RECABA INVERSIONES TURÍSTICAS

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Técnico/a RRHH

COMPETENCIAS: -RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL -INSERCCION DE OFERTAS DE EMPLEO EN PORTALES . -DOMINIO DE LA LEGISLACION LABORAL ACTUAL. -ON BOARDING (ACOGIDA DE NUEVOS EMPLEADOS). -ATENCIÓN AL EMPLEADO Y RESOLUCIÓN DIARIA DE INCIDENCIAS Y CONFLICTOS. -SUPERVISIÓN DE NOMINAS Y CONTRATACION . .-ORIENTADO A OBJETIVOS, REDUCCION DEL COSTE LABORAL EN LA EMPRESA. -COORDINACION Y GESTION CON LA MUTUA , SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO Y ASESORÍA LEGAL. -ARCHIVO DE DOCUMENTACION DEL DEPARTAMENTO. -CALCULO DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES. -SUPERVISIÓN Y CONTROL HORARIO, MANEJO DE SOFTWARE DE PRESENCIAS Y PORTAL DEL EMPLEADO. -CONTROL DE LAS IT´S Y REDUCCION DEL ABSENTISMO. SE REQUIERE: -EXPERIENCIA MINIMA DE 5 AÑOS EN GRANDES EMPRESAS EN DEPARTAMENTOS DE RRHH. -FORMACION MÍNIMA: GRADO EN RRHH, DIPLOMADO EN RRLL , Ó GRADUADO SOCIAL. -NIVEL MEDIO- ALTO EXCEL. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. ORAL Y ESCRITA. PERSONA HONESTA. ORGANIZAD@ DEL TRABAJO. ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN. FLEXIBLE, Y CON RIGOR. METODICA. RESIDENCIA EN VALENCIA.

7 days ago

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• €1300–€1600 monthly
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Responsable RRHH

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para gestionar el departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: - Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. - Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. - Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. - Manejo de ERPs nóminas: Manejo avanzado de a3Nom y / o programa similar. Otras habilidades requeridas: - Idiomas: Español nativo. - Ofimática: MS Office nivel intermedio - Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. - Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.

6 days agoValencia

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Auxiliar Técnico/a de RRHH

Darás soporte en la gestión de personal vinculado a campañas de promoción temporales y eventos de animación sociocultural con un gran volumen de contrataciones (hasta 100 personas por campaña). Tus funciones serán las de: - Gestión de las ofertas de empleo: publicación, cribado de candidaturas, convocatorias a entrevistas, selección de personal. - Gestión documental de los trabajadores: altas, bajas, modificaciones de jornada, gestión de PRL, llamamientos de fijos discontinuos. - Gestión de la bolsa de trabajadores. - Asignación de horarios de trabajo. - Control y validación de fichajes horarios. - Entrega y recogida de uniformes, así como control de stock. - Evaluación del personal y, en su caso, gestión de despidos y/o no superación de periodos de prueba. Condiciones - Disponibilidad para gestionar incidencias y cubrir bajas durante el desarrollo de las campañas y eventos. Estos pueden producirse fuera del horario de oficina y podrían gestionarse a través del móvil. Competencias y habilidades - Responsabilidad, saber estar, dotes de comunicación, capacidad analítica, proactividad, alta capacidad de organización y atención al detalle, comunicación asertiva, gestión del estrés. - Nivel avanzado de Excel, así como habilidades en el uso de herramientas informáticas. - Valorable conocimientos en materia de derecho laboral. Estudios mínimos. - Formación profesional de grado medio vinculada al ámbito de la gestión de personal y gestión administrativa. Beneficios: - Flexibilidad horaria. - Opción a contrato indefinido (periodo de prueba de 3 meses) ¿Qué ofrecemos? Formar parte de equipo multidisciplinar, comprometido con el medio ambiente, la calidad y la salud de nuestros trabajadores/as y del conjunto de la sociedad. Tendrás la opción de formarte en una empresa con amplia experiencia en desarrollo de proyectos relacionados con el medio ambiente y la gestión sostenible. ¿Nuestro lema? Gestión sostenible. ¿Nuestros valores? Trabajo en equipo, actitud, cercanía, esfuerzo, empatía y, sobre todo, calidad y profesionalidad. Si cumples con los requisitos, apúntate, ¡te estamos esperando!

1 month agoValència

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