HISPANIBÉRICA 2000 SL

¿Quiénes somos? En *Grupo Nortempo* llevamos más de 30 años conectando personas y empresas. Somos una compañía especializada en trabajo temporal, selección, formación y outsourcing, y nos comprometemos cada día con ofrecer oportunidades laborales reales y adaptadas a cada profesional. Si estás buscando una empresa cercana, con experiencia y que, apuesta por el talento, ¡queremos conocerte! Estamos en búsqueda de Oficial Técnico/a de Mantenimiento de Hotel de 4 estrellas en Sevilla ¿Cuál será tu misión? Como técnico de mantenimiento tendrás que garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos del hotel, asegurando la seguridad, operatividad y confort de los huéspedes, así como el cumplimiento de la normativa vigente en materia de mantenimiento, control de Legionella y gestión de piscinas. Funciones: · Realizar el mantenimiento diario de las instalaciones del hotel. · Llevar a cabo el control preventivo y análisis de Legionella conforme a la normativa aplicable. · Atender y resolver incidencias y averías en habitaciones y zonas comunes. · Efectuar reparaciones básicas de fontanería, electricidad, cerrajería y otros trabajos de mantenimiento en general · Supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones comunes del edificio. · Realizar labores de mantenimiento preventivo para evitar averías y asegurar la continuidad operativa. · Atender incidencias urgentes que puedan surgir fuera del horario habitual de trabajo mediante disponibilidad telefónica. · Participar en las tareas de mantenimiento y control de la piscina del hotel. REQUISITOS: -Experiencia como oficial 1ª -Formación relacionada con mantenimiento de edificios, instalaciones o similares -Imprescindible: Curso de Mantenimiento de Piscinas y formación en prevención y control de Legionella. OFRECEMOS: • Contrato con grupo Nortempo por 3 meses y posterior incorporación a la plantilla, • Horario: De 8:00 a 16:00 horas., • Salario: 14.47 euros brutos/ hora, • Disponibilidad: Atención telefónica para posibles urgencias durante las tardes., • Incorporación: Primera semana de acompañamiento y formación junto al responsable de mantenimiento actual; dos semanas posteriores cubriendo la sustitución vacacional de forma autónoma. *¿Te interesa esta oportunidad?* *Si cumples los requisitos y estás buscando una nueva experiencia profesional, ¡inscríbete! Te esperamos*

En Tuett, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para un hotel 5* ubicado en el centro de Sevilla. Buscamos un perfil responsable, resolutivo y con experiencia en mantenimiento integral de instalaciones hoteleras. 🛠️ Funciones principales • Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel., • Revisión y reparación de sistemas eléctricos, fontanería y climatización., • Control de averías y gestión de incidencias en habitaciones y zonas comunes., • Supervisión de maquinaria, calderas, bombas y equipos técnicos., • Apoyo en mejoras, reformas y adecuación de espacios., • Cumplimiento de protocolos de seguridad y normativa vigente. 🎯 Condiciones de la oferta • Contrato estable según convenio de hostelería (ETT + Plantilla), • Jornada completa, • Salario según convenio, • Incorporación inmediata., • Turnos rotativos (mañana/tarde) 🔎 Requisitos del perfil • Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de hoteles, edificios o instalaciones similares., • Conocimientos en electricidad, fontanería, climatización y pequeñas reparaciones., • Formación en FP de Mantenimiento, Electricidad o similar., • Capacidad de organización, autonomía y resolución de incidencias., • Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en fines de semana según necesidad operativa, • Residencia en Sevilla o alrededores.

Oferta de Empleo Responsable de Relaciones Laborales y Personal (Grupo Hotelero) Somos un grupo hotelero de referencia en Sevilla con tres establecimientos (más de 300 habitaciones) ubicados en el centro de la ciudad. Buscamos incorporar a una persona como responsable de Relaciones Laborales y Gestión de Personal para centralizar la operativa laboral del grupo. Misión del puesto La persona que buscamos será la encargada de asegurar el cumplimiento legal en los tres hoteles, controlar el sistema de registro de jornada (picadas), supervisar cuadrantes y actuar como interlocutor oficial con la representación legal de los trabajadores (Comité de Empresa), todo ello reportándolo directamente a la Dirección General. Funciones principales • Interlocución con el Comité: Recepción, filtro y redacción de respuestas formales a los escritos del Comité de Empresa., • Control del Registro Horario: Auditoría diaria/semanal de las picadas y fichajes del personal en los tres centros para garantizar el cumplimiento normativo., • Supervisión de Cuadrantes: Validación de los cuadrantes de turnos elaborados por las Gobernantas y jefes de Departamento conforme al Convenio de Hostelería., • Gestión de Incidencias de Nómina: Control de absentismo, bajas médicas (IT), vacaciones y coordinación de datos con la asesoría laboral externa encargada de confeccionar las nóminas., • Régimen Disciplinario: Gestión de amonestaciones y sanciones según convenio. Requisitos mínimos para acceder al puesto • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o Derecho (especialidad laboral)., • Experiencia de 2 a 3 años en puestos de administración de personal o relaciones laborales, valorándose muy positivamente la experiencia previa en el sector hostelería o en asesorías laborales., • Conocimiento sólido del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio de Hostelería de Sevilla., • Perfil resolutivo, con carácter firme, riguroso y excelentes habilidades de comunicación escrita. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa.

Se busca Mecánico/a de fitness para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del servicio de montajes a domicilio en la zona de Sevilla, trabajando 40 horas semanales. En Soluciones Técnicas 2000 S.L, garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando una cultura laboral inclusiva y respetuosa. Animamos a todas las personas a postularse, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales