Tapidecor

En Tapidecor somos especialistas en interiorismo y decoración, ofreciendo soluciones llave en mano para nuestros clientes. Buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Auxiliar Administrativo/a para apoyo directo al equipo de interioristas. Si te apasiona el mundo de la decoración y la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico con más de 20 años de experiencia, ¡te estamos esperando! Funciones principales: - Apoyo administrativo a decoradoras e interioristas. - Creación, gestión y seguimiento de artículos, presupuestos y pedidos de clientes y proveedores (ERP Sage 200). Seguimiento de incidencias. - Atención y contacto directo con clientes en tienda física y por teléfono/whasapp. Requisitos Mínimos: - 2-3 años de experiencia administrativa y atención al cliente. - Buen manejo de Excel, Outlook y Office (ERP Sage 200 se valorará) - Residencia a menos de 15 min de Alzira. - Castellano nativo/alto (se valoran otros idiomas Valenciano, Inglés, Francés, Italiano). - Se valorará experiencia en interiorismo, decoración o moda.

Administrativo/a con contabilidad 📍 Ubicación: Alzira, Comunidad Valenciana / Comunitat Valenciana, España (Presencial) ⏳ Tipo de empleo: Media Jornada 🕘 Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 h ¿Quiénes somos? En Hortibö, somos un referente en la elaboración de vegetales frescos de cuarta gama. Especializados en patata y cebolla. Buscamos ampliar nuestro equipo con un administrativo/a contable que nos ayude a potenciar nuestra expansión y crecimiento. ¿A quién buscamos? Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades de gestión, tienes conocimientos de contabilidad y experiencia en el departamento de Administración de una empresa, tienes conocimientos de Excel, ¡queremos conocerte! Requisitos: ✔ Conocimientos de contabilidad. ✔ Experiencia en gestión administrativa. ✔ Habilidades en ofimática y herramientas digitales. ✔ Persona meticulosa, resolutiva y con habilidades organizativas. ✔ Residencia en Valencia, Alzira o cercanías. Se valorará positivamente: Lo que ofrecemos: ✅ Un entorno de trabajo dinámico. ✅ Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. ✅ Integración en un proyecto con visión de futuro y crecimiento. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo. 🚀

Responsable de la gestión administrativa y financiera de los Centros bajo su cargo. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos, en cada Centro. Supervisar la ejecución del presupuesto de cada área bajo su cargo. Asesorar en temas administrativos y financieros. Dirige, apoya y da seguimiento al accionar del personal de cada Centro, direccionándolo a lograr el óptimo desempeño de los trabajadores en un clima organizacional acorde con la satisfacción de las familias en el desarrollo infantil integral de las niñas y de los niños. REQUISITOS DEL CARGO • Titulación mínima Grado y/o Diplomatura Universitaria en Administración y Finanzas • Experiencia mínima en el cargo o similares: 5 años • Deseable conocimiento de Gestión de Centros de Servicios Sociales. • Conocimientos y Requisitos específicos en Gestión de Recursos Humanos • Conocimientos contables y de Gestión bancaria • Familiarizada en Trabajo Social, Terapia Ocupacional • Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Conocimientos profesionales relacionados con Sistema de Gestión de Calidad. • Conocimiento del Tercer Sector • Que viva cerca de la zona de La Alcudia de Carlet. ( Alzira, Xativa, Algimet, Algemesi, Guadasar, Benimodo, etc. FUNCIONES 1. Desarrollar los procesos de verificación de las cuentas y soportes que permitan eficiencia en la presentación de los informes financieros. 2. Comprender y analizar estados financieros, Interpretar datos económicos, Conocer las legislaciones nacionales e internacionales. 3. Establecer relaciones interpersonales basadas en el respeto y buen trato. Se precisa que sea una persona con don de gentes para poder hablar con las familias para exponerles al detalle las becas, ayudas y cualquier necesidad que precisen. 4. Gestionar los recursos humanos y materiales del Centro en aras a lograr los objetivos del mismo con la máxima eficacia y coherencia. 5. Planificar, dirigir y supervisar todos los servicios y actividades del centro. 6. Llevar a cabo los objetivos establecidos, a partir del plan de gerencia. 7. Controlar facturas, pagos, solicitar presupuestos necesarios para el funcionamiento del centro. 8. Organizar, supervisar, controlar ficheros de horarios, vacaciones, bajas de los trabajadores de los centros. Cuadrar horas contratadas. 9. Que tenga conocimiento de presentar subvenciones y justificarlas. 10. Disposición y participación en los procesos formativos inherentes a la cualificación del talento humano. 11. Retroalimentación desde su experiencia para el fortalecimiento del quehacer operativo (contable, financiero y administrativo). 12. Llevar registros pertinentes del sistema de calidad. 13. Llevar el control de mantenimiento. 14. Hacer de apoyo de todo el tema administrativo de su Jefe inmediato superior. 15. Participar en las reuniones de equipo. 16. Habilidades y actitudes 17. • Habilidades analíticas: Elaborar pronósticos, Redactar contratos, Crear presupuestos, Evaluar pérdidas y ganancias, Analizar cómo afectan las noticias económicas a la empresa. 18. • Capacidad de liderazgo: Gestionar el efectivo para contar con suficiente liquidez. Velar por el rendimiento empresarial. Estudiar y tomar decisiones sobre las opciones de inversión. Transmitir conclusiones a la Dirección de la empresa. 19. • Habilidades interpersonales: Empatizar con los integrantes del equipo. Defender y explicar las cuentas de la empresa a personas con diferentes niveles de conocimientos contables y financieros. Ser un buen negociador ante las alianzas y relaciones con clientes, colaboradores y socios 20. Capacidad para trabajar con otras personas y construir relaciones positivas 21. • Iniciativa. 22. • Contar con un enfoque que integre conocimientos y métodos de diferentes disciplinas para abordar un problema o proyecto. 23. • Adaptación y Aprendizaje 24. • Compromiso con la misión de la entidad. 25. • Comunicación Asertiva. 26. • Capacidad para afrontar el estrés derivado de sus tareas profesionales. 27. • Compartir los valores de la entidad. 28. • Madurez, buen juicio y responsabilidad. 29. • Estabilidad, consistencia emocional, alta tolerancia a la frustración. Otras competencias Ø Organización Ø Resolución de problemas Ø Adaptabilidad Ø Rigurosidad y atención al detalle Ø Agilidad mental Ø Inteligencia emocional Otros aspectos valorables Carnet de conducir B-1 y disponibilidad de vehículo. Horario: De Lunes a Viernes de 09:30 hrs a 14:00 hrs y de 15:00 hrs a 18:30 hrs REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL: 1,800 euros

Funciones propias administrativas, compras y facturación, contabilidad y manejo del programa, atención telefónica.

- Gestionar la documentación necesaria para los viajes. - Facilitar a los transportistas la documentación necesaria para los viajes. - Gestionar y resolver posibles incidencias. - Verificar que la documentación de los conductores está en vigor. - Preparar documentos para las entregas y las recogidas de mercancía (CMR). - Atención al conductor. - Indispensable que tenga experiencia en logística de transportes.