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Responsable de Logística Interna | Integración y Mejora de Procesos

hace 5 días

Granada

Sobre nosotros Grupo Barragán Espinar nació en Granada hace más de 55 años y hoy es mucho más que una empresa familiar: es la matriz de un ecosistema agroalimentario formado por Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan. Tradición, innovación y vocación de crecer, todo bajo el mismo techo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Logística Interna que se una al equipo de Almacenes Barragán Espinar , empresa líder en el sector de la distribución de snacks dulces y salados y bajo cuyo paraguas se encuentran también las plataformas de e-commerce B2C y B2B Funtastyc y Chuchespro. Su principal objetivo será liderar la integración y mejora de nuestros procesos operativos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la eficiencia y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades principales Integrar y coordinar las áreas de almacén, preparación de pedidos y logística externa. Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora en flujos, espacios y métodos de trabajo. Optimizar el aprovechamiento de las instalaciones existentes. Participar en la selección e implementación de un sistema de gestión de almacén (SGA/WMS) adaptado a las necesidades de la operación. Definir y estandarizar procedimientos operativos y asegurar su adopción por los equipos. Gestionar el cambio organizacional asociado a la modernización de los procesos. Coordinar con el área comercial para alinear capacidad operativa y demanda. Requisitos Experiencia mínima de 3 años liderando logística operativa, preferiblemente en gran consumo, distribución alimentaria o sectores afines. Residencia y/o arraigo en Granada. Conocimiento práctico de operaciones de picking con alta variedad de referencias y formatos. Experiencia en implantación o mejora de sistemas SGA/WMS. Capacidad para analizar y rediseñar procesos logísticos de forma autónoma. Valorable experiencia en proyectos de mejora continua (Lean, 5S u otras metodologías). Perfil competencial Liderazgo de equipos en entornos operativos. Capacidad analítica orientada a la mejora de procesos. Habilidad para gestionar el cambio en organizaciones con distinto grado de madurez digital. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía e iniciativa en entornos con procesos en definición. Qué ofrecemos Salario competitivo en base a experiencia del candidato. Retribución variable asociada a objetivos. Proyecto estable y en crecimiento. Oportunidad de desarrollo dentro del Grupo. Participación directa en proyectos clave. Si estás buscando un nuevo reto, ¡no dudes en mandar tu candidatura!