Técnico/a de Recursos Humanos - Sector Construcción
hace 3 días
Córdoba
Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales • Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral., • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.)., • Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos., • Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas., • Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra., • Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento., • Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.)., • Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna. Perfil buscado • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar., • Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral., • Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción)., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector., • Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes., • Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos)., • Organización, autonomía y orientación a resultados. Qué se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto estable con recorrido profesional. xcskxlj, • Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr
Daniel P.Activo hace 18 horas
