Grupo La Argenta

Estamos buscando una persona creativa y apasionada por el marketing digital para unirse a nuestro equipo. Si tienes conocimientos en estrategias de marketing, eres experto/a en el manejo de redes sociales y tienes habilidades en edición de fotos y videos, ¡te estamos buscando! Requisitos: Experiencia en la gestión y creación de contenido para redes sociales, especialmente Instagram. Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de crecimiento en redes sociales. Habilidad para editar fotos y videos de manera profesional. Creatividad para desarrollar ideas frescas y originales para grabar Reels y contenido interactivo. Capacidad para planificar, crear y ejecutar campañas digitales efectivas. Conocimiento en herramientas de edición como Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, o similares. Responsabilidades: Crear y gestionar contenido visual y audiovisual para Instagram (incluyendo Reels, Stories y publicaciones). Desarrollar y ejecutar ideas creativas para videos y fotos que conecten con nuestra audiencia. Generar y administrar calendarios de contenido en redes sociales. Analizar el rendimiento de las publicaciones y optimizar las estrategias de contenido. Colaborar con el equipo para crear campañas de marketing digital que generen impacto. Si eres una persona proactiva, con pasión por el marketing digital y la creatividad, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y ayuda a llevar nuestra presencia en redes sociales al siguiente nivel.

Buscamos camarero/a con experiencia en el sector, conocimiento en vinos y nivel de inglés alto. Es imprescindible saber llevar bandeja y tener una actitud dinámica y extrovertida. Si te apasiona el trato con el cliente y trabajar en un ambiente cálido y profesional, ¡te esperamos!

Estamos buscando para la empresa de marketing una persona que pueda crear contenido para los clientes a nivel de videos con el teléfono o entrevistas en las que salga esta persona, una persona con ganas y que quiera crecer junto a la empresa. Sería en principio una persona que pueda trabajar como extra en principio cobrando por horas las veces que vaya a realizar este trabajo y poco a poco vaya teniendo mas protagonismo. Imprescindible vehiculo

Buscamos personas entusiastas y con talento polivalente para unirse a nuestro equipo en nuestro centro de ocio y creatividad familiar. Nuestro objetivo es crear un entorno seguro e inspirador - para los niños, donde puedan desarrollar el juego y divertirse - Para sus padres, donde puedan dedicarse tiempo a sí mismos y a sus aficiones mientras sus hijos están supervisados por profesionales. Dependiendo de tu experiencia y aptitudes, podrías participar en diferentes aspectos del trabajo en el centro, como la organización de eventos, la impartición de clases, la comunicación con los padres y las redes sociales. Qué incluirán tus responsabilidades: - Dirigir sesiones de desarrollo, creativas y deportivas para niños de diferentes grupos de edad. - Organización y realización de eventos, talleres y competiciones. - Interacción con los padres, asesoramiento sobre el desarrollo y la actividad de los niños. - Impartir clases deportivas, recreativas y de baile para madres. - Realización de actividades conjuntas para los niños con los padres. - Participar en la planificación y elaboración de informes sobre las actividades y las clases. - Recoger y analizar las opiniones de niños y padres para mejorar los servicios. - Implementación de estrategias de SMM para promocionar el club en redes sociales y comunidades de la ciudad. Te esperamos si tienes - Formación en el campo de la pedagogía, psicología, social u otra dirección de perfil. - Experiencia trabajando con niños a partir de 1 año (preferiblemente en un centro infantil, escuela o sección deportiva). - Conocimientos de juegos y métodos de desarrollo para niños en edad preescolar. - Capacidad de comunicación, creatividad y habilidad para trabajar en equipo y con diferentes tipos de personas. - Capacidad para implicar y entusiasmar a los niños. - Iniciativa, energía e independencia. - Responsabilidad, eficacia, apertura y flexibilidad. - Ganas de desarrollarse con nosotros, de aprender, de aprender cosas nuevas. - Se valorará el dominio del inglés. - Se valorarán conocimientos de marketing y redes sociales.

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¿Tienes experiencia como responsable de sala en hoteles o restaurantes y estás buscando una nueva oportunidad laboral? En Randstad te estamos buscando!! nuestro cliente Reconocido cliente del sector hotelero nos solicita una persona para su incorporación con la propia empresa con una contratación estable. tus funciones Gestionar la operativa diaria de la sala de apuestas del centro de trabajo, ayudando en la definición de la estrategia del espacio y, en colaboración con el resto de áreas del negocio, buscando ofrecer la mejor experiencia y satisfacción de los clientes: - Procurar la excelencia en el servicio que llega al cliente garantizando una experiencia positiva. - Recepción de clientes en la zona de trabajo. - Atención y orientación de clientes, informándoles sobre altas online. - Resolución de cualquier problema que pueda aparecer en su ámbito. - Atención a las necesidades de los clientes en relación con el producto y el espacio. Colaborar con el equipo de trabajo en la consecución de los objetivos empresariales: - Trabajo en colaboración directa con el Product Manager y el equipo de inscripciones online, con el objetivo de maximizar el rendimiento del producto en relación con los clientes y con el espacio, participando en la elaboración de requisitos a trasladar a nuestro proveedor. - Colaboración con el equipo del departamento de Hostelería (bar y restauración), potenciando las sinergias. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal: - Elaborar la parrilla de contenidos a ofrecer en las diferentes pantallas del espacio, siempre dentro de la legislación vigente. Garantizar que los productos y servicios ofrecidos se alinean con la estrategia de la organización para conseguir los objetivos de beneficio planteados: - Trabajar en colaboración con el equipo de Marketing y Experiencia de Cliente en la elaboración y ejecución de distintas campañas y promociones relacionadas con el espacio. - Ayudar en la gestión y organización de eventos y analizar la rentabilidad de los mismos. requisitos del puesto Formación: Bachillerato Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: Alto dominio de herramientas ofimáticas avanzadas (office, excel, access, Power BI.. Experiencia: 1 año - Formación: Bachillerato/ FP - 1 año de experiencia en puestos similares - Ofimática: 2 años de experiencia - Nivel B2 de inglés o superior COMPETENCIAS: - Orientación al cliente - Compromiso - Excelencia en el servicio - Integridad - Trabajo en equipo - Toma de decisiones - Persuasión - Iniciativa - Innovación - Resolución de conflictos - Tolerancia al estrés - Planificación y organización - Fidelización de clientes

