SUYBE ELEVEN S.L.

Se precisan albañiles residentes en las zonas Madrid Norte y Madrid Sur con conocimientos suficientes para ejecutar todo tipo de trabajos de reformas en las zonas de Madrid. Es indispensable tener experiencia y la documentación en regla. A la vez pedimos responsabilidad y compromiso.

Se precisan albañiles con conocimientos suficientes para ejecutar todo tipo de trabajos de reformas. Es indispensable tener experiencia y la documentación en regla. A la vez pedimos responsabilidad y compromiso.

Se necesita, persona con conocimientos de oficial en albañilería, que sepa de instalación de ventanas. Con ganas de trabajar, ordenado y respetuoso con los compañeros y con manejo de herramientas de trabajo. Sería para cubrir el puesto vacante por tiempo completo. Es imprescindible tener carnet de conducir (no es necesario vehículo propio).

Se busca incorporar a un oficial de albañilería para empresa de reformas en Madrid. Se requiere experiencia en albañilería en general: alicatado, alisado, tabiquería, pladur, pintura, enfoscado, recibido de cajas de electricidad, replanteos, recrecido de mortero, colocación plato de ducha, etc. Disponer de curso de prevención de albañilería de 20 horas presencial. Valorable conocimientos de: fontanería, electricidad, carpintería. Será necesario tener papeles en regla. Abstenerse candidatos/as sin permiso de trabajo o que no quieran contrato. Abstenerse candidatos sin experiencia. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales en horario de L a J de 8:00 a 17:00, y viernes de 8:00 a 14:00h. Salario según convenio, de 23.500€ brutos dividido en 14 pagas.

Albañil especializado en Pladur y con buena disposición

Precisamos Oficiales y Peones/as de Albañilería para Madrid con experiencia en Reformas Integrales. Funciones: -Trabajos de albañilería en general, construcción y reformas en viviendas y locales comerciales. -Trabajo en equipo. -Persona responsable y comprometida con el trabajo. Incorporación inmediata. Jornada Completa Salario bajo convenio de la construcción.

- Experiencia en rehabilitación de edificios - Experiencia en Revocos - Experiencia en cubiertas de patios - Experiencia en rehabilitación de fachadas - Experiencia en montajes de Andamios - Se necesita tener curso en prevención de riesgos laborales de 20 horas. y se valorara muy positivamente formación como Recurso Preventivo - Se ofrece contrato indefinido y estabilidad en una empresa con mas de 40 años en el mercado. Por favor, enviar CV vitae

Somos una empresa con departamento de construcción. Llevamos mas de 150 reformas de lujo. Buscamos albañiles con experiencia que quieran un trabajo estable y con buen ambiente laboral. Imprescindible disponibilidad para viajar

Descripción del puesto Puesto de trabajo ubicado en el Área de Experiencia de Empleado, dentro de la Dirección de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento. Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores. Buscamos a una persona enérgica, dinámica y en búsqueda de nuevos retos; con altas habilidades de comunicación y relación, demostrada capacidad analítica y de gestión. Que esté interesada en desarrollar y contribuir en la estrategia de experiencia del empleado de forma proactiva, con experiencia liderando proyectos y motivada por formar parte de nuestro equipo. Funciones / Tareas / Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en en nuestra empresa implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo; para ello, tendrás estas funciones: - Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados - Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo - Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta - Medir, analizar, utilizar estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios. - Recopilación y análisis de información. Definir y detectar necesidades a partir de datos, establecer acciones de mejora. - Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado. Mejorar la satisfacción de trabajadores/as. - Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización. - Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas. - Construir embajadores de marca empleadora. Requisitos Preferentemente Grado Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines. Buen manejo del paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BI Experiencia mínima de 3-5 años en diferentes áreas dentro de RRHH y liderando proyectos. Es requisito indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)

Se precisan oficiales de 1ª y 2ª electricistas en Madrid para empresa dedicada a las instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones en obras. Se requiere • Experiencia mínima de 5 años como oficial 1ª. • Experiencia mínima de 2 años como oficial 2ª. •Buscamos personas proactivas, que sepa liderar en cada obra que se le asigne. •Personas resolutivas, agiles, y responsables. •Curso PRL 20 horas en electricidad si el curso tiene una antigüedad de más de 4 años, deberías tener el de 4 horas de reciclaje (20+4). Otra opción es tener: • Curso PRL 60 horas electricidad IMPRESCINDIBLE Y NECESARIO: •Disponibilidad inmediata. • Documentación en regla. • Carnet de conducir OBLIGATORIO y preferentemente con vehículo propio. •Disponibilidad para viajar. Se realizan obras fuera de Madrid, por lo tanto, en ocasiones hay que viajar. Incluido el Alojamiento y dietas. Todo a cargo de la empresa. •El contrato será indefinido. •Horario a jornada completa. LUNES A JUEVES de 8:00 a 17:30 con los descansos (1 hora comida) y VIERNES de 8:00 a 14:00. •Se realiza alta desde el primer día y contratación. •Salario según convenio. •Personas serias que acudan a la entrevista. Y que de verdad estén interesados en trabajar.