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Contrato fijo 40h

Camarero con experiencia en barra y terraza

Se buscan camareros y ayudantes de camarero para incorporarse a nuestra plantilla. Ofrecemos buena remuneración, estabilidad laboral con posibilidad de contrato fijo e indefinido, y un excelente ambiente de trabajo en un restaurante con 65 años de tradición en Burgos, formando grandes profesionales. También necesitamos personal extra para trabajar los fines de semana.

Buscamos un/a camarero/a para unirse a nuestro equipo en un restaurante de comida típica española. Ofrecemos un contrato de trabajo con una jornada de . Las responsabilidades principales incluirán: • Atención y servicio a los clientes en mesa y barra., • Toma de pedidos y gestión de comandas., • Preparación de bebidas y cafés., • Experiencia previa en el sector de la hostelería., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Se busca camarero/a para servicio en barra y sala/terraza. Este puesto es para cubrir una baja por maternidad, con una duración estimada de 8 meses y grandes posibilidades de incorporación permanente una vez finalizado el periodo. Los requisitos imprescindibles para este contrato, según la Seguridad Social, son: • No haber renunciado a un contrato indefinido en los 90 días anteriores al alta.

Buscamos camarero/a para barra en horario de jornada completa e incorporación inmediata

Ayudante de camarero para trabajar en turnos continuos de mañana y de tarde Jornada de 40 horas semanales Necesario medio de transporte propio para acceder al puesto de trabajo

¿Te apasiona la hostelería y buscas formar parte de un proyecto nuevo y emocionante? Para nuestro nuevo restaurante de comida japonesa en Burgos, estamos buscando un/a CAMARERO/A con energía positiva y ganas de aprender. Buscamos: · Persona dinámica, responsable y con buena actitud. · Experiencia previa en sala (valorable, pero no imprescindible). · Ganas de trabajar en equipo y ofrecer un trato cercano al cliente. · Incorporación inmediata. Ofrecemos: · Formar parte de la apertura de un nuevo local. · Contrato laboral según convenio. · Jornada completa o parcial (a concretar). · Buen ambiente de trabajo.