with local labour laws., • Handle HR administration (employee records, leave tracking, policy updates)., • Collaborate with the Recruitment Lead to ensure a seamless handover from hiring to onboarding., • Partner with executives and managers to understand needs and priorities, balancing multiple viewpoints with tact and professionalism., • Own the design, management, and improvement of employee benefits to keep them competitive and aligned with our culture., • Support managers and employees with day-to-day HR queries., • Collaborate with leadership on process improvements to make HR more efficient., • (Optional growth area) Contribute to employer branding initiatives and People & Culture projects., • (Optional growth area) Act as a HR Business Partner for selected teams. What We’re Looking For • 3–5 years’ HR experience, ideally in a tech startup or fast-paced environment., • Proven ability to manage onboarding, contracts, benefits, and HR administration., • Strong stakeholder management skills—comfortable working with senior leaders with high standards and a variety of working styles., • Excellent interpersonal and communication skills; able to adapt your approach depending on the audience., • Strong organisational skills with a keen eye for detail., • Comfortable navigating a dynamic, changing environment., • (Nice to have) Experience with employer branding or HRBP responsibilities.

• K-LAGAN

  

  Administrador de sistemas

  hace 1 día

  Las Palmas

  ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Misión: Buscamos Administradores de Sistemas Junior para garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de plataformas críticas, asegurando una atención técnica eficiente y contribuyendo a la mejora continua de los sistemas. 🛠️ Principales responsabilidades • Monitorización continua de plataformas., • Atención técnica personalizada y resolución de incidencias., • Gestión y escalado de incidencias con soporte del fabricante., • Evaluación proactiva de riesgos, desvíos y calidad, aportando soluciones., • Coordinación de actuaciones de mantenimiento y despliegues., • Colaboración con el equipo técnico en nuevas implementaciones., • Documentación y reporting de actividades. ✅ Requisitos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia: 2-3 años en administración de sistemas., • Conocimientos técnicos indispensables:, • Linux (imprescindible), Windows Server., • Git, MySQL, Bash, Kibana, Docker, Kubernetes., • Administración y troubleshooting de servidores Windows y Linux., • Cloud: experiencia en entornos Azure y GCP., • Otros conocimientos valorables:, • Herramientas Atlassian (Jira, Confluence)., • Gestión de DNS, certificados (SSL), dominios., • Idiomas: Castellano e inglés B1 (inglés solo para reuniones puntuales). 📍 Condiciones • Ubicación: Málaga o alrededores., • Modalidad: remoto, con asistencia presencial 1 día al mes (monthly en oficinas Málaga)., • Turnos: mañana, tarde y noche (rotativos 24/7). Además, en K-LAGAN queremos que disfrutes de la experiencia completa de ser parte de nuestro equipo, por ello ofrecemos: ✅ IMPRESCINDIBLE: Contrato indefinido y proyecto estable. 🎉 Team building, cafés tecnológicos, etc. 📈 Seguimiento continuo y feedback 🎓 Formación y plan de carrera 🎂 Día libre por cumpleaños 👶 Ayudas en guarderías, KM e idiomas Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate!

• Asevi Home Brands

  

  Tecnico/a RRHH

  hace 1 día

  Las Palmas

  🚀 Crecer es más fácil cuando tienes un gran equipo… ¿Quieres unirte al nuestro? ¡En Asevi buscamos Técnico/a de Personas! 📍 Ubicación: Xàbia 🕐 Jornada: Completa 📑 Contrato: Indefinido 💡 En Asevi creemos que las personas son el motor de todo lo que hacemos. Estamos en pleno crecimiento y queremos seguir potenciando un área clave: Personas y Talento. 👩‍💻 ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte y participar en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas…)., • Gestionar el ciclo de personal: altas, bajas, seguimiento de KPIs., • Impulsar proyectos de formación, clima laboral y comunicación interna., • Formación en RRHH, gestión laboral o similar., • Experiencia previa (valorable, no imprescindible)., • Persona proactiva, comunicativa y con ganas de retarse., • Buen manejo de Excel y herramientas digitales., • Contrato indefinido., • Formación continua para que sigas desarrollándote.

• Intelequia

  

  Prácticas Recursos Humanos IT

  hace 1 día

  Las Palmas

  ¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente 📊💻, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding) 💙😊, • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral 🙌🤩, • Comunicación interna y RSC: Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC 🔊✨ REQUISITOS MÍNIMOS • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, descubre lo que te podemos brindar: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto nº1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.