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Responsable Laboral - Admon. Personal - Cantabria

Desde Cliente Zero estamos buscando una persona para el puesto de Responsable Laboral - Administración de Personal para una empresa de Santander. Se valorarán tanto perfiles que residan en Cantabria como aquellas personas que estén abiertas a un cambio de domicilio. Misión del puesto: Gestionar la actividad laboral de las empresas: • Gestión de incorporación de personas a las empresas., • Recogida de documentación., • Parametrización de datos en Skello/A3., • Realización de contratos., • Entrega de contratos y firma., • Entrega de EPIS, • Comunicación de contratos a trabajo (Sistema Contrat@)., • Entrega de manual de bienvenida., • Comunicación de personas nuevas a los responsables de equipo., • Actualización de base de datos en Skello., • Altas y bajas en seguridad social a través de SILTRA., • Gestión de bajas médicas (IT / Laboral) a través del portal de la mutua., • Anotación de bajas médicas en Skello para control de absentismos., • Preparación de escritos (en caso de ser necesarios):, • CASIA (Seguridad social), • Asistencia a conciliaciones (ORECLA) Laboral • Elaboración de Nóminas y seguros sociales (A3), • Gestión de variables de nómina (absentismos), • Gestión de adelantos y deudas., • Preparación de modelos trimestrales de seguros sociales (A3), • Coordinación de pagos a TGSS con administración. Reclutamiento: • Gestión de portales de empleo., • Publicación de ofertas laborales., • Criba curricular., • Preselección y presentación de candidatos finales a los decisores., • Contratación Condiciones de contratación: • Categoría profesional: oficial administrativo (grupo de cotización II, Convenio de Hostelería de Cantabria), • Contrato indefinido. 6 meses de prueba., • Salario: 24.000€ a 28.000€ brutos anuales (a negociar), • 30 dias de vacaciones., • Horario de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial en la oficina. Buscamos especialistas con más de 5 años de experiencia en las funciones descritas.

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Gestiona la actividad laboral de las empresa, asegurando un funcionamiento fluido y eficiente en la administración de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen: Condiciones de contratación: • Categoría profesional de oficial administrativo bajo el Convenio de Hostelería de Cantabria., • Contrato indefinido con un período de prueba de 6 meses., • Salario entre 24.000€ y 28.000€ brutos anuales, negociable., • 30 días de vacaciones., • Horario laboral de lunes a viernes, 100% presencial en la oficina.

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