GCT Plus Ett

Buscamos una persona para inciar proyecto de rrhh.

Somos una empresa líder en el sector de colectividades, que opera en Cataluña, con sede en Mataró. Estamos buscando a una persona altamente organizada y proactiva para apoyar a nuestra jefa de operaciones en una variedad de tareas administrativas clave, incluyendo desplazamientos por la zona de Barcelona. Horario: 8h a 17h Salario: 15.000€ anuales Incorporación inmediata Funciones: Asistir a la jefa de operaciones en la gestión diaria de tareas administrativas. Desplazamientos por la zona del Maresme y Barcelona para acudir a los diferentes centro de trabajo de la empresa. Experiencia mínima: 2 años en puestos similares Contrato fijo discontinuo de septiembre a junio Carnet de conducir B obligatorio.

Te ofrecemos el siguiente itinerario: certificado de profesionalidad de la familia administración y gestión (diversas opciones) + prácticas en empresa + contrato laboral como administrativo/a. Formación online 100% subvencionada, con exámenes de módulo presenciales. Obtienes un título oficial. Prácticas y empleo en tu municipio de residencia o alrededores, dentro del área metropolitana de Barcelona y comarcas colindantes. Una vez finalizadas la formación y las prácticas, te beneficiarás durante un máximo de 6 meses de nuestros servicios de orientación y bolsa de empleo, así como de nuestra red de contactos con empresas. El porcentaje de éxito en programas anteriores supera el 70%. Empleo como administrativo/a con diversas opciones según el itinerario elegido: auxiliar, administrativo general, administrativo orientado al cliente, administrativo de apoyo a contabilidad o administrativo de apoyo a recursos humanos, entre otras.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt , Responsable de Departamento Laboral con formación mínima en Relaciones Laborales que se responsabilizará de las siguientes tareas: -Confección mensual de nóminas, gestión y control de anticipos , embargos, cálculo de finiquitos, indemnizaciones, ceses y su comunicación a través de Certific@. -Confección de contratos de trabajo, prórrogas, subrogaciones y su comunicación a través de Contrat@. -Comunicación de Altas / Bajas de la Seguridad Social, Cambios de grupo de Cotización, ampliaciones/reducciones de jornadas a través de Sistema Red. -Gestión de bajas por maternidad/paternidad a través de RECEMA. -Comunicación de Seguros Sociales mensualmente a través de SILTRA y fichero CRA. - Comunicación de Accidentes de trabajo a través de Delt@ -Gestión de las desvinculaciones de personal de la empresa de la empresa y asistencia a CMAC. - Declaración trimestral y Anual de IRPF modelo 111/190, Certificados de Retenciones, Modelos 145 - Gestión y negociación con enlaces sindicales. -Seguimiento y control de absentismos. -Control de presencia. -Confección de calendarios laborales/ calendarios de vacaciones. - Control de gastos de personal. - Control y comprobación de bonus, incentivos,pluses mensuales y comisiones de empleados. -Entrega de la documentación laboral al empleado, manual de acogida, Epis , ropa de trabajo... -Archivo y control de toda la documentación laboral. -Análisis de negocio, elaboración de informes mensuales y anuales por centros de trabajo, grupos salariales, estadísticas. - Confección del Registro Retributivo anual -Asesoramiento laboral en general Requisitos: Mínimo tres años de Experiencia gestionando con autonomía el Departamento laboral y todas las labores adscritas al departamento sin apoyo externo así como gestionando personal a su cargo y en la toma de decisiones del Departamento Laboral. Conocimientos en confección de nóminas con programa A3, SEPE, Delt@, Siltra, Sistema Red, Programas de Gestión de presencia etc... Buscamos un perfil experimentado, que realice con autonomía cada una de las tareas exigidas en el puesto, sin apoyo externo y que haya realizado funciones de Responsable de Departamento Laboral. Formación mínima en Relaciones Laborales, con amplios conocimientos de la actual legislación laboral y con un mínimo de experiencia previa de 3 a 5 años gestionando el Departamento Laboral completo ,sin apoyo externo y en empresas de mínimo 100 empleados. Dominio de Excel, conocimientos del programa de nóminas A3 y ERPs de control de presencia. Se ofrece: La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. Salario inicial 28.000€ brutos anuales. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL ), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, Administraciones públicas, empresas de eventos, etc... Precisamos para nuestras oficinas situadas en Vilassar de Dalt un/a administrativo/a comercial con experiencia en venta de servicios, concretamente alquiler de maquinaria industrial ofreciendo soluciones de energía y clima a todo tipo de sectores a nivel nacional: eventos, construcción, industria, administración pública, etc... No es necesario tener experiencia en el sector. Tus principales funciones serán: -Recepción de llamadas. -Emisión de llamadas. -Atención al cliente. -Servicio postventa. -Gestión CRM. - Introducción de datos. - -Gestión cartera de clientes potenciales. - -Asesoramiento comercial. - -Detección de necesidades del cliente. - -Presentación de ofertas. - -Seguimiento de clientes. - Se ofrece: - La empresa ofrece contrato indefinido, jornada completa, teléfono de empresa, y salario fijo: 1842 € Brutos mensuales, podrían asignarse comisiones en función de clientes gestionados. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en ventas, disponibilidad inmediata, castellano y catalán hablado y escrito correctamente, muy valorable inglés a nivel conversacional. - El horario es partido con una hora para comer, de lunes a viernes. - Nuestros comerciales disponen de un plan de carrera ajustado a sus capacidades y aptitudes, todo depende de la actitud y las ganas que tengas..

