Nacho

se busca instalador de moqueta

Instalador moqueta

busca incorporar profesionales del sector de automoción en Segovia En GSANCHO, empresa referente en el sector del automóvil, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar los siguientes perfiles profesionales: 🔧 Chapista – Pintor/a 📍 Ubicación: Cantalejo (Segovia) Funciones principales: Reparación de carrocerías. Preparación de superficies para pintado (lijado, enmascarado). Aplicación de pintura utilizando técnicas y herramientas profesionales. Requisitos: Experiencia previa en chapa y pintura. Persona responsable, con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle. 🔧 Mecánico/a de automoción 📍 Ubicación: Cuéllar (Segovia) Funciones principales: Reparación y mantenimiento de vehículos (mecánica rápida y general). Diagnóstico de averías con equipos especializados. Apoyo en tareas generales del taller. Requisitos: Experiencia demostrable en mecánica general. Autonomía, iniciativa y capacidad resolutiva. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ✅ Condiciones para ambos puestos: Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa (presencial) Salario: Según convenio Incorporación: Inmediata 📩 ¿Quieres formar parte de un equipo profesional y en crecimiento? Si cumples con el perfil y estás interesado/a en alguna de estas vacantes, envíanos tu currículum y nos pondremos en contacto contigo.

En HANDS FOR EVENTS busca incorporar de manera inmediata un Carpintero Oficial de 1ª con experiencia demostrable en trabajos de carpintería de madera en taller, orientado al sector ferial y de eventos. Funciones principales: -Interpretación de planos técnicos y ejecución precisa de los trabajos. -Corte, ensamblaje y acabado de estructuras de madera para la fabricación de stands. -Uso de maquinaria de taller: seccionadora, escuadradora, canteadora, tupí, etc. -Colaboración con el equipo de producción para cumplir con los plazos de entrega. -Control de calidad del trabajo realizado antes del envío a montaje. Requisitos: -Experiencia mínima de 3 años como Carpintero Oficial de 1ª en trabajos de carpintería de madera. -Dominio de herramientas manuales y maquinaria industrial de carpintería. -Capacidad de interpretación de planos técnicos. -Valorable experiencia previa en fabricación de stands o estructuras para ferias y eventos. -Persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. -Residencia en Madrid zona Sur, Móstoles o alrededores. Se ofrece: -Contrato estable (inicial con periodo de prueba). -Jornada completa (lunes a viernes). -Incorporación inmediata. -Buen ambiente de trabajo. -Remuneración de 9,5€ netos la hora con contrato y alta en Seguridad social.

Busco trabajadores, para montar diferentes tipos de muebles ( armarios, escritorios, vidrieras, puertas rodapié…) que tengan experiencia en el sector

Disponible para cualquier parte de España: Oferta de colaboración comercial autónomos / agentes de permiso con HOMYHUB para venta a Comunidades de Vecinos: 1- Si tienes cartera de clientes y/o experiencia exitosa en ventas a comunidades de vecinos 2- y buscas vender en tu tiempo libre un producto que te dé: - Ingresos extra hasta 3.000€ mensuales, - Cerca de tu zona residencial, - Producto innovador, valioso y con excelentes valoraciones Además apoyado de un gran equipo y con oportunidad de crecer, 🔎Buscamos colaboradores o agentes de permisos comerciales autónomos experimentados en venta a comunidades, para ventas en su zona de residencia o su zona comercial. ¿Quienes somos? Empresa española innovadora y ganadora de más de 15 premios, incluido el reconocimiento del Banco Santander, Digital Logistics Hub y Porsche. La misión de HOMYHUB es liberar todo el potencial de los garajes. Esto se logra al solucionar los problemas de seguridad, comodidad y gastos que generan los mandos y llaves de garajes convirtiendo el móvil en un mando de garaje inteligente. ¡Solución posicionándose como líder, ya con más de 1000 reseñas con 4.7 de 5 estrellas! 🌟 ¿Qué venderías? Nuestro producto dedicado a comunidades de vecinos: puede ser instalado y probado ¡Gratuitamente!, por lo que no es necesario que pase por junta sino solo con la firma del presidente o administrador basta. Lo cual acelera el proceso de ventas. ¿Qué necesitas? 📃 Tus habilidades y experiencia requeridas para que tengas éxito y puedas ganar hasta 3.000€ o más extras mensuales: - Cartera de clientes de comunidades y/o de administradores de fincas. - Que las ventas sean tu pasión es imprescindible :) - Mínimo 5 años de experiencia laboral en ventas presenciales. - Mínimo 2 años de experiencia relevante y exitosa en la venta de productos y/o servicios a comunidades de vecinos es imprescindible. - Buena presencia y capacidad para captar clientes a puerta fría. - Iniciativa y alto nivel de planificación. Acciones comerciales necesarias para el éxito: llegar al presidente de la comunidad, aliarse con los porteros y administradores y enseñar a los vecinos las bondades del producto. 🤝 Te ofrecemos… - 1 o 2 códigos postales (que tengan comunidades con garaje y mayores a 50 pisos) cercanos a ti, de forma exclusiva para ti y renovados mensualmente. Con herramientas y materiales de ventas. - Retribución de 150€ por cada comunidad ganada (firma de autorización de instalación), tantas como tú alcances, en la forma de pago que prefieras. También acceso a bonificadores extra mensuales. - Expansión a comisiones comerciales de otros segmentos de clientes (unifamiliares y empresas) pasados 3 meses. - La oportunidad de aportar tus ideas para dar forma activamente al futuro de HOMYHUB. - Invitación a eventos de equipo en Madrid. - Oportunidad de ser contratado en caso de que expandamos contrataciones de empleo de la plantilla comercial en tu zona, y tu estés interesado en ello.

