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Estamos en búsqueda de personas con o sin experiencia, que tengan una actitud positiva y sepan trabajar en equipo, para cubrir 5 vacantes en el Departamento de Asesoría y Atención al Cliente en nuestras oficinas de Barcelona. Las funciones son de carácter administrativo e incluyen atención presencial y telefónica, actualización de bases de datos, archivo de documentación, gestión de contratos, resolución de incidencias, elaboración de informes y otras tareas relacionadas. Ofrecemos contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Es imprescindible contar con la documentación en regla y tener disponibilidad inmediata.

Disponemos de vacantes para cubrir distintos puestos en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección de crecimiento, inscríbete para optar a una posición en las áreas de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según tu perfil. La experiencia será valorada, aunque no es un requisito indispensable, ya que ofrecemos formación gratuita. Ofrecemos posibilidad de contrato indefinido y oportunidades reales de desarrollo profesional. Imprescindible contar con la documentación en regla.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar UN COMERCIAL para empresa ubicado en POLINYÀ. Las funciones a desempeñar son: • Soporte integral a clientes internos y externos, asegurando la máxima satisfacción y eficiencia en todos los procesos de atención. Servir como enlace entre clientes, equipo comercial y operaciones, garantizando la correcta gestión de pedidos, seguimiento de incidencias y flujo de información estratégica para la empresa., • Atención al cliente: Atender y gestionar consultas y solicitudes de los clientes de manera ágil, profesional y eficaz, proporcionando información clara sobre productos y servicios. Mantener una comunicación constante y proactiva para garantizar una buena experiencia, fomentando la satisfacción y fidelización., • Gestión de pedidos y seguimiento: Encargarse del procesamiento de pedidos de vehículos y servicios, realizando un seguimiento continuo de los mismos. Coordinar con departamentos internos como logística y taller, así como con proveedores, para asegurar el cumplimiento de plazos. Resolver incidencias o retrasos de forma eficiente, manteniendo siempre informado al cliente., • Documentación y reporting: Mantener actualizada la base de datos de clientes y operaciones. Elaborar informes periódicos sobre incidencias, tendencias y nivel de satisfacción. Trasladar esta información al equipo de ventas y dirección para detectar oportunidades de mejora y optimizar procesos ¿Qué ofrecemos? Horario de 8:00 a 14:00 Incorporación inmediata Rango salarial aproximado entre 22.000€ y 24.000€ brutos anuales. 3 meses de ETT + Incorporación a plantilla Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Conocimientos ERP SAGE. Incorporación inmediata. CFGM o CFGS en administración y finanzas. Residencia cercana al lugar de trabajo.

Misión del puesto: Brindar soporte administrativo y operativo al departamento de ventas, asegurando una atención al cliente de excelencia y una gestión eficiente de la agenda comercial. Funciones Principales • Atención al Cliente: Recepción de clientes y gestión de llamadas entrantes., • Gestión Administrativa: Elaboración de documentos y/o contratos, preparación de firmas, entrada de datos en crm inmobiliario, cierre de expedientes, etc., • Soporte al Equipo Comercial: Gestión de agendas, preparación de documentación y seguimiento de clientes potenciales., • Control de datos, escaparate y publicidad: actualización de bases de datos, actualización de escaparate, portales y propiedades. Requisitos y Competencias • Habilidades de Comunicación: Capacidad para ofrecer una atención personalizada, amable y profesional tanto interna como externamente., • Competencias Digitales: Dominio del paquete Office (Excel, Word), entornos Google, CRM y herramientas tecnológicas de oficina (impresoras, telefonía)., • Idiomas: Conocimiento de castellano y catalán hablado y escrito., • Actitud: Persona resolutiva, muy organizada y capaz de trabajar bajo presión en entornos dinámicos.

Buscamos a una persona extrovertida, creativa y comunicativa, apasionada por el marketing y la creación de contenido digital. Queremos a alguien sin miedo a la cámara, con experiencia real hablando frente a ella, que disfrute el trabajo en equipo y aporte energía positiva. Requisitos (IMPRESCINDIBLES) • Perfil extrovertido, proactivo y comunicativo., • Imprescindible experiencia saliendo en cámara y hablando a cámara con naturalidad., • Muy valorable experiencia previa en redes sociales y marketing digital., • Conocimientos en marketing y comunicación., • Participación activa en la creación y ejecución de estrategias de marketing., • Capacidad para grabar vídeos para redes sociales (Reels, TikTok, Shorts)., • Conocimientos básicos de edición de vídeo., • Buen trabajo en equipo y habilidades interpersonales., • Apoyo en la definición y ejecución de estrategias de marketing digital., • Grabación de vídeos para redes sociales y otros canales., • Participación como imagen en contenidos audiovisuales., • Edición básica de vídeo y apoyo en contenidos digitales., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento profesional en marketing digital., • Participación en proyectos creativos y visibles.