Gestión de proyectos, b2b clientes - trabajadores, gestión de equipo… Social Media - Ads

Descripción del Puesto: Manzaning, empresa líder en la creación, implantación y gestión de marketplaces locales, busca un/a profesional para la gestión de pedidos en su tienda online, resolución de incidencias y las entregas a domicilio en horario de tarde. Se trata de una excelente oportunidad para universitarios que estudien en horario matutino. Responsabilidades: En el marco de la operación del marketplace en Málaga, la persona seleccionada se encargará de: · Apoyar en la Gestión del CMS (Comercios, Catálogos, Pedidos, Gestión Logística) · Apoyar en la Gestión del alta y onboarding de comercios en colaboración con el equipo de Barcelona. · Brindar formación a los comercios. · Ayudar en la gestión de pedidos y su logística (seguimiento, recogidas, consolidación y envío). · Ofrecer atención y soporte a los comercios y asistencia de segundo nivel a clientes (primer nivel desde Barcelona). · Apoyar las actividades comerciales (captación de comercios y clientes) · Colaborar en la coordinación de campañas de comunicación. · Presencia en el punto de información / minihub logístico. · Ayudar en la puesta en marcha y mantenimiento de las estrategias de medición online para un e-commerce. · Ejercer de intermediario y voz del cliente para transmitir las mejoras a los departamentos internos de la compañía. · Colaborar activamente con los departamentos de la empresa para mejorar la experiencia del usuario, especialmente con los de marketing y ventas. · Apoyo de las políticas y estrategias de fidelización de clientes. · Realizar la entrega de pedidos de la plataforma. Requisitos: Estudios mínimos: · Mínimo Ciclo de Grado superior en Comercio / Márketing & Comunicación / Administración … deseable estudiante de grado ADE / Marketing y comunicación Conocimientos en: Marketing Digital Gestión de CMS KPI´s y métricas de satisfacción Psicología Buyer Persona Conocimientos de comercio electrónico e integración de datos online Conocimientos en logística Habilidades en: · El uso de herramientas informáticas Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita Trabajo en equipo. Capacidad analítica Comunicación Organización y planificación Resolución de problemas Visión creativa Agilidad de aprendizaje Orientación al cliente Orientación a la calidad Condiciones: Rango Salarial: 10.500€ - 11.000 €, según valía. Incorporación en septiembre. Jornada parcial: 25 horas semanales. Horario: Martes a viernes de 15:00 a 20:00 y sábados de 9:00 a 14:00. Modalidad presencial. Sector: Tecnología, información e internet. Tipo de Empleo: Media jornada (presencial, 25 horas semanales). Requisitos indispensables: ¿Tienes un permiso de conducir válido? ¿Tienes permiso de trabajo para España? Requisitos deseables: Conocimiento de Microsoft Office Experiencia en gestión

¿Te apasiona la administración y te encantaría formar parte de un equipo en constante crecimiento? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Somos un restaurante con espectáculo de flamenco ubicado en la inmejorable zona de Muelle Uno, en pleno corazón de Málaga. En nuestro rincón gastronómico, fusionamos la exquisita experiencia culinaria con la pasión del flamenco, creando momentos inolvidables para nuestros clientes. Puesto Disponible: Ayudante de Administración y Atención al Cliente Responsabilidades: Refuerzo y apoyo a las labores administrativas de la oficina. Atención al cliente, asegurando una experiencia excepcional. Colaboración en proyectos de la empresa. Requisitos: Nivel bilingüe de inglés (se valorará conocimiento de un tercer idioma). Habilidades administrativas y atención al detalle. Valoramos experiencia en sector turístico. Actitud positiva, disposición a aprender y trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar entre 30 y 40 horas semanales, con horarios variados que incluyen fines de semana y festivos. Ofrecemos: Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Ambiente de trabajo dinámico y apasionante. Posibilidad de crecimiento en una empresa en constante expansión. Si eres service-minded, tienes una actitud positiva y buscas soluciones con buen humor y eficiencia, ¡queremos conocerte!

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 1. Objetivos Mensuales Obligatorios: 2. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 3. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 4. Objetivos Extra y Bonificaciones: 5. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 6. Jornada Laboral y Flexibilidad: 7. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 8. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 9. Recursos y Apoyo: 10. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 11. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 12. Evaluación del Desempeño: 13. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 14. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 15. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 16. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 17. Ambiente de Trabajo: 18. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 19. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma:Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Media jornada Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Educación:ESO (Obligatorio) Experiencia:Venta de inmuebles: 1 año (Deseable) Idioma:Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial