Inmobiliaria digital•1-10 employees
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homyflat somos una agencia inmobiliaria digital, basados en la tecnológia y digitalizando la venta de inmuebles, ofreciendo a nuestros clientes un servicio más transparente, cómodo y eficaz.
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Nos estamos expandiendo y estamos ampliando la plantilla. Te ofertamos una remuneración competitiva y estabilidad laboral. Nuestros teleoperadores gestionaran la cartera de clientes potenciales nuestros y gestionaran clientes nuevos, ofreciéndoles un producto energético totalmente gratuito para ellos, aportándoles ventajas y asesoramiento gratuito, así como descuentos. Se Ofrece: -Contrato indefinido, turno de mañana y tarde hasta las 18 horas. Flexibilidad horaria. -Formación completa y continúa a cargo de la empresa. Nuestro formador te acompaña en todo momento, si así lo precisas. -Promoción interna, todos nuestros mandos intermedios, han salido de una promoción interna de entre nuestros TELEOPERADORES. -Salario fijo según Convenio de Telemarketing mas COMISIONES. -Buen ambiente de trabajo estable en Madrid, Collado villalba, Salamanca y Leon. -Incentivos extras. Necesario experiencia en el sector
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En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas de la Provincia. Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica. Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de: Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos Tipo Contrato: Mercantil Autónomo. ¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.
1. Captación de nuevos clientes en el sector HORECA. 2. Gestión y seguimiento de cartera de clientes existente. 3. Presentación de productos y soluciones adaptadas a cada cliente. 4. Negociación de condiciones comerciales y cierre de ventas. 5. Experiencia previa como comercial, preferiblemente en hostelería, restauración o alimentación. 6. Buena capacidad de comunicación y negociación. 7. Persona organizada, autónoma y orientada a resultados 8. Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (CRM, Excel, correo electrónico).
Técnico y/o conocimientos mínimos de climatización. Conocimientos técnicos básicos en edificación. Perfil claramente autónomo, comisión según resultados. Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible)
Responsable de Expansión de Franquicia de Belleza Estamos buscando a una persona apasionada y motivada para unirse a nuestro equipo como Responsable de Expansión de Franquicia de Belleza. Si eres una persona dinámica y con experiencia en el sector de la belleza, ¡esta es tu oportunidad! Descripción del Puesto: - Desarrollar y ejecutar estrategias para expandir nuestra franquicia de belleza en nuevos mercados y ubicaciones. - Identificar y evaluar oportunidades de negocio, analizando la competencia y el mercado potencial. - Establecer y mantener relaciones con posibles franquiciados, brindándoles apoyo y orientación durante el proceso de incorporación. - Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas y materiales promocionales efectivos. - Analizar y reportar sobre el rendimiento de las franquicias existentes, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Requisitos: - Experiencia en el sector de la belleza o en roles similares de expansión de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Conocimientos sólidos de marketing y estrategias de negocio. - Disponibilidad para viajar y trabajar en un entorno dinámico. Beneficios: - Oportunidad de crecer y desarrollarte en una empresa en expansión. - Paquete de compensación competitivo. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Asesor comercial y televenta para oficina Iberdrola