Pier 44 Real Estate

Ofertas sugeridas de otras empresas

• TECH Universidad

  

  Beca Administrativo - Área Calidad Académica

  hace 19 días

  Jornada parcial

  Las Rozas de Madrid

  ¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a para el área Calidad Académica que asista a los Técnicos en las siguientes funciones: • Documentación de centros de prácticas., • Información de tutores de centros de prácticas., • Cumplimiento de parámetros de calidad en centros de prácticas., • Detección de especialidades de centros de prácticas., • Apoyo en la gestión documental., • Actualización de bases de datos., • Apoyo con estadísticas y cifras del departamento., • Registro de convenios en bases de datos. ¿Qué buscamos? • Titulaciones relacionadas con documentación, administración, periodismo..., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas/formativo con tu centro de estudio., • Manejo de Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada - asignación estimulo., • Posibilidad de crecimiento., • Ambiente de trabajo joven y dinámico. #SomosTECH

  ¡Incorporación inmediata!

  Sin experiencia

  Inscripción fácil
• Sandra Rovey y asoc SL

  

  Administrativo/a

  hace 2 meses

  Jornada completa

  Las Rozas de Madrid

  • Atención al cliente y resolución de dudas., • Gestión de pólizas, incluyendo altas, cambios y renovaciones., • Tramitación y seguimiento de siniestros., • Manejo de trámites relacionados con recibos., • Elaboración de ofertas y venta de seguros., • Ejecución de labores administrativas generales de la oficina.

  ¡Incorporación inmediata!

  Inscripción fácil
• ISPROX

  

  Sales Director Spain (Payroll, BPO & HCM Solutions)

  hace 4 días

  Las Rozas de Madrid

  We are a Human Resources consulting firm specialized in talent acquisition for business organizations. At ISPROX, our goal is to select talent for companies that truly value human capital and place people at the center of their policies. We are committed to staying close to our clients and candidates through a wide network of offices in Spain, France, Portugal, the Netherlands, and Mexico. European HR solutions group specialized in payroll software (Payroll SaaS), HR outsourcing services (BPO) and Human Capital Management solutions, with strong international presence and an established structure in Spain. The company is entering a new phase of expansion in the Spanish market, focused on increasing market share and developing new business opportunities. In this context, we are looking to appoint a Sales Director for Spain, with direct responsibility for defining and executing the national commercial strategy Key Responsibilities • Define and execute the commercial strategy for Spain, • Lead and develop the national sales organization, • Drive complex B2B sales cycles (SaaS & BPO solutions), • Engage with C-level stakeholders (CEO, CFO, HR Directors), • Build a strong pipeline and deliver reliable forecasts, • Ensure alignment with European leadership, marketing and delivery teams Requirements • 12+ years of experience in complex B2B sales, • Background in Payroll, HR outsourcing (BPO), HCM SaaS or HR tech, • Proven experience leading commercial teams, • Strong track record in competitive markets, • Experience managing consultative, multi-stakeholder sales processes, • Fluent English (C1) What’s offered • Strategic leadership role with direct impact on growth in Spain, • Backing of a well-established European group, • High level of autonomy and exposure to international leadership, • Competitive compensation package (fixed + variable), • Hybrid working model

• Empresa Confidencial

  

  Técnico de Nóminas - RRHH

  hace 3 días

  Las Rozas de Madrid

  Condiciones: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Banda salarial entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Importante institución del sector educativo desea incorporar, de manera inmediata y con carácter confidencial, a un/a Técnico/a de Nóminas - RRHH, para dar soporte a los procesos administrativos laborales y contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización. Funciones La persona seleccionada se responsabilizará de: • Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada., • Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social., • Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal., • Elaboración y análisis de informes del área para seguimiento y reporting a Dirección., • Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence., • Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.)., • Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas y administración laboral., • Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social., • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados., • Experiencia en el sector educativo o en organizaciones con alto volumen de personal., • Experiencia en automatización de informes y modelado de datos (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares)., • Conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.