Busco mínimo 2 albañiles con incorporación inmediata a la empresa de Levanta y Reforma. El salario principalmente es según el convenio. Sin embargo este podría negociarse.

El puesto de peón en una empresa de demoliciones es fundamental para el buen desarrollo de los proyectos. Como peón, serás una pieza clave en el proceso de demolición, garantizando que todo se realice de acuerdo a los procedimientos de seguridad y eficiencia establecidos. Aquí te explico en qué consistirá tu día a día: Responsabilidades principales: Apoyo en las tareas de demolición: Serás responsable de asistir en la preparación y ejecución de trabajos de demolición, ya sea manual o con maquinaria, asegurando que todo se haga de acuerdo al plan de trabajo. Traslado de materiales y escombros: Deberás mover los escombros y materiales sobrantes de la demolición hacia las áreas de almacenamiento o carga, utilizando herramientas manuales o maquinaria de apoyo, como carretillas y grúas pequeñas. Limpieza y mantenimiento del sitio: Una de tus funciones más importantes será mantener el área de trabajo limpia y ordenada para evitar accidentes. Esto incluye la recolección de residuos, la limpieza de herramientas y la revisión constante de las condiciones del entorno. Asistencia en la instalación de medidas de seguridad: Ayudarás en la colocación de barreras, señales de advertencia y equipos de protección personal (EPP), asegurando que el sitio de demolición cumpla con las normativas de seguridad. Colaboración con el equipo de trabajo: Trabajarás bajo la supervisión de un capataz o encargado, pero también de manera estrecha con otros peones y operarios. La comunicación es clave para llevar a cabo la demolición de manera segura y eficiente. Habilidades y cualidades necesarias: Condiciones físicas: El trabajo de peón en demoliciones requiere de buena resistencia física, ya que realizarás tareas de carga, levantamiento y traslado de materiales pesados. Trabajo en equipo: Aunque realizarás tareas individuales, la demolición es un trabajo colectivo, por lo que es crucial saber trabajar en equipo, apoyando y comunicándote con tus compañeros. Conciencia de seguridad: Dado el entorno potencialmente peligroso de la demolición, debes tener una fuerte conciencia de seguridad, seguir las instrucciones del equipo y utilizar adecuadamente los equipos de protección. Habilidad para seguir instrucciones: Es esencial que sigas las directrices del supervisor o capataz de manera rigurosa, ya que cualquier error podría comprometer la seguridad y eficiencia de la obra. Requisitos: Experiencia previa en trabajos manuales o en la construcción (aunque no es imprescindible, siempre es un plus). Capacidad para operar herramientas básicas y equipos pequeños (entrenamiento específico te será proporcionado). Buena forma física, ya que las tareas pueden ser exigentes. Beneficios de ser peón en Bulldozer S.L: Formación continua: Tendrás acceso a entrenamientos regulares sobre técnicas de demolición, uso de maquinaria y seguridad laboral. Posibilidades de ascenso: Al ser parte de un equipo en crecimiento, tendrás oportunidades para avanzar dentro de la empresa, ya sea como encargado de equipo o en roles más especializados. Ambiente de trabajo seguro y profesional: La seguridad es nuestra prioridad, por lo que proporcionamos todas las herramientas y equipos de protección necesarios. En resumen, el puesto de peón en una empresa de demoliciones no solo implica fuerza física, sino también responsabilidad, trabajo en equipo y la oportunidad de aprender en un campo dinámico. Si buscas un trabajo que te desafíe, te haga crecer y te ofrezca estabilidad, ¡este es tu lugar!

Se busca instalador de aire acondicionado con o sin experiencia, como requisito indispensable es que se tenga carnet de conducir y documentación en regla. El trabajo es montando aires acondicionados normales y por conductos, es una buena oportunidad para aprender un oficio. Se trabaja mucho en verano como es normal ya que es temporada, pero el resto del año es más tranquilo. Se ofrece salario mensual y se pagan las horas extra. Si te interesa, inscríbete y te llamaremos para darte más información.

Empresa de Eficiencia Energética con experiencia en los sectores de Smart City y Agricultura busca montadores para ensamblaje que le apetezca unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de ensamblar componentes eléctricos siguiendo las especificaciones técnicas y garantizar que los productos estén listos para su posterior venta. Responsabilidades principales: - Montaje / ensamblaje de componentes eléctricos según los estándares de calidad establecidos. - Inspección visual y funcional de los productos ensamblados. - Identificación y corrección de posibles defectos durante el ensamblaje. - Uso adecuado de herramientas manuales y equipos de ensamblaje. - Cumplir con los plazos de producción y las normas de seguridad. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar (deseable, no indispensable). - Capacidad para realizar tareas repetitivas con precisión y atención al detalle. - Conocimientos básicos de electrónica. - Habilidad para trabajar en equipo. Contrato inicial temporal (3 meses) con posibilidad de incorporación indefinida. Jornada laboral completa (40 horas semanales). Salario competitivo acorde al convenio colectivo. Formación inicial y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en la innovación.