Heladería IBERGELATO

Oferta de Trabajo: Camarero/a para Marisquería en el Centro de Granada Descripción del Puesto: Se busca camarero/a con experiencia para trabajar en una marisquería de renombre en el centro de Granada. Buscamos a una persona dinámica, con habilidades de atención al cliente y pasión por el buen servicio, para unirse a nuestro equipo. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia como camarero/a en el sector de la hostelería, preferentemente en marisquerías o restaurantes de alto volumen. Disponibilidad inmediata. Capacidad para trabajar a turnos (incluyendo fines de semana y festivos). Actitud positiva, responsabilidad y buen trato con los clientes. Se Ofrece: Contrato según convenio colectivo del sector. Salario competitivo según la experiencia y las condiciones del convenio. Un ambiente de trabajo profesional y en equipo. Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Compromiso con la calidad y el buen servicio. Incorporación inmediata. Trabajo estable y en un ambiente dinámico y profesional. Oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia gastronómica. ¡Te esperamos para compartir la mejor gastronomía en el corazón de Granada!

Para la terraza de verano de nuestro restaurante ubicado en la salida de la Ctra. Bailen-Motril hacia Urbanización Montelúz y Albolote (Peligros). Profesional de hostelería con experiencia tanto en barra como en sala. Proactivo, con actitud de servicio al cliente e interesado en trabajar en equipo. Servicio en BARRA y TERRAZA: Servicio a la carta con uso de bandeja, PDA y rango de mesas Turnos seguidos semanales de lunes a domingo. Horario de cena con dos días de descanso semanal. Debe vivir cerca o disponer de vehículo propio

¿Tienes experiencia de camarero ó camarera? Si es así, ¡Te estamos buscando! Necesitamos a una persona proactivo/a, con perspectivas de crecimiento y ganas de hacer carrera, que tenga como experiencia mínima 1 año.

Sibuya Urban Sushi Bar, cadena de restaurantes de comida japonesa-fusión, busca ayudantes/as de camarero con un mínimo de 6 meses de experiencia en un puesto similar, para su nuestro restaurante en Granada, zona centro. REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia alienada con las funciones y responsabilidades del puesto - Profesional acostumbrado a volumen elevado de trabajo. SE OFRECE: - Puesto estable. - Jornada parcial de 15 horas semanales. - Formación y plan de carrera. - Categoría de Ayudante/a de camarero. - Salario ajustado a convenio hostelería de Granada. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en el puesto - Nivel medio de inglés

Buscamos camarero para turno de noches, servicio de terraza, 30 horas semanales. Sería para la temporada de verano, desde Junio a Septiembre con posibilidad de seguir en la empresa al cierre de verano. Se requiere experiencia.

Seleccionamos para Bar Aliatar Caleta un/a Camarero/a, el cual se encargará de una buena atención al cliente tanto en barra como en mesa. Deberá tener experiencia en comandas habladas. Además también deberá tener experiencia en plancha de cocina.

Camareras para el sábado 21 de junio de 12:30 a 16:00

En Pacto ETT, estamos en la búsqueda de Ayudante de Camarero/a para trabajar como EXTRA en Hoteles de 4 y 5 estrellas en GRANADA CAPITAL. Necesitamos disponibilidad para trabajar de manera inmediata durante todo el mes de MAYO. Experiencia previa como ayudante de camarero, preferiblemente en HOTELES. Funciones: - Servir a mesa de manera adecuada - Manejo de bandeja - Preparación del restaurante antes de cada servicio - Experiencia mínima de 2 años en Eventos (bodas, bautizos, comuniones, ...) - Se valorará muy positivamente tener idiomas (inglés, francés, japonés.. ) Ofrecemos: - Contrato indefinido, fijo discontinuo - Desarrollarte profesionalmente en los mejores hoteles de GRANADA - Continuidad -Salario según convenio de hostelería de Granada (12€ - 13€ bruto hora normal) Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.