Buscamos un/a Técnico/a de Marketing Digital con pasión por la gastronomía y el sector de la restauración para unirse a nuestro equipo. Será responsable de potenciar nuestra presencia online, atraer a nuevos clientes y mantener el engagement con nuestra comunidad, reflejando la esencia de la gastronomía mediterránea y la calidad que nos caracteriza. Responsabilidades principales: • Gestión y dinamización de nuestras redes sociales (Instagram, Facebook, etc.), creando contenido atractivo y relevante que muestre nuestros platos, ambiente y eventos especiales., • Desarrollo e implementación de estrategias de marketing digital para aumentar el reconocimiento de marca y las reservas., • Gestión de la reputación online, monitorizando y respondiendo a reseñas y comentarios en plataformas como TripAdvisor, Google My Business, etc., • Colaboración en la creación de campañas publicitarias digitales (SEM, Social Ads) y seguimiento de su rendimiento., • Análisis de métricas y elaboración de informes para optimizar las acciones de marketing., • Mantenimiento y actualización de la información de nuestro restaurante en plataformas online y directorios. Requisitos: • Experiencia demostrable en marketing digital, preferiblemente en el sector HORECA o restauración., • Sólidos conocimientos en gestión de redes sociales, creación de contenido y herramientas de análisis (Google Analytics, herramientas de gestión de redes)., • Creatividad, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Buen ojo para el diseño visual y la fotografía (conocimientos básicos de edición serán valorados). Ofrecemos: • Incorporación a un equipo profesional y apasionado en un restaurante con una trayectoria sólida y reconocimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y creativo., • Un ambiente de trabajo inspirador donde podrás aplicar tus conocimientos y proponer nuevas ideas.

Buscamos un profesional orientado a resultados para liderar la captación de clientes y el posicionamiento de las empresas pertenecientes al holding. El puesto integra de forma equilibrada funciones comerciales y de marketing, siendo responsable tanto de generar oportunidades como de convertirlas en ventas, incluyendo actividad en campo y gestión digital. FUNCIONES PRINCIPALES Área Comercial • Captación de clientes para las distintas empresas del holding, • Visitas comerciales y atención directa, • Elaboración, presentación y seguimiento de presupuestos, • Negociación y cierre de ventas, • Gestión y fidelización de cartera de clientes Área Marketing • Diseño y ejecución de estrategias de captación para las distintas líneas de negocio, • Gestión de redes sociales y canales digitales de las empresas del holding, • Creación de contenido orientado a ventas, • Apoyo en campañas publicitarias y posicionamiento de marca Gestión y control • Seguimiento de leads y conversiones por unidad de negocio, • Gestión de base de datos de clientes, • Coordinación con los responsables operativos de cada empresa, • Análisis de resultados comerciales y de marketing REQUISITOS • Experiencia en ventas y marketing (ambos), • Habilidades de negociación y cierre, • Experiencia en redes sociales y generación de contenido, • Capacidad de generar clientes en distintos segmentos, • Manejo de herramientas digitales (WordPress, Canva o similares), • Capacidad organizativa y orientación a resultados, • Licencia de conducir vigente FORMACIÓN Formación en: • Marketing, • Administración y Dirección de Empresas (ADE), • Comercio / Negocios Internacionales, • Marketing Digital o Ventas

EQUIPO COMERCIAL: VENDEDORES Y GERENTES (CONTRATO MERCANTIL, AUTÓNOMO) Vendedor/a (B2B High Ticket) • Prospección, demos y cierre de ventas, • Gestión del ciclo completo comercial, • Venta consultiva (no volumen) Requisitos: experiencia en ventas B2B y perfil orientado a cierre Gerente de ventas • Supervisión de equipo, • Optimización del proceso comercial, • Seguimiento de métricas y apoyo en cierres Requisitos: experiencia en gestión comercial B2B high ticket Condiciones: • Contrato mercantil, • Trabajo por objetivos, • Aproximado de 1000€ por venta