Luma Plack Aislamientos SL

📢 LUMA PLACK AISLAMIENTOS S.L. – OPORTUNIDAD LABORAL Puesto: Montador de Pladur Ubicación: Vitoria-Gasteiz y alrededores

Con más de 4 millones de miembros y más de 1.500 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna. Buscamos unas persona entusiasta , dinámica y con ganas de aprender para unirse con nosotros en el papel de nuestra nueva figura FLOATER en Vitoria en varios de nuestros centros. Este emocionante puesto implica trabajar en diversos clubes de la provincia de León, requiriéndose disponibilidad geográfica y horaria de lunes a domingo y vehículo propio DESCRIPCION Nuestro Host en Basic-Fit es el primer punto de contacto para nuestros socios. Los recibe con simpatía, amabilidad y calidez. Vela por el orden y la tranquilidad del club y supervisa el correcto uso de los equipos puestos a disposición del socio. Asiste a los socios actuales y futuros sobre nuestros servicios e instalaciones y brinda apoyo a nivel informativo y estructural. FUNCIONES De la mano de su responsable, tendrá, entre otras, las siguientes misiones: -Dar la bienvenida a los miembros actuales y futuros con entusiasmo y amabilidad. -Vender y asesorar contribuyendo al logro de los objetivos marcados. -Participar activamente en la limpieza y el mantenimiento del club. -Asistir al responsable del club en sus tareas administrativas -Contribuir a las actividades promocionales exhibidas por el gerente del club. -Velar por la seguridad, el orden y la tranquilidad en el club.

Se Ofrece: Salario mensual estimado: 1.269EUR + pluses Jornada laboral de 7,5 horas diarias Turno partido: 12:30-16:00 y 19:00-23:00 Dos días libres alternos a la semana Posibilidad de estabilidad según desempeño Funciones del Puesto: Cargar y transportar los productos asignados para la entrega Planificar rutas eficientes para garantizar entregas a tiempo Mantener un control preciso de los pedidos y entregas realizadas Brindar un excelente servicio al cliente, asegurando una experiencia satisfactoria Iniciar la ruta desde un punto establecido en la ciudad Utilizar y mantener en buen estado su propia moto para el reparto Requisitos: Moto propia en buen estado para realizar el reparto Teléfono móvil con conexión a internet para la gestión de entregas Vestuario adecuado para el trabajo Experiencia previa en reparto, mensajería o similar (valorada, no imprescindible) Capacidad para organizar rutas de entrega de manera eficiente Habilidades de comunicación y atención al cliente Actitud proactiva y responsable Disponibilidad para trabajar en turnos partidos y fines de semana Desde Jobandtalent estamos contratando repartidores/as con moto propia para una empresa de logística. Si buscas estabilidad y buen ambiente laboral, ¡esta es tu oportunidad!

Se Ofrece: Salario mensual estimado: 1.269EUR Jornada laboral de 7,5 horas diarias Turno partido: 12:30-16:00 y 19:00-23:00 Dos días libres alternos a la semana Onboarding de trabajadores el 27/02 Posibilidad de estabilidad según desempeño Funciones del Puesto: Entregar pedidos a los clientes en bicicleta o patinete propio Mantener un registro preciso de las entregas realizadas Brindar un servicio amable y profesional Mantener el vehículo en buen estado para el reparto Iniciar la ruta desde un punto establecido en la ciudad Requisitos: Bicicleta o patinete propio en buen estado Teléfono móvil con conexión a internet para la gestión de entregas Experiencia en reparto o logística (valorada, no imprescindible) Capacidad para organizar rutas de entrega de manera eficiente Actitud proactiva y orientación al cliente Disponibilidad para trabajar en turnos partidos y fines de semana Desde Jobandtalent estamos contratando repartidores/as con bicicleta o patinete propio para una empresa de logística. Si buscas estabilidad y buen ambiente laboral, ¡esta es tu oportunidad!

Seleccionamos promotor/a para promocionar servicios/proyectos de distintas empresas a pie de calle Buscamos una persona con perfil comercial, proactivo, que esté acostumbrado a trabajar cara al público y que le guste hablar con la gente. Se valorará experiencia en el sector o similar. (no imprescindible) ** 📍Ubicación: VITORIA GASTEIZ ** Días de trabajo: De lunes a viernes, turno de mañanas: 10h a 14h o turno de tardes: 16:30h a 20:30h Hay formación obligatoria para los nuevos 1 hora antes de trabajar y siempre vas acompañado de tu formador. ** 🕞Horarios:** Media Jornada: De 10 h a 14h / De 16:30h a 20:30h Formación: De 9h a 10h / De 15:30h a 16:30h ** 💰Salario:** 800€ - 1500€ + Incentivos semanales y mensuales Si estás interesado/a y puedes cubrir la acción al completo, inscríbete y te llamaremos.

Empresa líder en el sector inmobiliario, en búsqueda de talento para unirse y reforzar nuestro equipo COMERCIAL, ventas, telemarketing y atención al cliente desde la central en Vitoria y MEDIANTE COLABORADORES en todos los municipios. Si te atrae el sector INMOBILIARIO y estás altamente motivad@ por trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, RESPALDADO por una gran organización, ¡Ésta es tu oportunidad!. Formarás parte del equipo de VENTAS de la empresa y darás apoyo en funciones de CAPTACIÓN y VENTA para el buen desarrollo de la actividad diaria. Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en un ambiente colaborativo y contribuir al crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en el sector inmobiliario. Se Ofrecen varios puestos: Colaboradores por horas o independientes. Flexibilidad horaria según perfil. Salario negociable y proyección de aumento por comisiones. Requisitos: Persona creativa, proactiva y con habilidades para trabajar en equipo Buenas habilidades comunicativas y don de gentes. Alta capacidad organizativa y de adaptación al cambio Manejo de herramientas ofimáticas, internet, email y RRSS Alta motivación e interés hacia el sector inmobiliario. Condiciones y beneficios: Plan de formación personalizado. Desarróllate como AGENTE !! Plan de carrera individualizado según rendimiento y evolución. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. ¿Por qué trabajar con nosotros? Con nosotros NUNCA ESTARÁS SOLO. Nos centramos en el apoyo y trabajo en equipo. Dispondrás de un gran apoyo que trabajará conjuntamente en el desarrollo de las operaciones. ES LA MANERA DE LLEGAR MAS RÁPIDO Y MAS LEJOS. INTERESADOS Remitir CV actualizado, con foto.

