Hotel La Palloza

Suggested jobs from other companies

• EPTISA Philippines Inc

  

  TÉCNICO/A DE CALIDAD OFICINA

  15 hours ago

  Lugo

  SOBRE NOSOTROS Somos EPTISA, una compañía multinacional con más de 60 años de experiencia en ingeniería, consultoría, tecnologías de la información y desarrollo institucional, económico y social.Buscamos un profesional con formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP), Ing

• Bioga

  

  Senior Project Manager Agrotech En Medrar Innovation Office

  4 days ago

  Lugo

  Descripción del trabajo En Medrar queremos incorporar un/a Senior Project Manager Agrotech para nuestro equipo de gestión de proyectos. Buscamos un perfil técnico, con conocimiento del sector primario y agroalimentario gallego y experiencia en gestión de proyectos y ayudas públicas, especialmente vinculadas a inversiones e innovación. • Gestión técnica y administrativa de proyectos y ayudas públicas., • Preparación, presentación, seguimiento y justificación de expedientes., • Gestión de proyectos vinculados principalmente a inversión, pero también a innovación, transformación digital, sostenibilidad, desarrollo rural e impacto en el territorio., • Relación y seguimiento directo con clientes., • Coordinación con el resto del equipo técnico de Medrar., • Apoyo a proyectos de I+D+i cuando sea necesario conocimiento técnico del sector agroganadero., • Identificación de necesidades y oportunidades de mejora en los proyectos y clientes que gestiona. Requisitos: • Formación en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agronómica, Veterinaria o titulaciones equivalentes vinculadas al ámbito agrario y agroalimentario., • Experiencia en gestión de proyectos y ayudas públicas., • Se valorará especialmente experiencia en ayudas a inversiones en explotaciones agrarias, ganaderas o empresas agroalimentarias y/o PAC., • Conocimiento del sector primario y del territorio gallego., • Capacidad para gestionar proyectos y clientes con autonomía., • Capacidad de planificación, organización y cumplimiento de plazos., • Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con otros perfiles técnicos., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • El conocimiento de gallego será valorado positivamente. Buscamos una persona capaz de asumir y dirigir sus proyectos con autonomía, tomar decisiones con criterio y contribuir al desarrollo del equipo desde su experiencia y conocimiento Conocimiento de la idiosincrasia y cultura del sector primario gallego #J-18808-Ljbffr

• Dest People

  

  Director/a de RRHH

  4 days ago

  Lugo

  Nuestro cliente es un grupo empresarial referente en su sector, con una estructura empresarial sólida y en constante evolución, que necesita incorporar a un/a Director/a de Recursos Humanos con enfoque integral y estratégico, capaz de liderar el área de personas con visión a largo plazo. Liderar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y acompañando a Dirección y a los equipos en los diferentes retos organizativos, laborales y de gestión de personas. Definir e impulsar la estrategia, políticas y proyectos de Recursos Humanos del Grupo. Participar en el Comité de Gestión, aportando la visión de personas a la toma de decisiones. Liderar y desarrollar profesionalmente al equipo de RRHH, potenciando sus capacidades y fomentando una dinámica de trabajo basada en la autonomía, el acompañamiento, la responsabilidad y la mejora continua. Asesorar a Dirección y responsables de las diferentes áreas en materia laboral y gestión de personas, interviniendo en situaciones complejas. Coordinar la relación con asesorías, despachos de abogados y otros colaboradores externos. Liderar la selección y planificación de las necesidades de plantilla, anticipándose a las necesidades futuras de la organización. Diseñar y desarrollar políticas retributivas, beneficios e incentivos. Impulsar iniciativas relacionadas con cultura, comunicación interna, experiencia del empleado y retención del talento. Liderar proyectos corporativos de bienestar, integración de trabajadores internacionales y otras iniciativas estratégicas. Impulsar una gestión de RRHH basada en datos e indicadores, identificando tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. Dirección General. 10 Sí Formación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Mínimo 10 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos. Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales, construcción o empresas con estructuras operativas y colectivos diversos. Impacto e Influencia Liderazgo, desarrollo y dirección de personas Visión estratégica y Toma de decisiones Proyecto de desarrollo en una empresa líder y consolidada. Horario flexible de entrada y salida. Un paquete retributivo y de compensación atractivo, acorde a las funciones requeridas de puesto. #J-18808-Ljbffr

• Derby Hotels Collection Sl

  

  Jefe/A De Recepción Hotel De 5* - Cadena Hotelera

  23 hours ago

  Lugo

  Gerente de Marketing Digital para Cadenas Hoteleras (Remoto).Nuestro cliente, una consultora especializada en turismo, busca un estratega de.Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad, las reservas directas y la reputación online de

