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Dentro del departamento de producción de eventos, Reken busca ampliar su plantilla e incorporar un/a RESPONSABLE DE RRHH Y EVENTOS JUNIOR, realizando las siguientes tareas: - Diseñar, publicar y cribar ofertas de empleo en diferentes plataformas de búsqueda de personal y analizar el sector en búsqueda de nuevas alternativas. - Realizar procesos de selección completos y evaluación de candidatos. - Mantener la adecuada interlocución con los trabajadores durante todo el proceso de selección. - Gestión y actualización diaria de bases de datos de personal. - Control de documentación: EPIS y contratos. - Elaboración y reporte de informes de personal. - Control y gestión del personal en eventos. Junto con el departamento de producción te encargarás del control completo del personal asignado por proyectos. ¿Qué necesitamos de ti? - Formación relacionada con RRHH, eventos o administración. - Perfil junior con ganas de crecer. - Competencias en comunicación, gestión de equipos y organización. - Coche propio, nos encontramos en una zona de muy difícil acceso en transporte público. - Disponibilidad completa e inmediata. - Residencia cercana a Arganda del Rey. ¿Qué te ofrecemos? - Trabajar de la mano de una de las mejores empresas del sector audiovisual en el mercado - Flexibilidad horaria - Contrato indefinido - Salario fijo - Menú diario de empresa a coste reducido - Incorporación inmediata a una empresa en constante crecimiento, joven y con muchas posibilidades de prosperar ¡No lo pienses más! Te estamos esperando.

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Ayudante Administrativo

Objetivos laborales Como Asistente Administrativo, brindará soporte integral para las operaciones diarias de la empresa, garantizando que la oficina funcione de manera eficiente. Este puesto implicará una variedad de tareas que van desde la gestión administrativa hasta la coordinación de asuntos interdepartamentales y la prestación de apoyo logístico crítico a la dirección y los empleados. Únase a nuestro equipo y será un actor clave en un entorno dinámico y diverso. Responsabilidades laborales Soporte administrativo diario Manejar los asuntos diarios de la empresa, como la organización de documentos, el archivo y la gestión del correo electrónico. Responsable de contestar llamadas telefónicas, saludar a los visitantes y mantener una imagen corporativa profesional. Administre los arreglos de la sala de conferencias, ayude a preparar los materiales de la reunión y registre las actas de la reunión. Asistencia de personal Ayudar con el proceso de contratación, incluida la publicación de puestos, la selección de currículums y la programación de entrevistas. Mantener archivos de empleados y ayudar en los procedimientos de entrada y salida de los empleados. Ayudar a organizar la capacitación del personal, registrar la asistencia y gestionar las solicitudes de tiempo libre. Apoyo financiero y de adquisiciones Maneje asuntos financieros básicos como revisión de reembolsos, registro de gastos y gestión de facturas. Responsable de la compra y gestión de inventario de suministros de oficina para garantizar un ambiente de oficina limpio y ordenado. Gestión de la información y comunicación interna. Ayudar en la gestión y actualización de los sistemas de comunicación interna de la empresa y los archivos compartidos. Coordinar el intercambio de información entre diferentes departamentos para garantizar una transmisión de información oportuna y precisa. Soporte entre departamentos Brindar apoyo administrativo a los ejecutivos de la empresa y otros departamentos, incluida la gestión de horarios y arreglos de viajes. Asistir en la preparación de eventos de la empresa, reuniones anuales y actividades de team building. Cumplimiento y gestión de documentos Asegúrese de que los documentos y procesos internos de la empresa cumplan con las leyes, regulaciones y políticas de la empresa pertinentes. Asistir con la preparación y revisión de contratos, acuerdos y otros documentos legales. Requisitos laborales Antecedentes educativos: se prefieren carreras en administración, secretaría o afines. Experiencia laboral: Aproximadamente 1 año de asistente administrativo o experiencia laboral relacionada. Habilidades lingüísticas: Tener buenas habilidades de expresión oral y escrita. Habilidades técnicas: Competente en el uso de software de oficina. Capacidad integral: Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, capaz de trabajar de manera eficiente en un entorno multitarea. Tener una gran conciencia de confidencialidad y capacidad para prestar atención a los detalles. Excelentes habilidades interpersonales, bueno para comunicarse y cooperar con personas de diferentes orígenes. Aspectos destacados del trabajo Contenido laboral diverso: Abarcando administración, personal, finanzas y planificación de eventos, el trabajo está lleno de desafíos y oportunidades de crecimiento. Entorno de trabajo internacional: trabajar en una empresa diversificada y de rápido crecimiento y colaborar con equipos multinacionales. Oportunidades de desarrollo profesional: le brindamos apoyo integral para el desarrollo profesional y podemos ascenderlo a puestos administrativos o gerenciales superiores en el futuro.

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