Zaragoza
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #memorableexperiencies Desde Pacto Zaragoza estamos en la búsqueda de un/a COCINERO/A con experiencia para incorporarse al equipo de un hotel de categoría 4 estrellas ubicado en Polígono Plaza, Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de la preparación de platos, asegurando la calidad y presentación de los mismos según los estándares de calidad, higiene y seguridad propios de la alta hostelería. Buscamos a alguien que no solo domine la técnica, sino que disfrute de la excelencia de una cocina organizada. Aquí, tu estación será tu templo y tu capacidad para liderar será la clave de nuestro éxito. Si buscas un lugar donde la calidad no sea negociable y tu trabajo brille en cada plato, sigue leyendo. Responsabilidades: -Elaboración de platos según el menú establecido. -Mantenimiento del orden y limpieza en la cocina. -Control de stock e ingredientes. -Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. -Coordinación con el equipo de cocina y atención a los tiempos de servicio. Te ofrecemos: • Incorporación inmediata en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Contrato fijo discontinuo a través de ETT, con posibilidad real de pasar a la plantilla de la empresa., • Jornada de 8 horas en turnos rotativos de 6:00h y de 14:00h y de 14:00h 22:00h de lunes a domingo, con los descansos que establece la ley., • Salario: 12,40€ brutos/hora., • Experiencia previa de 1-2 años como cocinero/a en hoteles, restaurantes de alta calidad o servicios de gran volumen., • Conocimiento en técnicas de cocina y manejo de utensilios., • Disponibilidad para una incorporación inmediata., • Vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos/fines de semana., • Carnet de Manipulador de Alimentos vigente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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