Grupo Gonber

IMAN Corp precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos para una sustitución de vacaciones para un cliente ubicado en Llinars del Vallès. Funciones: Control de accesos de camiones, bascula e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente , aux administrativo/a o similares. Ofrecemos: Contrato: SUSTITUCIÓN de vacaciones Jornada: completa. Horario: turnos rotativos 7:00 a 15:00 / 15:00 a 23:00 / 23:00 a 7:00 h según cuadrante horario. ( se planifican con anterioridad los turnos para que te puedas programar ). Fechas : 01 julio al 22 septiembre . Salario: 1397,56 € b/ mes jornada completa. + Plus de nocturnidad si corresponde. Imprescindible coche. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Tenemos varios servicios por las zona. Queremos conocerte! En Iman estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

IMAN Corp precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos para sustituciones de vacaciones para importantes clientes ubicados por la zona de Granollers y cercanías. Funciones: Control de accesos de camiones, bascula e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente o similares. Ofrecemos: Contrato: SUSTITUCIÓN de vacaciones Jornada: completa. Horario: turnos rotativos 7:00 a 15:00 / 15:00 a 23:00 / 23:00 a 7:00 h según cuadrante horario. (imprescindible disponibilidad para los tres turnos ). Fechas : 26 junio al 22 septiembre . Salario: 1397,56 € b/ mes jornada completa. + Plus de nocturnidad si corresponde. Imprescindible coche. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Tenemos varios servicios por las zona. Queremos conocerte! En Iman Corporación estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Empresa de servicios, precisa incorporar Controladores de Accesos para la zona del Vallés Oriental. Se requiere: Buena presencia Vehículo propio

Se precisa perdona de seguridad para eventos de boda

Empresa de seguridad de ámbito nacional, incorpora vigilante acuda, uno en la provincia de Madrid Incorporación inmediata, imprescindible permiso de conducir y TIP de vigilancia en vigor, tipo de contrato indefinido y según convenio.

Iman Corp, precisamos incorporar un/a Auxiliar administrativo/a / Control de accesos para nuevos clientes ubicado en la zona de Granollers y cercanías. Funciones: - Control de accesos de entrada y salida de personal , control de personal externo, control entrada y salida de camiones, vehículos, visitas .etc ) gestión de documentación e introducción de datos al ordenador etc. - ( Explicarán las funciones del puesto). Ofrecemos: - Contrato INDEFINIDO - Jornada: Completa. Horarios rotativos: 6:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 horas con los descansos correspondientes entre semana o fines de semana cuando corresponda. - Salario: 1.397,56€ b/ mes. ( 12 pagas ) - Hora extra: 9,35 € , más Plus de fin de semana o festivos si corresponde. - Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Incorporación lo antes posible. *** IMPRESCINDIBLE COCHE*** Ambas posiciones indefinidas. *** Imprescindible coche *** ( No llega el transporte público). Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.