Retirada de amianto - Recoex

Auxiliar administrativo

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Se necesita auxiliar de tienda para trabajar media jornada o jornada completa.

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- Participará en las reuniones de la viviendas, apoyo en áreas de su competencia, realización de informes etc, de su área de actuación. - Participará activamente tanto en el desarrollo del proyecto de centro como en la elaboración, implantación y seguimiento del PAI de cada persona usuaria. - Será figura de referencia en el pre ingreso, proceso de acogida, información y asesoramiento de la persona a su llegada a la vivienda. - Aportará la información necesaria que facilite la valoración interdisciplinar integral de cada persona usuaria. - Prestará a las personas usuarias de la vivienda los apoyos necesarios para lograr su bienestar físico y emocional, el ejercicio de sus derechos y su autodeterminación y participará en la elaboración de los programas diseñados al efecto, desarrollando y realizando el seguimiento pertinente de ichos programas y actividades. - Potenciará la integración de la persona usuaria en su entorno social y laboral. - Facilitará la vida en la vivienda, procurando establecer un clima de confianza y seguridad en la misma, así como promoviendo la participación y colaboración tanto de las personas usuarias como de sus familias o red de apoyo natural. Velará por el cumplimiento de las normas generales del funcionamiento y convivencia en el hogar y apoyará todas las tareas que faciliten la organización y dinámica de vida, apoyos y cuidados en el hogar. - Acompañará a las personas usuarias a los servicios médico-sanitarios y socioculturales que se estimen convenientes. - Realizará gestiones administrativas propias del puesto y otras que se consideren necesarias en función de la evolución de las gestiones relacionadas con el hogar, como justificación de gastos, registros varios, solicitud de consultas médicas, etc. - Realizará las coordinaciones oportunas con el resto de personas profesionales que atienden a las personas usuarias en los recursos y/o servicios a los que acuden. - Efectuará aquellas funciones de naturaleza similar o análoga a las anteriores que le fueran encomendadas por la Dirección de la Asociación y que contribuyan al interés general y al cumplimiento de los objetivos de la vivienda, de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia propios de una diligente actuación.

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Limpiador/a Contrato indefinido 2 horas de trabajo a la semana, horario negociable En Clece es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como persona usuaria de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Control, recepción y expedición de las mercancías que entran y salen del almacén. Para esta tarea en ocasiones se emplea una pistola laser. Tareas administrativas que no superan las dos horas diarias. Manejo de transpaletas manuales. Usa cúter como principal herramienta manual para desprecintar material. Y mantenimiento del orden y limpieza de todo el almacén. Horario: martes a sábado de 04:00 a 07:30h Salario: hora normal: 10.67 euros, hora nocturna: 13.34 euros

Se busca administrativa para puesto estable en Vitoria. Trabajo presencial Jornada completa Oficina en el centro de Vitoria Contrato indefinido

1. DENOMINACION Y DEPENDENCIA 2. · Director de Gestión de Proyectos 3. · Depende directamente del CEO. 4. MISIÓN 5. · Gestión del equipo que diseña, instala y explota los proyectos agrivoltaicos. 6. · Colaborar con comercial en la generación de nuevas oportunidades para proyectos Agrivoltaicos. 7. · Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados. 8. DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO 9. El Director de Gestión de Proyectos es responsable de coordinar y supervisar el diseño, ejecución y explotación de los parques Agrivoltaicos. Este puesto tiene como objetivo garantizar que la instalación se desarrolle con un enfoque centrado en la maximización del rendimiento del cultivo y el bienestar vegetal. 10. Este puesto requiere un perfil con formación en ingeniería, con al menos 3 años de experiencia en la construcción de proyectos. El candidato debe tener la autonomía y la capacidad de poner en marcha y liderar un nuevo departamento de gestión de proyectos, definiendo las necesidades de recursos y planificando la expansión escalonada del departamento conforme a los proyectos entrantes y las capacidades económicas de la empresa. 11. Al tratarse de un puesto con proyección internacional, se requiere que el candidato tenga disponibilidad para viajar. Además, debe integrarse adecuadamente en el equipo, contribuyendo a la creación de una cultura de desarrollo, trabajo en equipo y enfoque en resultados, con clara orientación al cliente. Apoyará en la captación de nuevos clientes y en la introducción de nuevos productos en los mercados, asegurando una correcta gestión de los reportes para facilitar la toma de decisiones. 12. FUNCIONES 13. · Colaboración con el cliente para elegir la mejor ubicación para la instalación dentro de una parcela, considerando tanto aspectos agrícolas como energéticos. 14. · Trabajar junto con el equipo comercial para calcular los costes de la planta. 15. · Diseñar los parques Agrivoltaicos en colaboración con los clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y operativos. 16. · Gestionar los procesos de compra para las nuevas instalaciones agrivoltaicas. 17. · Ejecutar los parques Agrivoltaicos, supervisando la correcta implementación del proyecto. 18. · Gestionar los requerimientos de seguridad y salud para los trabajadores y subcontratistas durante la ejecución de los parques agrivoltaicos. 19. · Asegurar la puesta en marcha de los parques Agrivoltaicos, gestionando todos los aspectos operativos necesarios. 20. · Gestionar los permisos administrativos necesarios para la construcción y puesta en marcha de los parques agrivoltaicos. 21. · Gestionar, junto con los clientes, la operación y el mantenimiento de los parques agrivoltaicos. 22. · Colaborar con el departamento comercial en la gestión continua de la relación con los clientes y la satisfacción del mismo. 23. · Mantener un nivel adecuado de reporting entre la empresa y el cliente, permitiendo el análisis y la mejora continua de los métodos de manejo y mantenimiento de la instalación fotovoltaica. 24. PERFIL DEL CANDIDATO 25. Formación académica: Ingeniero, con especialización en gestión de proyectos, acreditada por formación o experiencia. 26. Experiencia: Mínimo 3 años en la ejecución de proyectos fotovoltaicos o Agritech. 27. Inglés: Nivel mínimo B2. Habilidades técnicas: Gestión de proyectos: Dominio de herramientas como SolidWorks, Microsoft Project, Primavera o Trello. Cálculo de costes: Experiencia en la elaboración de presupuestos utilizando Excel. Gestión de la calidad y seguridad: Conocimiento de normativas de construcción y seguridad aplicables. Otras habilidades técnicas valoradas: Optimización fotovoltaica: Experiencia con herramientas como Radiance y PVSyst. Conocimiento de permisos para energías renovables. Sostenibilidad y eficiencia energética en proyectos de infraestructura. Competencias personales y habilidades adicionales: Liderazgo: Capacidad para guiar y desarrollar un equipo, promoviendo el trabajo en equipo y la mejora continua. Delegación: Capacidad para delegar responsabilidades y aprovechar las fortalezas del equipo. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y desafíos. Toma de decisiones: Facilidad para tomar decisiones estratégicas que favorezcan los resultados del equipo y la empresa. Habilidades interpersonales: · Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y crear un ambiente transparente. · Resolución de conflictos: Gestión efectiva de conflictos con profesionalismo. · Relaciones laborales: Capacidad para cultivar relaciones laborales duraderas y facilitar la colaboración. · Planificación efectiva: Habilidad para organizar y priorizar actividades, trabajando bajo presión. · Creatividad para encontrar soluciones innovadoras y tomar decisiones estratégicas.