• SeproTem ETT

  

  Consultor/a RR.HH 360º

  hace 16 horas

  Las Rozas de Madrid

  En SeproTem ETT, especialistas en gestión y captación de talento, buscamos un/a Consultor/a 360º para nuestra central en Las Rozas de Madrid. Queremos un perfil dinámico, con visión comercial y pasión por la selección, capaz de gestionar de forma integral tanto clientes como procesos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Desarrollo Comercial: • Prospección activa del mercado para identificar oportunidades de negocio., • Captación, gestión y fidelización de clientes, posicionándote como partner de confianza., • Seguimiento habitual con empresas para garantizar la calidad del servicio y generar nuevas oportunidades. Selección Integral: • Gestión completa de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y presentación de candidatos., • Asegurar el match entre perfil profesional y necesidades del cliente., • Lanzamiento de ofertas, seguimiento de candidatos y acompañamiento en la incorporación. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia previa como Consultor/a 360º, o en puestos de selección combinados con actividad comercial., • Visión orientada a resultados, proactividad y excelente capacidad de comunicación., • Formación relacionada (RRHH, ADE, Psicología o similar)., • Muy valorable experiencia comercial en servicios B2B y en entornos ETT., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Valorable nivel alto de inglés. LO QUE TE OFRECEMOS • Proyecto estable con plan de carrera real., • Jornada completa de Lunes a Viernes., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y perfil profesional. Variable por objetivos, • Ambiente cercano, colaborativo y orientado al crecimiento., • Herramientas y tecnología que facilitan el trabajo comercial y de selección. Centro de trabajo: Las Rozas (Madrid) ¿TE VES EN EL PUESTO? Si te apasiona el mundo comercial y la selección, y buscas un proyecto donde crecer, ¡queremos conocerte! Inscríbete y comienza tu siguiente etapa profesional con SeproTem ETT.

• Ethypharm

  

  Beca de recursos humanos

  hace 16 horas

  Las Rozas de Madrid

  Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un BECARIO/A para el departamento de recursos humanos; ¿Qué buscamos en ti? • Nos encantaría que la persona tuviera un titulación superior como psicología, derecho, relaciones laborales... Además el Máster en Dirección de RRHH, es un plus., • Trabajarás en paquete Office, por lo que sería estupendo que le manejases., • Al ser un periodo de beca, es imprescindible que se pueda formalizar un convenio de colaboración entre tu escuela/universidad y nosotros., • Somos un departamento pequeño en el que prima la actitud, trabajo en equipo y cooperación. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en la implantación de un nuevo ERP en el departamento; volcado de datos, revisión, mantenimiento de los mismos..., • Te enseñaremos como es un proceso de selección desde cero., • Nos podrás apoyar en las tareas generales del departamento y dar tu enfoque a las mismas. ¿Qué te ofrecemos? • Realizarás tu periodo de beca en una empresa del sector farmacéutico, líder en su producto., • Flexibilidad para organizar tu horario, de 35 horas semanales de lunes a viernes., • Mayor o menos presencia en la planta de Casarrubios del Monte, Toledo y oficinas centrales de Las Rozas, según tu disponibilidad., • Ayuda al estudio de 800 euros brutos + tickets restaurante por valor de 231 euros netos mensuales., • Aprendizaje y formación continua. ¿Te animas? ¡te esperamos!

• Mutualidad de Previsión Social de Futbolistas Españoles

  

  Administración de personal RRHH

  hace 14 días

  Las Rozas de Madrid

  La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales. Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal , como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos. Elaboración y mantenimiento del registro retributivo , en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa. Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones , incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras. Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora. Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación. Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico. Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel , garantizando la integridad y trazabilidad de la información. Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros. Apoyo puntual en procesos de selección , entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada. Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento , incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos. Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH. Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral. Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel. Residencia en Las Rozas o alrededores. Disponibilidad horaria e incorporación inmediata. Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: Persona organizada con capacidad de planificación , para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. Discreción y profesionalidad , en el tratamiento de información confidencial. Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación , para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones. Proactividad e iniciativa , con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua. Capacidad analítica , para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión , clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles. Flexibilidad y adaptación al cambio , en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución. Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano) Salario: 20.674€ brutos anuales. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

• Empresa Confidencial

  

  Técnico/a RRHH (Nóminas)

  hace 12 días

  Las Rozas de Madrid

  Condiciones: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Banda salarial entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Importante institución del sector educativo desea incorporar, de manera inmediata y con carácter confidencial, a un/a Técnico/a de Nóminas - RRHH , para dar soporte a los procesos administrativos laborales y contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización. Funciones La persona seleccionada se responsabilizará de: Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada. Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social. Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal. Elaboración y análisis de informes del área para seguimiento y reporting a Dirección. Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence. Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.). Colaboración en la mejora y automatización de procesos del área. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas y administración laboral. Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados. Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a la mejora continua. Requisitos valorables Experiencia en el sector educativo o en organizaciones con alto volumen de personal. Experiencia en automatización de informes y modelado de datos (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares). Conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.