• Jobbydoo

  

  Administrativo/a con Inglés Incio (Lugo) Estable

  8 days ago

  Lugo

  ¿Buscas estabilidad, desarrollo profesional y formar parte de una empresa sólida? En una empresa referente de la zona de O Incio (Lugo), con una trayectoria consolidada, actividad internacional y un excelente ambiente de trabajo, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Generalista con Inglés para reforzar nuestro departamento de Administración. Se trata de una oportunidad estable y de largo recorrido, ideal para profesionales con experiencia en gestión administrativo/a que quieran integrarse en un equipo cercano, colaborativo y con posibilidades de crecimiento. Formarás parte del departamento de Administración, colaborando en diferentes áreas de gestión y aportando soporte a los distintos procesos internos de la compañía. Buscamos una persona versátil, organizada y con capacidad para desenvolverse con autonomía en distintas responsabilidades administrativos/as. Entre tus funciones encontrarás: Contabilidad general y gestión administrativo/a. Gestión de nóminas, seguros sociales y administración de personal. Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales. Soporte documental y administrativo/a a diferentes áreas de la empresa. Seguimiento y control de documentación interna. Elaboración de informes y manejo avanzado de Excel. Trabajo con sistemas ERP de gestión empresarial. Atención y gestión de consultas, llamadas y comunicaciones en inglés. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación relacionada con Administración, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia previa en puestos administrativos/as con visión global del área. Conocimientos de contabilidad y administración laboral. Nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito. Dominio de Microsoft Excel. Experiencia trabajando con ERP. Persona organizada, rigurosa y con orientación al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y predisposición para aprender. Valorable Experiencia en entornos industriales. Experiencia en empresas con actividad internacional. Conocimientos avanzados de administración de personal. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido desde el inicio. Excelente ambiente laboral y equipo estable. Organización horaria mediante turnos rotativos que favorecen la conciliación, con varias franjas de trabajo y salida todos los viernes a las 14:00 horas. Horario intensivo durante los meses de verano. Comedor disponible en las instalaciones. Plan de incorporación progresivo para facilitar el aprendizaje y la adaptación al puesto. Retribución anual superior a 25.000€.

• Demaq Galicia, S.L.U.

  

  Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

  1 month ago

  Lugo

  Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. La persona seleccionada se incorporará al equipo para dar soporte en materia de seguridad y salud laboral, colaborando en el seguimiento de la normativa aplicable y en el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. Tareas Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestión, solicitud y actualización de la documentación preventiva con clientes, proveedores y subcontratas en las plataformas correspondientes. Gestión documental de PRL: Tramitación, archivo y control de registros (entregas de EPIs, fichas de seguridad, aptitudes médicas y formaciones). Seguimiento de normas internas: Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene aplicables en las instalaciones y puestos de trabajo. Control de incidencias: Registro, notificación y seguimiento de posibles accidentes o incidentes laborales. Gestión de trámites operativos: Atención a requerimientos documentales y soporte en las gestiones habituales del área preventiva. Requisitos Titulación: Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior, Grado/Máster Universitario o Técnico/a Intermedio/a). Experiencia: Se valorará experiencia previa en funciones operativas y de soporte en departamentos de PRL. Conocimientos técnicos: Manejo fluido de plataformas de CAE y herramientas de ofimática (Microsoft Office). Aptitudes: Rigor normativo, capacidad de organización y buenas habilidades de comunicación.

• domestiko.com

  

  Administración y secretariado (Asistentes personales)

  6 months ago

  Lugo

  ¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Lugo. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

• R&S Jobs · Oferta externa

  

  Auxiliares Administrativos/as – Lugo

  21 days ago

  Lugo

  ¿Buscas un nuevo reto profesional? Desde R&S Jobs consultoría de selección y portal de empleo, seleccionamos diferentes vacantes de perfiles auxiliares administrativos/as como apoyo en las siguientes áreas: – Back Office. – Soporte Comercial. – Calidad. En un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones - Auditoría y control de calidad en llamadas de venta del sector energético. - Elaboración de informes y seguimiento de resultados. - Soporte a la red comercial y gestión de incidencias. - Revisión y validación de contratos energéticos. - Comunicación con clientes y apoyo en formaciones internas. - Otras tareas propias del puesto. Requisitos - Mínimo 1 año de experiencia como auxiliar administrativo/a. - Valorable experiencia en el sector energético. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y mecanografía. - Personas organizadas, resolutivas y con buena comunicación. Ofrecemos - Jornada completa y contrato directo con empresa consolidada. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Salario: 1.424,00 € brutos/mes (17.094,00 € brutos/año).