SERVEIS PROFESSIONALS

Ofertas sugeridas de otras empresas

• Assessoria

  

  Técnico/a Laboral

  hace 1 mes

  Jornada completa

  Vic

  Confecció de nòmines Enviament de cotització (siltra) Assessorament en contractació i aciadaments a client. Es requereix experiència prèvia en departament laboral d’assessoria, mínim 3 anys.

  ¡Incorporación inmediata!

  Sin experiencia

  Inscripción fácil
• Girbau

  

  Credit Manager

  hace 3 días

  Vic

  📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos CREDIT MANAGER para formar parte del equipo de Finanzas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Análisis de riesgo de clientes. Evaluación de la solvencia, revisión de información financiera, comportamiento de pago y definición o revisión de límites de crédito., • Aprobación y control de pedidos. Validación de pedidos según políticas internas, desbloqueo de crédito y gestión de alertas de riesgo., • Coordinación con el equipo comercial. Negociación de condiciones, resolución de incidencias y apoyo en decisiones que afecten a la cartera de clientes y a los objetivos de venta., • Relación con la aseguradora de crédito. Gestión de límites, ampliaciones, reclamaciones y seguimiento de siniestros para garantizar la cobertura y minimizar la exposición financiera., • Contabilización y seguimiento de cuentas a cobrar. Registro de operaciones, conciliaciones, control de vencimientos y acciones de cobro., • Gestión de incidencias. Resolución de discrepancias para asegurar la correcta facturación y cobro., • Reporting y mejora continua. Elaboración de informes de riesgo, seguimiento de KPIs y propuesta de mejoras en procesos y políticas de crédito. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Se valorará máster o posgrado en Finanzas, Control de Gestión o Risk Management., • Formación específica en gestión de riesgo de crédito: seguro de crédito, análisis de balances, interpretación de estados financieros., • Dominio de herramientas informáticas y ERP, especialmente SAP, Excel avanzado y herramientas de reporting., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones equivalentes., • Imprescindible inglés avanzado. Persona proactiva, dinámica y resolutiva. Visión analítica con orientación al cliente y a resultados. Habilidad en el trato personal, metodología de gestión y trabajo en equipo. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

• ARIMANY Selecció Talent, S.L.

  

  Técnico/a de nóminas

  hace 6 días

  Vic

  Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales. Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales. Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social. Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar. Experiencia previa. Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece Horario intensivo de 8:00 a 16:30. Viernes de 8 a 14. Verano intensivo. Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales). Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

• Vilar Riba

  

  Tècnico/ca Laboral (Nominas)

  hace 6 días

  Vic

  TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Vic Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 200 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones Gestión de cálculo de nómina y contratación: -Control y aplicación de convenios colectivos. -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. Gestiones en el ámbito de la Tesorería General de la Seguridad Social, Mutuas de accidentes de trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social: -Comunicación RED y SILTRA, altas, bajas, variaciones de trabajadores. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). Gestiones en al ámbito de Hacienda: -Cálculos anuales de retenciones de IRPF. -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos Formación en Relaciones laborales, grado superior etc. Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión. Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia. Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado. Formación técnica. Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, siendo la primera hora de salida las 16:45h, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales y los meses de julio y agosto. Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba ( ).

• Girbau

  

  Credit Control Manager (Permanent)

  hace 1 día

  Vic

  &##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos CREDIT MANAGER para formar parte del equipo de Finanzas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Análisis de riesgo de clientes. Evaluación de la solvencia, revisión de información financiera, comportamiento de pago y definición o revisión de límites de crédito. Aprobación y control de pedidos. Validación de pedidos según políticas internas, desbloqueo de crédito y gestión de alertas de riesgo. Coordinación con el equipo comercial. Negociación de condiciones, resolución de incidencias y apoyo en decisiones que afecten a la cartera de clientes y a los objetivos de venta. Relación con la aseguradora de crédito. Gestión de límites, ampliaciones, reclamaciones y seguimiento de siniestros para garantizar la cobertura y minimizar la exposición financiera. Contabilización y seguimiento de cuentas a cobrar. Registro de operaciones, conciliaciones, control de vencimientos y acciones de cobro. Gestión de incidencias. Resolución de discrepancias para asegurar la correcta facturación y cobro. Reporting y mejora continua. Elaboración de informes de riesgo, seguimiento de KPIs y propuesta de mejoras en procesos y políticas de crédito. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar . Se valorará máster o posgrado en Finanzas, Control de Gestión o Risk Management . Formación específica en gestión de riesgo de crédito : seguro de crédito, análisis de balances, interpretación de estados financieros. Dominio de herramientas informáticas y ERP, especialmente SAP , Excel avanzado y herramientas de reporting. Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones equivalentes. Imprescindible inglés avanzado . Persona proactiva, dinámica y resolutiva. Visión analítica con orientación al cliente y a resultados. Habilidad en el trato personal, metodología de gestión y trabajo en equipo. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

• Girbau

  

  Técnico/A De Nóminas - Outsourcing De Payroll

  hace 2 días

  Vic

  &##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE PAYROLL & ADMIN para formar parte del equipo de Personas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Gestionar el ciclo completo de nómina , asegurando su correcta elaboración y ejecución en SAP (introducción de incidencias, cálculo de nómina, Seguros Sociales, IRPF…). Coordinar la gestión del tiempo de trabajo en SAP. Coordinar los procesos de incorporación , incluyendo la elaboración de contratos y las comunicaciones obligatorias con los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE, AEAT…). Controlar los vencimientos de contratos y gestionar los procesos de renovación o finalización. Gestionar los procesos de salida del personal y las comunicaciones correspondientes con los organismos pertinentes (Seguridad Social, SEPE…). Proporcionar soporte administrativo y asesoramiento a la plantilla y a la dirección en materia de recursos humanos y nómina. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la empresa. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o equivalente . Se valorará formación complementaria en gestión del tiempo, compliance laboral o business administration . Se considera especialmente valiosa la experiencia y el conocimiento en entornos SAP HCM y SuccessFactors (SSFF) , tanto en la gestión funcional como en el soporte a procesos de RRHH. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión integral de nómina y administración de personal. Experiencia demostrable en procesos de nómina, Seguros Sociales, IRPF , así como en tareas de administración de personal (incorporaciones y salidas, contratos, control de vencimientos, liquidaciones…). Imprescindible inglés de nivel alto , valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y aptitud para gestionar proyectos globales de manera eficaz ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

• ARIMANY Selecció Talent, S.L.

  

  Técnico/a de nóminas - ARIMANY Selecció Talent, S.L.

  hace 11 días

  Vic

  Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

• ARIMANY Selecció Talent, S.L.

  

  Técnico/a de nóminas - vic

  hace 11 días

  Vic

  Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.