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc... Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt, Un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para desarrollar las siguientes tareas: - Apoyo a la Responsable del Departamento laboral en la gestión de la Administración de personal: altas/bajas de empleados; Contrat@, Delt@, IT/AT; Gestión y confección de nóminas, Seguros Sociales, fichero CRA, finiquitos, despidos, etc... - Apoyo al Dpto. de RRHH en tareas de Control de presencia, gestión de fichajes y control de absentismos a través de la aplicación A3GT. - Gestión diaria del portal del empleado. - Gestión portal Ontidata de la documentación relativa a la Confidencialidad Protección de datos. - Apoyo en la gestión administrativa y documental de los PRL de la empresa y de los trabajadores, gestión de vigilancia de la salud. - Tramitación de cursos de la FUNDAE. Control de las necesidades formativas a realizar. - Planificación y control de calendarios laborales, calendario de vacaciones y su seguimiento. - Archivo y control de documentación laboral y del departamento de RRHH. - Apoyo en la preparación de la documentación relativa al Departamento de RRHH para auditorías de calidad. - Codificación de altas de expedientes de trabajadores en la base de datos de las diferentes aplicaciones vinculadas al departamento. - Atención y asesoramiento legal en materia de RRHH a los trabajadores y a la empresa en las dudas y consultas que pudieran surgir. - Muy valorable experiencia en evaluación y gestión de clima laboral y desempeño. Responsabilidades: - Apoyo general y seguimiento en tareas derivadas de la gestión de personas vinculadas tanto al Dpto. Laboral como al de RRHH. - Asesoramiento en materias relacionadas con RRHH tanto a la empresa como al empleado, resolviendo dudas e incidencias. - Control y seguimiento de las RP y programas vinculados al Departamento. Requisitos mínimos/formación necesaria: - Castellano hablado y escrito correctamente. - Usuario avanzado en Microsoft Office - Valorable Grado en Relaciones Laborales - Experiencia en Dpto. de RRHH, Gestoría o Asesoría. - Muy valorable haber hecho uso de los programas A3 Innuva Nóminas, A3 Portal del empleado y A3GT - Muy valorable que tenga experiencia gestionado la plataforma FUNDAE para la tramitación de cursos. - Valorable 2 años mínimo de experiencia realizando tareas descritas. La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.