Prestigioso restaurante del centro de Vitoria-Gasteiz, busca un camarero para jornada completa y contrato estable. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa con dos días de descanso. Grupo joven de trabajo con un gran ambiente laboral. Salario a negociar, según experiencia y valía de los candidat@s. Se necesita: CAMARER@ con experiencia mínima de 2 años en barra y sala. Persona responsable, puntual y trabajadora.

Necesito Oficial de Peluquería.

1. DENOMINACION Y DEPENDENCIA 2. · Director de Gestión de Proyectos 3. · Depende directamente del CEO. 4. MISIÓN 5. · Gestión del equipo que diseña, instala y explota los proyectos agrivoltaicos. 6. · Colaborar con comercial en la generación de nuevas oportunidades para proyectos Agrivoltaicos. 7. · Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados. 8. DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO 9. El Director de Gestión de Proyectos es responsable de coordinar y supervisar el diseño, ejecución y explotación de los parques Agrivoltaicos. Este puesto tiene como objetivo garantizar que la instalación se desarrolle con un enfoque centrado en la maximización del rendimiento del cultivo y el bienestar vegetal. 10. Este puesto requiere un perfil con formación en ingeniería, con al menos 3 años de experiencia en la construcción de proyectos. El candidato debe tener la autonomía y la capacidad de poner en marcha y liderar un nuevo departamento de gestión de proyectos, definiendo las necesidades de recursos y planificando la expansión escalonada del departamento conforme a los proyectos entrantes y las capacidades económicas de la empresa. 11. Al tratarse de un puesto con proyección internacional, se requiere que el candidato tenga disponibilidad para viajar. Además, debe integrarse adecuadamente en el equipo, contribuyendo a la creación de una cultura de desarrollo, trabajo en equipo y enfoque en resultados, con clara orientación al cliente. Apoyará en la captación de nuevos clientes y en la introducción de nuevos productos en los mercados, asegurando una correcta gestión de los reportes para facilitar la toma de decisiones. 12. FUNCIONES 13. · Colaboración con el cliente para elegir la mejor ubicación para la instalación dentro de una parcela, considerando tanto aspectos agrícolas como energéticos. 14. · Trabajar junto con el equipo comercial para calcular los costes de la planta. 15. · Diseñar los parques Agrivoltaicos en colaboración con los clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y operativos. 16. · Gestionar los procesos de compra para las nuevas instalaciones agrivoltaicas. 17. · Ejecutar los parques Agrivoltaicos, supervisando la correcta implementación del proyecto. 18. · Gestionar los requerimientos de seguridad y salud para los trabajadores y subcontratistas durante la ejecución de los parques agrivoltaicos. 19. · Asegurar la puesta en marcha de los parques Agrivoltaicos, gestionando todos los aspectos operativos necesarios. 20. · Gestionar los permisos administrativos necesarios para la construcción y puesta en marcha de los parques agrivoltaicos. 21. · Gestionar, junto con los clientes, la operación y el mantenimiento de los parques agrivoltaicos. 22. · Colaborar con el departamento comercial en la gestión continua de la relación con los clientes y la satisfacción del mismo. 23. · Mantener un nivel adecuado de reporting entre la empresa y el cliente, permitiendo el análisis y la mejora continua de los métodos de manejo y mantenimiento de la instalación fotovoltaica. 24. PERFIL DEL CANDIDATO 25. Formación académica: Ingeniero, con especialización en gestión de proyectos, acreditada por formación o experiencia. 26. Experiencia: Mínimo 3 años en la ejecución de proyectos fotovoltaicos o Agritech. 27. Inglés: Nivel mínimo B2. Habilidades técnicas: Gestión de proyectos: Dominio de herramientas como SolidWorks, Microsoft Project, Primavera o Trello. Cálculo de costes: Experiencia en la elaboración de presupuestos utilizando Excel. Gestión de la calidad y seguridad: Conocimiento de normativas de construcción y seguridad aplicables. Otras habilidades técnicas valoradas: Optimización fotovoltaica: Experiencia con herramientas como Radiance y PVSyst. Conocimiento de permisos para energías renovables. Sostenibilidad y eficiencia energética en proyectos de infraestructura. Competencias personales y habilidades adicionales: Liderazgo: Capacidad para guiar y desarrollar un equipo, promoviendo el trabajo en equipo y la mejora continua. Delegación: Capacidad para delegar responsabilidades y aprovechar las fortalezas del equipo. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y desafíos. Toma de decisiones: Facilidad para tomar decisiones estratégicas que favorezcan los resultados del equipo y la empresa. Habilidades interpersonales: · Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y crear un ambiente transparente. · Resolución de conflictos: Gestión efectiva de conflictos con profesionalismo. · Relaciones laborales: Capacidad para cultivar relaciones laborales duraderas y facilitar la colaboración. · Planificación efectiva: Habilidad para organizar y priorizar actividades, trabajando bajo presión. · Creatividad para encontrar soluciones innovadoras y tomar decisiones estratégicas.