Hotel Casa Calella

Empresa dedicada al sector servicios necesita incorporar un/a limpiador/a para la zona de Palamós. Las tareas a realizar son las siguientes: - Limpieza de cocinas, baños, camarotes, interiores y exteriores de embarcaciones. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: Experiencia previa realizando tareas iguales o similares. Se ofrece: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y sábado en turno de mañana, en horario entre 07:00h y 14:00h, con los descansos establecidos por ley. Trabajo temporal de verano.

Seleccionamos personal de limpieza en una comunidad de propietarios en Sant Antoni de Calonge (Girona). Se realizará la limpieza general del unos apartamentos (aseos, vestuarios, comedores, mobiliario, suelos, etc.) y de las zonas comunes. Jornada laboral de 40h/s distribuida de lunes a viernes en horario de 08:00 a 16:00h. Sábados y domingos rotativos, de 08:00 a 16:00h. Retribución aproximada de 1500€ brutos/mes Desde el Grupo Mullor nos comprometemos con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de género, edad, origen, estado civil, ideología, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Limpieza cocina

Limpieza de habitaciones

La posición de camarera de pisos implica la responsabilidad de mantener la limpieza y el orden en las habitaciones de un hotel u otro establecimiento de alojamiento. Las principales tareas y responsabilidades de un camarero de pisos incluyen: Limpieza de habitaciones: Esto implica limpiar y organizar las habitaciones de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Esto incluye hacer las camas, limpiar el polvo, aspirar o barrer el suelo y limpiar los baños. Reposición de suministros: Asegurarse de que las habitaciones estén bien abastecidas con suministros como toallas, jabón, champú y otros artículos esenciales. Reporte de problemas: Informar sobre cualquier daño o problema en la habitación, como muebles rotos, lámparas fundidas o fugas de agua, para que puedan ser reparados de inmediato. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: Garantizar que todas las áreas de trabajo estén limpias y cumplan con los estándares de seguridad e higiene establecidos. Interacción con los huéspedes: Proporcionar un servicio amable y cortés a los huéspedes en caso de encontrarse con ellos durante el desempeño de las tareas de limpieza. Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo de limpieza y con el personal de recepción para asegurar una experiencia positiva para los huéspedes. En resumen, la posición de camarera de pisos es fundamental para mantener la satisfacción de los huéspedes al garantizar que las habitaciones estén limpias, ordenadas y bien equipadas durante su estancia en el establecimiento.

Importante empresa de del sector limpieza requiere para su equipo de trabajo CAMARERO/AS DE PISO con EXPERIENCIA en limpieza de habitaciones REQUISITOS: Disponibilidad de incorporación inmediata. Documentación en regla. Tener experiencia CAMARERO/A DE PISO. Vehículo propio OFRECEMOS: -Contrato 30h semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso rotativos -Salario 1100€ brutos al mes -Contrato indefinido

Hotel Montecarlo en Llafranc busca camarero/a de pisos a 40 horas semanales. Persona dinámica, con ganas de aportar al equipo, disposición horaria. Funciones: Limpieza de habitaciones Limpieza de áreas del hotel. Posible apoyo en desayuno. Requisitos: Experiencia previa Nivel alto de español Incorporación inmediata

Seleccionamos Camarero/a de Piso para incorporación en un Hotel situado en Begur. Inicio 25 de mayo. Contratación fijo-discontinuo. Se encargaran de realizar las tareas propias de la posición: limpieza de habitación y zonas comunes, recambio y posición de toallas, sábanas, amenitties, limpieza de mobiliario, suelos, baños, etc. Jornada laboral de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo con 2 días de descanso rotativo. Retribución aproximada de 1733€ brutos/mes por doce pagas. Desde el Grupo Mullor nos comprometemos con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de género, edad, origen, estado civil, ideología, orientación sexual o cualquier otra condición personal.