Farmavázquez

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En el Grupo Tecnocasa no es necesaria experiencia previa en el sector. Tampoco exigimos unos requisitos académicos elevados, pero sí que es absolutamente imprescindible tener ganas de aprender una profesión. CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO más honorarios por intermediación. La escala salarial es progresiva y creciente en paralelo a la evolución profesional del colaborador. Además valoramos las personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a propietarios, inquilinos y futuros compradores. Buscamos personas comprometidas, responsables y de buen trato, optimistas, con ganas de progresar y labrarse un futuro profesional. Durante la primera etapa, tendrás la oportunidad de conocer las tareas relacionadas con la profesión que deberás desempeñar en el futuro. Contacto directo con clientes en zona para la búsqueda y promoción de viviendas. Actividades de contacto telefónico y seguimiento de clientes. Asistencia a las citas de valoración y venta de los inmuebles. Asistencia a las distintas fases de negociación y a la formalización de los contratos de compraventa. Estudio y análisis de la documentación necesaria para la compraventa. Participación activa en los itinerarios y cursos formativos.

BG Group selecciona para sus equipos Comerciales de Barcelona y Zaragoza: Product Specialist- Account Manager ¿Quiénes somos? En BG Group distribuimos de forma exclusiva productos y servicios para Vodafone Business. Creemos en la excelencia, la calidad y el compromiso. Desde hace 10 años, ayudamos a nuestros clientes a su crecimiento y desarrollo y atendemos todas sus necesidades en digitalización, seguridad y conectividad en voz y datos. En BG Group encontrarás un grupo humano excepcional, talentoso, cercano e inspirador. Buscamos: Profesionales apasionados/as que le gusten los desafíos, sean perseverantes y proactivos/as. Con gran capacidad de adaptación a los cambios, orientados/as a objetivos y notables habilidades de negociación, que valoren la autogestión, la flexibilidad y la conciliación familiar. Que la ambición, la intensidad y la competitividad sean parte importante de su día a día. Funciones: Captación de clientes empresas para el Operador Vodafone Desarrollo y prospección comercial Identificación y análisis de las necesidades de los clientes Gestión de soporte y seguimiento Se valorará: Conocimientos tecnológicos en general y de telecomunicaciones en particular Experiencia en puesto similar Experiencia en Telecomunicaciones Habilidades en estrategia de ventas y técnicas de negociación Movilidad propia Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Formación continua Posibilidad de movilidad a cargo de la empresa Herramientas de trabajo Condiciones: Jornada Completa Incorporación inmediata con contrato indefinido Sueldo fijo + variables + multiplicadores + gastos de movilidad Ven a formar parte del mejor Distribuidor Vodafone

No es necesaria experiencia previa en el sector, pero sí que es absolutamente imprescindible tener ganas de aprender una profesión. El Grupo Tecnocasa es la red inmobiliaria y financiera más importante de Europa. Salario fijo más honorarios por intermediación. La escala salarial es progresiva y creciente en paralelo a la evolución profesional del colaborador. Muchos de nuestros trabajadores evolucionan en su carrera profesional y llegan a ser responsables de oficina o franquiciados con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

Vacante disponible en el cargo de asesor telefónico para importante empresa en Zaragoza. Ofrecemos sueldo estable con alta remuneración SUELDO FIJO CONTRATO 30H 1000€ NETOS AL MES. Buscamos una persona dinámica, proactiva y diligente en búsqueda de estabilidad laboral para ser parte de nuestro equipo. Valoramos experiencia previa, aunque no es indispensable. FUNCIONES PRINCIPALES Emisión y recepción de llamadas. Asesoramiento.

REDPISO empresa líder en el sector de intermediación inmobiliaria en España, busca candidatos con perfil encaminado al desarrollo de carrera profesional dentro de la red franquiciada. Director@s de oficina en punto de venta y captación de inmuebles en el mercado inmobiliario. Responsabilidades Propias de la dirección de una oficina inmobiliaria. Definir las estrategias encaminadas a la captación de inmuebles para la cartera de venta de la oficina. Definir las estrategias, junto a los clientes, para el correcto desarrollo de las operaciones de compraventa. Consensuar y definir objetivos con la dirección y los equipos subordinados de ventas y captación. Desarrollar la retribución de los equipos comerciales y la gestión de los mismos. Formación de los equipos comerciales subordinados. Requisitos Importante, durante un periodo inicial, el direct@, desarrollara las tareas propias de sus futuros equipos comerciales, conociendo los procedimientos, métodos operativos, tareas, conociendo la cultura de la empresa, visión y valores de la misma. Experiencia previa en el sector de intermediación inmobiliaria y/o financiera, tanto en labores de dirección como comerciales. Trato directo con clientes, reuniones seguimientos de los mismos. Cierre de operaciones de compraventa, conocimientos relativos a la trasmisión de inmuebles. Experiencia en gestión de equipos humanos de ventas y comerciales. Desarrollo de estrategias Habilidades resolutivas