SC -Seguridad y Conserjes S.L.

Se busca personal de apoyo para recepción Hotel 4 estrellas – Madrid Centro Estamos en la búsqueda de personal extra para el departamento de recepción en un hotel de 4 estrellas ubicado en el centro de Madrid. Requisitos: Experiencia previa en recepción hotelera Conocimiento del sistema Opera (imprescindible) Buena presencia y orientación al cliente Disponibilidad para turnos según necesidades del hotel Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, ¡nos encantaría conocerte!

Buscamos recepcionistas para que se unan a nuestra compañía y actúen de punto de contacto para nuestros clientes. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, el candidato debe tener excelentes capacidades de comunicación junto con habilidad para organizar sus tareas y cumplir plazos. Su función principal será la atención al cliente según las normas de calidad de la empresa, teniendo que reportar a su superior, el coordinador de atención al cliente. Responsabilidades: ● Apertura y cierre de las instalaciones del centro. ● Atención Telefónica (centralita). Recepción y gestión de llamadas. ● Gestionar el correo y las tareas diarias asociadas. ● Gestionar el envío diario de mensajería entrante y saliente. ● Control de stock y pedido de material. ● Cobro de servicios y control de caja (TPV). ● Gestionar las reservas de las instalaciones. ● Organización de las visitas mediante la gestión de agendas y salas de reuniones. ● Elaboración de documentos/informes. ● Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes y Archivo. ● Gestión de incidencias. ● Dar respuesta a las reseñas de los usuarios. ● Gestión ERP propio para club deportivo.

Sobre nosotros Grupo Ramses, referente en el sector de la hostelería y el lujo en Madrid, gestiona Casa Faraona, un hotel boutique de alto nivel ubicado junto a la Puerta de Alcalá. Casa Faraona se distingue por su diseño sofisticado, atención exclusiva y una experiencia personalizada para cada huésped. Puesto: Recepcionista de Hotel Buscamos recepcionistas con experiencia, elegancia y vocación de servicio, que representen con excelencia la imagen del hotel y brinden una atención cercana, eficiente y profesional. Responsabilidades: Recibir y asistir a los huéspedes en su llegada, estancia y salida Gestión de reservas y atención telefónica Coordinación con housekeeping, mantenimiento y otros departamentos Gestión de solicitudes especiales y atención VIP Velar por la imagen y el estándar del hotel en todo momento Requisitos: Experiencia previa en hoteles (mínimo 2 años en recepción) Nivel alto de inglés (imprescindible); otros idiomas son un plus Capacidad de trabajar bajo presión y en equipo Jornada completa con turnos seguidos Condiciones competitivas acorde a la experiencia Formación continua y desarrollo profesional dentro del Grupo Ramses Ambiente profesional y entorno exclusivo

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Maintenance The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Somos Neospot, seleccionamos, capacitamos y contratamos talento por todo el país, nuestra meta es brindar a nuestros clientes equipos preparados para cualquier tipo de evento. ¡Buscamos Auxiliar Administrativo/a para Gestión Documental! ¿Eres de los que disfrutan tener todo en orden, te gusta el trabajo metódico y no se te pasa ni un detalle? ¡Entonces te estamos buscando! Queremos sumar al equipo un/a auxiliar administrativo/a que se encargue de toda la gestión documental del personal que contratamos para eventos y festivales. Tu misión será asegurarte de que cada trabajador tenga todo en regla, y sí, también estar un poquito encima para que entreguen lo que falta 😉 para que entreguen lo que falta 😉 ¿Qué harás? - Recoger y organizar la documentación de los nuevos trabajadores (DNI, contratos, certificados, etc.). - Hacer seguimiento constante a los que aún no han enviado lo necesario. - Cargar datos en nuestras herramientas digitales y mantener todo actualizado. - Coordinar con el equipo de reclutadores para tenerlo todo al día. ¿Qué buscamos? - Una persona muy organizada, meticulosa y paciente. - Que no tenga problema en hacer tareas repetitivas, con buena actitud. - Con experiencia previa en administración o gestión documental (no es excluyente, pero sí muy valorado). - Buen manejo de herramientas como Google Drive, Excel, y correo electrónico. - Capacidad para llevar control de muchas personas a la vez sin perder el hilo. - Disponibilidad inmediata. Contratación con duración (2 meses)

¿Buscas unas prácticas donde crecer de verdad? (No remunerado pero con ayuda al desplazamiento) En Amalgama Social, una entidad sin ánimo de lucro comprometida con el bienestar emocional de las personas, cada persona cuenta. Apostamos por un acompañamiento humano, formación real y oportunidades de futuro. Aquí no solo te formarás en atención al paciente: serás parte activa del cambio. 🎯 Funciones principales: - Atención presencial y telefónica a pacientes. - Gestión de citas médicas y agendas. - Registro de datos administrativos y clínicos en los sistemas de la organización. - Intermediación entre pacientes y profesionales (psicólogos/as). - Facturación básica y gestión de documentación. - Soporte administrativo general y tareas de recepción. - Movilidad entre clínicas (Moncloa, Villalba, Torrelodones y Carabanchel) para cubrir necesidades puntuales. 🌟 ¿Qué ofrecemos? - Flexibilidad en el tipo de jornada (parcial o completa) y horario adaptable a tus estudios y necesidades. - Ambiente joven, dinámico y con alma. - Formación continua desde el primer día. - Certificado de prácticas + Certificado de voluntariado (doble acreditación). - Mentoría personalizada: acompañamiento constante de una mentora especializada. - Independencia progresiva: te acompañamos a ganar autonomía y confianza. - Acceso a nuestra red profesional y bolsa de trabajo de Grupo NB. - Posibilidad real de incorporación tras las prácticas. - Recursos y herramientas psicológicas gratuitas. ☕ Café gratis, equipo cercano y mucho espíritu de colaboración. ✅ Requisitos: - Poder firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. O tener el compromiso de permanecer 4, 6 o más meses. - Persona activa, resolutiva, sociable y con pasión por el trato humano. - Conocimientos básicos de informática y gestión documental. - Se valora cercanía a Moncloa o Collado Villalba, y disponibilidad para jornada completa en el futuro. 🕓 Condiciones del puesto: - Duración flexible: Mínimo 4 meses, pudiendo ser hasta 9 meses según preferencias del/la candidato/a. - 4 plazas disponibles. - Ubicación: Madrid (Moncloa, Villalba, Torrelodones, Carabanchel). Mejor proximidad del/la candidato/a.

Estamos buscando una persona para cubrir los turnos de noche en un hostel en el centro de Madrid con horario de 00:00hs a las 08:00hs cinco días por semana. Permiso de trabajo obligatorio. Tareas de limpieza y atención al cliente.

- Registro en base de datos del absentismo. - Recepción y entrega de documentación a los/las trabajadores/as. - Dar soporte al Oficial Administrativo en la tramitación de partes de baja por enfermedad común, accidentes de trabajo e incidencias de nómina. - Atención llamadas telefónicas - Archivo de documentación para concursos públicos. - Altas y bajas de artículos. - Atención a visitas, clientes y proveedores - Contabilización facturas. - Registro de saldos pagos y cobros. - Informes deudores y proveedores. - Realización de pedidos. Requisitos - FP1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - FP2 ADMINISTRATIVO/A O EQUIVALENTE, especialidad Relaciones Laborales y RHH. - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. - Manejo del paquete office. - Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o mayor al 33%. Se ofrece - Contrato Fijo discontinuo. - Jornada completa. - De Lunes a Viernes. - Turno de mañana. - Servicio de fisioterapia gratuito. - Beneficios sociales.