Pizzeria Popular

Ofertas sugeridas de otras empresas

• Honest Greens

  

  Assistant Manager de sala 40h - Valencia: Ciutat Vella

  hace 6 días

  €1660 mensual

  Jornada completa

  Ciutat Vella, València

  Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Responsabilidades • Liderar junto al Restaurant Director y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo., • Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas., • Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.)., • Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio., • Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina., • Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente., • Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building. Requisitos • Más de 1 año de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería., • Habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento., • Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento., • Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.)., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus., • Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes. Qué ofrecemos • Contrato: indefinido, • Jornada: 40h semanales, • Salario atractivo Beneficios • Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes (16,60 euros), • 50% de descuento en nuestros restaurantes, • Eventos corporativos increíbles, • Oportunidades de crecimiento interno, • Equipo internacional, de mente abierta y único

  Inscripción fácil
• Attitude Hiring

  

  Encargado/a de Obra - Alumbrado Público

  hace 8 días

  Valencia

  Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Encargado/a de Obra especializado/a en alumbrado público para incorporarse a una empresa de conservación de infraestructuras urbanas en Madrid.

• emocional.com

  

  Educador/a Social y Coordinador/a de Servicio – Intervención socioeducativa con infancia y adolescencia

  hace 4 días

  Valencia

  Cómo postular Envía tu CV, titulaciones y documentación acreditativa de experiencia antes del 27 julio a: Indica en el asunto el perfil al que presentas tu candidatura: “Educador/a Social–Coordinador/a – Boadilla del Monte” o “Educador/a Social – Boadilla del Monte”. Educador/a Soci

• The Medical Affairs Company (TMAC)

  

  Regional Medical Director (RMD), Metabolics/Obesity (EU)

  hace 6 días

  València

  Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site * Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (

• Power Electronics

  

  Electronic Process Manager

  hace 5 días

  Valencia

  Experteer Overview En Power Electronics, como Electronic Process Manager lideras Ingeniería de Procesos Electrónicos para industrializar, automatizar y optimizar la fabricación de electrónica. Te integras en un equipo multidisciplinario y contribuyes a la calidad, eficiencia y competitividad de la producción. Gestionas proyectos de nuevas tecnologías y mejoras continuas, asegurando la manufacturabilidad y escalabilidad de productos. Buscamos a alguien que impulse la innovación y el crecimiento sostenible de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería de Procesos Electrónicos y su crecimiento profesional • Definir la estrategia de industrialización y mejora continua de procesos de fabricación electrónica • Liderar proyectos de implantación de nuevas tecnologías, automatización e inversiones industriales • Supervisar desarrollo, validación y optimización de procesos electrónicos (SMT, THT, AOI, SPI, Rayos-X, etc.) • Garantizar la correcta industrialización de nuevos productos y su escalabilidad • Liderar reingeniería de procesos para mejorar productividad, calidad, OEE y costes • Gestionar documentación de proceso (OPs, PFMEA, Planes de Control, Instrucciones de Trabajo) • Analizar KPIs y definir planes de acción de mejora continua • Coordinar selección y puesta en marcha de nuevas líneas y maquinaria • Actuar como referente técnico en incidencias de fabricación y resolución de problemas • Colaborar con Diseño Electrónico, Producción, Calidad, Compras, Supply Chain y Mantenimiento • Mantener relación con proveedores y partners, participando en auditorías y visitas técnicas • Elaborar informes ejecutivos para visibilizar impacto y resultados • Asegurar cumplimiento de calidad, seguridad y normativa del sector (ambiental, etc.) Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de Ingeniería de Procesos, Industrialización o Manufacturing Engineering en electrónica • Experiencia en proyectos de automatización e implantación de nuevas tecnologías productivas • Valorable experiencia en electrónica de potencia, automoción, energías renovables o sectores afines • Inglés B2 • Amplio conocimiento de procesos de fabricación electrónica (SMT, THT, soldadura, AOI, SPI, Rayos-X, etc.) y metodologías DFM/DFX • Conocimiento de IPC A-610, IPC J-STD-001, ISO 9001; Lean, Kaizen, Six Sigma, PFMEA • Experiencia en automatización, programación y optimización de maquinaria de producción • Definición de layouts productivos, capacidad industrial y mejoras de productividad Requisitos principales • Horario flexible • Formación continua a través de la Universidad Corporativa • Comedor subvencionado • Gimnasio propio • PEbenefits personalizados • Plan de Retribución Flexible (transporte, guardería, formación)

