Miru Gastrofusión

Se precisa camarero/a para extras en chiringuito durante temporada 2025 Persona con experiencia en puesto similar, capacidad de gestión de personas, responsable y organizada. Disponibilidad full time durante la temporada.

¡Buscamos Camareros/as de Sala y Terraza para nuestro restaurante! Requisitos: PAPELES EN REGLA, EXCLUYENTE Experiencia mínima de al menos 2 años Disponibilidad inmediata Jornada de 20, 30 y 40 hs (jornadas partidas) ¿Te apasiona el mundo de la restauración? ¡¡Inscríbete en la oferta!!

Buscamos personal con experiencia mínima demostrable un año. Que quiera trabajo todo el año estable . Que en lo posible viva cerca de la zona de castelldefels o tenga transporte para llegar e irse fácil . Tenemos horario seguido no hacemos partido. Necesitamos gente responsable y con seriedad en el trabajo, somos un equipo joven y con buen ambiente de trabajo. Incorporación inmediata.

Grupo de restauración en Castelldefels, estamos ampliando nuestra plantilla en la categoría de camareros/as, tanto barra como sala. Imprescindible experiencia y residencia en Castelldefels o cercanías y un mínimo de 2 años de experiencia

Se busca camarero/a con don de gentes, puntual, amable y responsable. Buscamos una persona que le guste atender a la gente, nos gusta que nuestros clientes se sientan como en casa. Se requiere experiencia previa. Estamos buscando personal en diferentes jornadas (17 horas semanales fin de semana y festivos, o 40 horas horario partido de miércoles a domingo) El horario de 40h: Festivo domingo noche + 2 días completos fijos (aun por concretar) Contrato fijo-discontinuo para verano (junio julio y agosto) con posibilidad de entrar en el equipo el resto del año.

Azul y Blanco Restaurante es un nuevo restaurante en Castelldefels playa. Ofrecemos una cocina mediterránea de orientación francesa. Estamos contratando camareros/as. ¿ Que harás en Azul y Blanco Restaurante? Brindar una atención profesional para ofrecer una experiencia agradable a nuestros clientes. Tomar pedidos, servir comidas y bebidas según los estándares del local. Asesorar sobre nuestra carta de platos y cócteles, haciendo recomendaciones. Mantener el orden y la limpieza de barra, sala y zonas comunes. Trabajar en equipo para asegurar un servicio ágil y eficiente.

Camarero/a de sala

1. Habilidades de Atención al Cliente Amabilidad y cortesía: La capacidad de interactuar con los clientes de manera amistosa, educada y respetuosa es esencial. Los camareros que pueden hacer que los clientes se sientan bienvenidos y cómodos son muy apreciados. Escucha activa y empatía: Entender las necesidades de los clientes, escuchar sus pedidos con atención y resolver cualquier inquietud o problema rápidamente es clave. La empatía y el buen trato generan una experiencia positiva. Comunicación clara: Un camarero debe ser capaz de transmitir información de manera clara tanto con los clientes como con el equipo de cocina y otros compañeros de trabajo. 2. Habilidades de Servicio y Rapidez Eficiencia: La capacidad de servir a los clientes de manera rápida y efectiva es crucial, especialmente en entornos de trabajo de alta presión. Los camareros deben ser capaces de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin comprometer la calidad del servicio. Multitarea: Ser capaz de manejar varios pedidos, interactuar con clientes y gestionar situaciones de forma simultánea sin perder el control es una habilidad altamente valorada. Manejo de tiempos: Los camareros deben ser capaces de gestionar los tiempos de manera eficiente, sirviendo los platos y bebidas en el momento adecuado y asegurándose de que los clientes no esperen innecesariamente. 3. Conocimiento del producto Cultura gastronómica española: Dado que Selectum se especializa en productos de la gastronomía española, es importante tener un conocimiento general sobre la tradición culinaria española, especialmente relacionada con el jamón. 4. Trabajo en Equipo Colaboración con el equipo: La capacidad para trabajar bien con los compañeros de trabajo (cocineros, otros camareros, personal de limpieza, etc.) es fundamental. La comunicación fluida y la cooperación aseguran que el servicio se desarrolle sin problemas. Actitud positiva: Los camareros que mantienen una actitud positiva, incluso durante situaciones estresantes, ayudan a crear un buen ambiente de trabajo y una experiencia agradable para los clientes. 5. Resistencia y Adaptabilidad Capacidad para trabajar bajo presión: En lugares con mucha afluencia de clientes, como restaurantes, bares o cafeterías, los camareros deben ser capaces de mantener la calma y seguir siendo efectivos incluso cuando hay mucho trabajo o el ritmo es frenético. Flexibilidad: La habilidad para adaptarse a diferentes situaciones, cambios de última hora o imprevistos (como un cliente insatisfecho, cambios en el pedido o nuevos procedimientos) es muy importante en un entorno tan dinámico. 6. Responsabilidad y Puntualidad Cumplimiento de horarios: La puntualidad es fundamental, ya que el servicio en un restaurante o bar depende de la llegada puntual del personal. Los camareros que son responsables y cumplen con sus turnos son muy valorados. Gestión de efectivo: Si el camarero maneja pagos en efectivo o tarjetas, debe ser honesto, cuidadoso y exacto al realizar las transacciones. 7. Presentación Personal Imagen profesional: Los camareros deben mantener una apariencia limpia, ordenada y profesional. Una vestimenta adecuada y la higiene personal son esenciales para crear una buena impresión en los clientes. Postura y lenguaje corporal: Una postura erguida y un lenguaje corporal abierto transmiten confianza y profesionalismo, factores que mejoran la experiencia del cliente. 8. Conocimientos de Seguridad e Higiene Normas de higiene: El camarero debe conocer y seguir las normativas de higiene alimentaria, tanto para la seguridad de los clientes como para el cumplimiento de las normativas locales. Seguridad en el lugar de trabajo: Ser consciente de los protocolos de seguridad (como manejar platos y utensilios calientes, evitar accidentes con el equipo o los clientes) también es crucial para evitar problemas. 9. Resolución de Problemas Manejo de quejas y problemas: Los camareros deben ser capaces de manejar quejas de los clientes con profesionalismo y calma. Saber cómo resolver un problema rápidamente y de manera eficaz es muy apreciado, ya que mejora la experiencia general del cliente.