Software Engineer Java | Hexagonal (Remoto)
hace 2 días
Vitoria-Gasteiz
En knowmad mood buscamos un/a Ingeniero/a de Software con experiencia en entornos Java para participar en proyectos complejos aplicando arquitecturas modernas y metodologías ágiles. Este rol implica trabajar en el diseño y desarrollo de aplicaciones escalables y seguras, asegurando calidad, resiliencia y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software. Tecnologías y Requisitos Técnicos • Lenguajes y frameworks: Java , Spring,, • Arquitectura: Hexagonal y microservicios., • Bases de datos: SQL, MongoDB, Couchbase, DynamoDB (curso interno disponible)., • Cloud y DevOps: AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB), Terraform, CI/CD, servicios REST, OpenAPI., • Observabilidad y herramientas: Grafana, Opensearch como motor de búsqueda., • Mensajería y eventos: Kafka y EventBridge., • Control de versiones: Git avanzado (GitFlow, PR reviews, branching strategies)., • Calidad y buenas prácticas: Principios Clean Code y SOLID, testing con cobertura mínima del 80%, experiencia en code reviews, enfoque en resiliencia, mantenibilidad y observabilidad., • Metodologías: Scrum/Kanban y flujos CI/CD. Beneficios en knowmad mood 🌍 Modalidad: 100% teletrabajo ✈ Work mood: • 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). 👩 💻 Our mood: • Smart working: flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood: • Plan de carrera personalizado., • Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo. 🤍 Happy mood: • Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional., • Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia., • Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). 🎁 Knowmad moments: • Pack de bienvenida., • Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”