• Jobbydoo

  

  Team Manager

  hace 5 días

  Valencia

  Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

• HILL International Group

  

  Project Controls Manager

  hace 5 días

  Valencia

  Experteer Overview In Valencia, you will establish and manage project controls across programme, cost, risk, change, reporting and performance management for major infrastructure projects. You will work closely with cross-functional teams to ensure on-time delivery, budget adherence and transparent governance. This role offers the chance to shape control frameworks for complex port, logistics or other large-scale infrastructure programs. You will drive measurable improvements in project performance and risk mitigation. Compensaciones / Beneficios • Establish and maintain the project controls framework for the programme • Monitor and control cost, schedule, risk and change across projects • Prepare and deliver regular performance and progress reports • Manage risk registers and mitigation actions • Coordinate governance, change control and stage gates • Assist with cost forecasting, earned value and budget management • Support decision-making with quantitative analysis and dashboards • Collaborate with cross-functional teams to drive project delivery Responsabilidades • experience in project controls across programme, cost, risk, change, reporting and performance management • strong analytical and delivery-focused mindset • preference for candidates with port, maritime or logistics infrastructure experience; other major infrastructure sectors considered • ability to operate in Valencia, Spain • excellent stakeholder communication and governance support capabilities Requisitos principales •

• Auren Personas

  

  Director/a Tecnología - Desarrollo de Software

  hace 21 horas

  Valencia

  En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector tecnológico ubicada en Carlet (Valencia), que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de Tecnología - Desarrollo de Software. Acerca del Rol Si te apasiona liderar equipos, impulsar la innovación y convertir la tecnología en un motor real de negocio, esta puede ser tu próxima oportunidad. Serás la persona responsable de definir y desarrollar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando la evolución de las soluciones y la alineación entre tecnología y negocio. Reportarás directamente a Dirección General y liderarás un equipo consolidado de Analistas Programadores. Desde esta posición, desempeñarás un papel clave en la coordinación del área de desarrollo, participando en la definición de las líneas de evolución tecnológica de la compañía y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y soluciones existentes. Entre tus principales retos estarán: • Definir la estrategia tecnológica y la evolución de las soluciones de la compañía., • Organizar y coordinar los recursos del equipo de desarrollo para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos., • Liderar, desarrollar y potenciar a un equipo de Analistas Programadores., • Impulsar metodologías, procesos y estándares que contribuyan a mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia., • Identificar e incorporar nuevas tecnologías con impacto real en el negocio., • Coordinar iniciativas tecnológicas y colaborar con distintas áreas de la organización para acompañar su proceso de crecimiento y transformación. Requisitos Buscamos un perfil que combine visión estratégica, liderazgo de personas y conocimiento tecnológico. • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o titulación equivalente., • Se valorará formación de posgrado en dirección tecnológica, gestión de proyectos o áreas afines., • Experiencia liderando equipos de desarrollo de software y gestionando proyectos tecnológicos., • Capacidad para definir e implantar estrategias tecnológicas y procesos de desarrollo., • Conocimiento de arquitecturas de software, metodologías ágiles y ciclo de vida de desarrollo., • Conocimientos en entornos C#/.NET, bases de datos SQL, GitHub y herramientas de gestión de proyectos., • Inglés de nivel intermedio o superior., • Habilidades de liderazgo, comunicación, organización, influencia, gestión del cambio y orientación a resultados., • Interés por la innovación, el aprendizaje continuo y las nuevas tecnologías. Beneficios • Posición de nueva creación con dependencia directa de Dirección General y capacidad real de influencia en la evolución de la compañía., • Liderazgo de un equipo consolidado en una organización en pleno proceso de transformación y profesionalización., • Un entorno que apuesta por la conciliación y el bienestar, con un horario que permite compaginar responsabilidades profesionales y personales., • Horario de verano intensivo y amplia flexibilidad para la organización de vacaciones., • Entorno cercano, autónomo y orientado a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr